株式会社Ｇ・Ｉ・Ｍの過去求人・中途採用情報

主に電気・発電設備の点検・メンテナンスをお任せします！◎お客様は大手自動車工場や国の研究所など
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
■電気・発電設備などの定期点検、メンテナンス
・決まった点検項目に沿って点検を実施
・修理、メンテナンス対応（部品交換など）　

【お客様の一例】
■国内自動車メーカーの工場
■大型商業施設
■化学プラント
■発電施設
■研究施設　など

大手有名企業や公的施設がメインで安定！
定期点検など時期に合わせてご依頼をいただくため、安定した経営が行えています。

＼POINT／
★協力体制抜群！
大規模な施設を担当する場合には、千葉センターみんなで対応することや、協力会社と一緒に作業を行うこともあります。
いつでも、事故が起きないように、お互いに声を掛けあうことが大切です。

★現場で学んだことが資格取得に生かせる＆資格取得で毎月の給与がUP！
現場で学んだことが、必然的にサービスエンジニアとして技術力の向上にもつながります。
資格勉強を通じて知識を習得できるので日々の仕事に役立ちます◎

＜入社後について＞
▼入社～1カ月目：座学・基礎研修
会社や業界のこと、工具名など基礎から説明。
現場で頻繁に出てくる用語から教えていきます。

▼1カ月目以降：OJT研修・現場研修
いよいよ、先輩とともに実際の現場へ。
先輩たちの様子を見ながら知識を増やします。
簡単な補助作業を行い、実務に慣れていきます。

大切なのは「安全に作業を行えること」。
着実に作業や手順を覚えてもらうことを優先し、
あなたに合わせて一人前まで育成します。

焦る必要はありません。
先輩たちから学びながら、成長しましょう！
千葉センターの先輩が全力でサポートします！

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
千葉センターのサービスエンジニアは5名。35歳のセンター長を筆頭に、20～40代のメンバーが在籍しています。

＼気になる先輩たちの前職は…？／
先輩たちも多くが、未経験からサービスエンジニアの道に。
実際にさまざまな業界から転職しています。
例えば、調理師やパティシエ、製造業から、士業で活躍されていた方など、事実現在活躍されている先輩がいるので、あなたも安心して当社でのスタートが切れるはずです。

【未経験OK／高卒以上】◎人と話すことが好きな方　◎一生役立つ技術を身に付けたい方
＜このような方を求めています＞
■いつも明るく挨拶ができる方
■チームワークを重視しながら仕事ができる方
■生涯役立つ資格を取得して活躍したい方
■フットワーク軽く、好奇心旺盛な方
■社会貢献度の高い仕事で安定的に働きたい方
■機械いじりが好きな方
■人間関係の良い職場で働きたい方

＼このような方を歓迎します！／
■電気業界での経験がある方
■電気設備や機械に知見がある方
■電気工事士や電気施工管理技士などの有資格者

※社会人デビューや第二新卒の方も歓迎します！
※未経験歓迎

★未経験であっても「電気業界にチャレンジしてみたい！」という意欲がある方を歓迎します。
ぜひ、お気軽にエントリーください！

【転勤なし／現場によって直行直帰OK】千葉センター（千葉県千葉市中央区仁戸名町710-2）勤務

※マイカー通勤可（無料駐車場完備）
※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

★月に1～2回程度、短期の出張があります！

＜訪問エリアについて＞
訪問先の多くが千葉県内ですが、遠方へ出張対応を行う場合もあります
■千葉県内（6～7割程度）
■都内や北関東などの近郊エリア
■東北や愛知県など遠方エリア（1割程度）

