愛知陸運株式会社（トヨタグループ）の過去求人・中途採用情報

【専門知識は入社後の習得でOK】トヨタグループの安定環境でスキルUP！簡単な業務からの安心スタート◎
具体的な仕事内容
未経験スタートの方も
まずは簡単な業務から◎
少しずつ着実に知識をつけ、
“経理のプロ”にまで育てます！

【具体的な業務内容】
＊各営業所からの問合せ対応
┗売り上げについて、伝票の切り方など
＊各営業所、部署からの会計伝票のチェック
＊独立採算の管理
┗割り振り、数値入力など
＊収支管理
＊決算業務
＊税金管理
＊資金、売り上げ管理など

⇒正確な会計伝票の整理、会社の資産管理、
　さらには経営判断にも関わる重要な仕事です。
　税制・会計・税務に則るのはもちろん、
　ダブルチェックなどにより不正防止を徹底！

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★“いま”を見極め、“これから”を築く
お金から会社全体の状況を俯瞰する経理職。
「社員がより働きやすくなるためには」
「会社全体で今必要としていることは」
ぜひ積極的な姿勢と柔軟な発想で、
会社全体をより良くしていきましょう！

　/／
★能力に合わせた研修をご用意
・ビジネスマナーから学べる基礎研修
・問題解決カリキュラム
・管理職向けのマネジメント研修　など
今までの経験や年齢・能力に合わせた
階層別研修を実施。各ポジションに合わせた
“人が育つ”仕組みが当社にはあります。

　/／
★多彩なキャリアに繋がる
実務を通して経営者視点を身につけて、
ゆくゆくは経営判断に関わる提案も可能。
経理のプロフェッショナルというだけでなく、
将来的なキャリアの幅もグッと広がりますよ◎

チーム／組織構成
会社全体の平均年齢は44歳
平均勤続年数は17.7年（2021年4月末時点）

《働きがい》と《居心地の良さ》の両面を整え、
ムリなく長く働ける環境をご用意しています！

■男女比：【全社】男性9：女性1
■年齢構成：20～60代の幅広い年齢層が在籍
■定着率：90％　※過去3年間に入社した社員の定着率（全社）

【未経験からでも活躍可能】「スキルを身につけたい」「会社の成長に貢献したい」その“想い”を叶えます◎
【必須】
・普通自動車免許
┗AT限定可／営業所間の移動に使用する場合あり
・高卒以上
┗業種・職種未経験でもOK！

＊第二新卒歓迎！
＊未経験の方大歓迎！
＊もちろん経理経験者も歓迎！
＊簿記資格お持ちの方歓迎！

【求める人物像】
◇人のためになる仕事がしたい方
◇チームで取り組むことが好きな方
◇経理業務のスキルを磨きたい方
◇資格を活かしてキャリアUPしたい方
◇ゆくゆくは管理業務にも携わりたい方

⇒ひとつでも当てはまれば是非ご応募を！

面接は“お互いの理解を深める場”と考えています。
＊実際の働き方や仕事の流れは？
＊教育体制について詳しく知りたい！
といった質問にも正直にお答えしますので、
ぜひリラックスしてお越しください◎

愛知県豊田市前林町住吉32番地

※業務上の移動などに使用する場合があるため、
　マイカーでの通勤が必須となります。

◆U・Iターン歓迎
◆キャリアアップ転勤あり
◆寮／社宅および家賃補助を支給します。
　※支給条件あり

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

（MAX20時間程度）※残業代は全額別途支給

正社員

月給20万7,000円 ＋ 各種手当
※経験・能力・年齢等を考慮し、
　優遇いたします。
※入社半年後、成長と活躍に応じた
　給与の見直しをおこないます。

【月収例】
月収31万7,000円(月給22万820円+残業手当40時間)＋ 別途各種手当／30歳・大卒
月収29万940円(月給21万2,900円+残業手当40時間)＋ 別途各種手当／27歳・大卒

＼入社後のキャリア例は…／
《入社時32歳の場合》
▼32歳　指導総合職　年収420万円
▼33歳　主任総合職　年収490万円
⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　必要資格を取得した場合
▼35歳　基幹職　年収630万円
⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

《入社時27歳の場合》
▼27歳　中級総合職　年収405万円
▼30歳　指導総合職　年収420万円
▼31歳　主任総合職　年収490万円
⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　必要資格を取得した場合
▼33歳　基幹職　年収630万円
⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

※上記年齢に対する年収は、職歴や人事考課により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■別居手当
■家族手当
■役職手当
■住宅手当
⇒31歳までの5年間家賃4割補助、
　入籍8年未満の新婚者に限り家賃4割補助
　※双方賃貸に限り、上限あり

■賞与
年2回
（7月・12月 ※昨年度実績約4ヶ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円

■社員の年収例
年収415万円／27歳・扶養なし
年収430万円／30歳・扶養2名あり
年収550万円／37歳・管理職・扶養2名あり
年収675万円／40歳・管理職・扶養2名あり

■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内研修制度
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■各種報奨金制度
■寮・社宅貸与制度（自己負担10％）
■家賃補助制度（会社負担上限40%）
■Airiku-cafe／カフェテリアプラン
■トヨタグループ団体保険（自動車・生命保険の団体割引）
■会員制福利厚生サービス
■労働組合あり
■マイカー通勤可能（駐車場完備）

／
「もっとスキルUP・キャリアUPしたい！」
　そんな方にピッタリの制度もご用意◎
＼

◆資格取得支援制度◆
業務やスキルアップのために必要な、
運行管理者・安全/衛生推進者・安全/衛生管理者など
各種資格の取得を支援しています。
もちろん業務中に受けることも可能！

◇実力のある方はスピード昇進も可能◇
キャリアアップ制度は常に見直しをおこない、
より正当に評価するための体制を整えています。
経験やスキル、実力を発揮している方は、
勤続年数を問わず昇格を目指せます！
◆研修以外にも学びの場が充実！◆
より一層学びたいという意欲のある社員を
当社は全面的にサポートします◎
各種勉強会やレクリエーションなどを通じて、
個人のさらなるスキルアップを応援しています！

◇アナタの頑張りを見逃さない！◇
入社時の賃金等級は決まっていますが、
中途入社の方のなかには、等級以上の活躍をする方も。
当社では、そのような方を引き上げるため、
入社後6ヶ月以降、等級を入社時より最大2等級上げられる
『入社半年見直し』をおこなっています！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回土曜出社あり／それ以上の休日出勤がある場合は、代休を取得していただきます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

どの業務に携わる社員でも成長を実感できるよう、当社では充実した研修制度・評価制度を設けています。過去のキャリアや年齢、能力に合わせた階層別研修や、必要なスキルに応じた各種勉強会のほか、資格取得支援制度を利用すればさらに活躍の幅を広げることも！また、より正当な評価をするための等級の見直しや、評価面談によるフィードバックも定期的に実施しています。ゆくゆくは社員のマネジメント・指導を担うポジションで、より“イイ会社”づくりに貢献してくれることを期待しています！

トヨタグループだからこその福利厚生が充実しています！家賃補助はもちろん、給与にプラスαの手当も豊富。給与から天引きという形で、トヨタ自動車の株が購入出来るので財形にもなるほか、退職金も勤続42年で1,300万円以上に。また、残業時間や有給休暇の消化は、必ず守らなければいけない規則なので、きちんとした労働環境のもとで無理なく働けます。ほかにもアイリクの魅力は、ここには書ききれないほどあるので、ぜひ採用サイトをチェックしてみてくださいね！