株式会社フレッセイの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】スーパーマーケット「フレッセイ」の店舗スタッフ★キャリアアップ多数！最短2年で昇進も◎
具体的な仕事内容
◆入社後は座学研修とOJT研修がございます
希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します
［水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／FES（レジやサービスカウンター業務）／加食住居／デイリー］

＜各部門でお任せする業務＞
●商品管理
●商品加工
●陳列
●お客様対応
●販売計画
●発注　など

まずは簡単な作業からお任せするので、
小売・接客の経験がない方でも大丈夫！
スムーズに始められるようサポートする体制が
整っていますので、焦らず覚えてきましょう

経験者の方は、当社での仕事の流れを覚えたら
思う存分スキルを発揮してください！

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　　　 フレッセイのキャリアアップ制度
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「現場を知っていることで管理職についた後も効率よくサポートすることができる」という考えから、スタッフ全員が店舗勤務からスタート。店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます！

★☆広がるキャリア☆★
チーフ→副店長→店長と、
店舗でのステップアップの道のほか、
本部での販売促進、人事、バイヤーなどの
キャリアチェンジも可能です！

★☆スピード昇進も可能☆★
明確な基準の評価制度や
年に1回の全社員共通の昇級試験など、
経験やる気次第でどんどんキャリアアップできる環境です！
入社から2年でチーフになった方も。
また、店舗ごとに先輩社員や上司もサポート
してくれるので、高いモチベーションで
チャレンジできます！

★☆社員一人ひとりに寄り添います☆★
年に1回、全社員向けにアンケートを実施
回答をもとに、どんなキャリアを築きたいか、
どんな悩みを抱えているかなどを把握し、
個人が希望する働き方ができるような
環境づくりを進めています

チーム／組織構成
＜未経験からチャレンジしやすい！＞
★どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。商品の包み方や食品の扱い方など、基本的なことからお教えするので安心してください！
分からないことはいつでも聞ける雰囲気なので、少しずつ仕事を覚えていきましょう！

★希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます！
※女性管理職活躍中！

＜10名以上の大募集＞経験不問！第二新卒の方も歓迎です！◎高卒以上◎普通自動車免許（AT限定可）
未経験歓迎
第二新卒歓迎
U/Iターン歓迎

＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★スーパーマーケットでの勤務経験のある方は大歓迎です！

＼一つでも当てはまればご応募ください！／
◎安定の大手企業で働きたい方
◎未経験から正社員として働きたい方
◎経験を活かして待遇を改善したい方
◎群馬・埼玉・栃木で長く働きたい方
◎ライフイベントに応じて働きたい方

群馬・埼玉・栃木のいずれかの店舗★希望を考慮します！★マイカー通勤OK（駐車場完備）

【群馬】
前橋市、高崎市、桐生市、伊勢崎市、太田市、沼田市、館林市、渋川市、藤岡市、富岡市、みどり市、北群馬郡、佐波郡、邑楽郡

【埼玉】
深谷市、本庄市

【栃木】
足利市、佐野市

7：00～19：00の間でシフト制
（実働7時間45分）

【シフト例】
7：00～16：00
9：00～18：00など

※店舗や部門により異なります。

★月平均の残業時間は、
　業界でも少なめの20時間程度です！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間あり（3カ月）
※試用期間中の待遇変更はありません

＜給与パターン＞
■高卒
月給17万3200円～ + 時間外手当全額支給 + 各種手当 + 賞与年2回

■短大・専門卒
月給18万3700円～ + 時間外手当全額支給 + 各種手当 + 賞与年2回

■大卒以上
月給20万9200円～ + 時間外手当全額支給 + 各種手当 + 賞与年2回

※スキルや経験などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給
◆時間外手当（1分単位で計上して全額支給）
◆期末特別手当（決算状況に応じて支給）
◆家族手当（配偶者：1万2000円／月、子1人あたり：5000円／月）
◆生鮮手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績3.6ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～（高卒の場合）／年収320万円～（短大・専門卒の場合）
年収360万円
～（大卒以上の場合）

■社員の年収例
425万円／25歳（チーフ）
650万円／40歳（店長）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆単身寮・借上社宅制度
◆退職金制度
◆従業員持株制度
◆企業型確定拠出年金
◆確定給付企業年金
◆財形貯蓄制度
◆LTD（長期障害所得補償保険）制度
◆マイカー通勤OK（駐車場完備）
◆制服貸与
◆育児短時間勤務制度
└お子様が小学校3年生終了まで、最大2時間まで勤務時間を短縮して働くことが可能です

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～9日休み）※完全週休2日制に近い働き方です！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数14.5日／2022年度）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
※育休取得者数：男性1名・女性7名／2022年度
■介護休暇
■前後期休暇　
年間3連休以上を4回取得必須
（四半期に1回が目安）
5連休以上は上期・下期にそれぞれ1回のみ
(最大7連休)