8:30～17:30 （所定労働時間8時間　休憩60分）

★週2、3日と休みが違っても勤務時間に変わりはありません。

※点検先の施設の状況により、夜勤での勤務が発生する場合があります。（月に1～2回）
　夜勤の場合の勤務時間／20:00～翌5:00


＜1日の業務スケジュール（例）＞
★千葉センター近郊の企業への訪問の場合

8:30　出社
　　 　訪問前の準備
　　　 会社を出発！
▼
9:00　訪問先の製造工場に到着
　　　作業準備
　　 点検・メンテナンス作業開始
▼
12:00　昼休憩
▼
13:00　引き続き、点検・メンテナンス実施
▼
15:30　点検・メンテナンス作業終了
　　　　片付けを行い、帰社へ
▼
16:30　帰社
　　　報告書作成
　　　翌日作業準備
　　　打合せ
▼
17:45　退社
　　　お疲れ様でした！
■平均残業時間
20時間

～30時間　※繁忙期には多少増加します

正社員
※6カ月間の試用期間あり
┗試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、面接を経て、正社員登用となります。

月収例：38万円（未経験者3年目・35歳）
月収例：33万円（未経験者3年目・25歳）

＼2タイプの中から選べます／
■週5日勤務（週2日休み）
月給28万4000円～50万1000円（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月6万9000円～12万1000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■週4日勤務（週3日休み）
月給16万5000円～30万円＋各種手当
※残業代は別途支給いたします

【社員の年収例】
年収700万円（43歳・経験者／月給50万円＋各種手当）
年収600万円（48歳・経験者／月給45万円＋各種手当）
年収400万円（25歳・未経験者／月給30万円＋各種手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（週4日勤務の方）
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■家族手当（配偶者／月7000円、子ども1人につき／月3000円）
■住宅手当（月3万円）
■資格手当（第二種電気工事士／月8000円、第一種電気工事士／月1万円、甲種消防設備士／月1万円　など）
※その他資格についても手当あり。面接時にお伝えいたします！
■資格取得支援手当（一時金）

■昇給
年1回
（6月）　★当社は毎年必ず昇給する“定期昇給”です！

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（※週5日勤務の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■研修制度（入社時研修、座学、OJT研修など）
■制服貸与
■福利厚生サービス「WELBOX」
■育児休暇制度※取得実績あり
＼ココも見てほしい！／
★収入UPにつながる『資格手当』と『資格取得支援手当（一時金）』

当社では業務に関連する資格について、資格試験に合格すると、そのタイミングで一時金を支給！
さらに資格の難易度に合わせて、毎月手当も支給しています。そして、この資格手当に上限はありません。
だから頑張って、さまざまな資格の取得ができれば、確実に収入UPがはかれる環境になっています。
もちろん、現場で学んだことが資格取得に活かされるので、必然的にサービスエンジニアとして技術力の向上にもつながります。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）　※月1度、土曜出勤あり　／■週休3日制（シフト休）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※年末年始休暇（2日）、夏季休暇（3日）で有給休暇を5日取得
※5日以上の連続休暇も可能です

＜振替休日について＞
週休2日制・3日制ともに、休日出勤を行った場合には振替休日を取得していただきます

当社では「1年間頑張ってくれた」という想いを込めて、年1回必ず昇給する“定期昇給”を行っています。
毎年給与のベースが上がっていくので、当社では「長く勤めているのに給与が上がらない！」なんてことはありません。
さらに評価によって、その上げ幅も高くなります。頑張った分はしっかり給与で還元される仕組みができています！

千葉センターが対応するのは多くが千葉県内の施設ですが、数は少ないものの都内や北関東エリアの施設、さらには北は東北、南は愛知県などへの出張もあります。

もちろん、仕事が第一なので、業務が完了するまでは気が抜けませんが、頑張った仕事の後にメンバーで食事をとる時間が最高の時間！
だから、みんな「食」に興味が強く、出張が決まれば、早速にその地域のグルメを探すメンバーも。

「じゃあ仕事帰りにココのラーメン食べて帰ろうよ」「前に寄ったあのお店美味しかったよね」など、美味しいごはんの話で盛り上がれるのも、千葉センターの魅力です！