ディーピーティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【取引先は大手メーカー8割】◆技術×人材で世界のモノづくりを支える法人営業／スキルに応じた段階別研修
具体的な仕事内容
【取引先は大手メーカーが8割】
自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、
国内外で活躍する名だたる大手メーカー・サプライヤーを中心に
クライアントの人材にまつわる課題解決のためへの提案営業をお任せします。

◆入社後まずは…
配属部署にて業界知識、会社のことを座学で学び、
OJT研修で、実務を覚えていきます。
それ以降も、スキルアップ研修、管理者研修、通信教育受講補助など、
一人ひとりに合わせた教育制度を用意しています。

▼業務例
・各種顧客メーカーに対する技術提案のご相談
・既存のお客様への人材サービスのご提案
・現場で働くスタッフの面談、フォロー
・スタッフ採用業務(求職者と面談、求人会社とのやりとり)
・スタッフの入社手続きや住居手配　など

＜1日のスケジュール＞
・9:00　 出社＆ミーティング
・10:00　スタッフ管理
・11:00　打ち合わせ
・12:00　お昼休み
・13:00　外回り
・16:00　帰社＆事務作業
・17:00　営業会議
・18:00　退社
★基本的には営業の裁量で1日の予定が決まっていきます。

各業務を分担、連携しながらクライアントの人材ニーズを支援しています。
「技術の提供と人材の派遣」それぞれ長所を活かし、さらに自社求人メディアも活用。
お客様の期待を上回るスピード・体制が、当社の強みです。

◇明確な評価基準を整えており、年齢や経験関係なく、
実力次第でスピード昇進・収入UPを実現できます。
※責任者・幹部候補までキャリアを積めば、年収850万円以上も可能！

＼次のステージは、売上500億円！／
設立から黒字経営を継続し、業界最高峰の成長率を誇る当社。
今春、愛知・名古屋の新ランドマークとなる
新生中日ビル最上階へ本社オフィスを移転しました。

成長期であり、変革期でもある、勢いのある当社で、
一緒に会社を引っ張ってくれるメンバーを求めています。

チーム／組織構成
当社の平均年齢は33.4歳！20代・30代・40代・50代まで、幅広いキャリア層が活躍中！
＊女性管理職も活躍中！

★様々な前職の社員が活躍中！
・人事・建築・不動産・貿易・物流・金融・アパレル・製造業
・ルート営業・カスタマーサクセス・インサイドセールス・広報　など

■定着率：95％

【ポテンシャル採用】★未経験・第二新卒歓迎！書類通過率92.3％／自己成長したい方・学ぶ意欲のある方
■要普通自動車運転免許（AT限定）
■業種・職種経験不問
■学歴・資格不問

「人に関わる仕事がしたい」、「仕事を通じて成長したい」など、
そんな想いを発揮できるポジションです！

＼ひとつでも当てはまったらご応募を！／
★新しいことにチャレンジしたい
★成長企業で自身も成長したい
★頑張りに見合った報酬を得たい
★業界を牽引する人材になりたい
★働く環境に妥協したくない

▽歓迎スキル　※必須ではありません。
■販売・接客のご経験がある方
■法人営業の経験
■無形商材の営業経験
■人材業界／IT業界／機械・電子についての知識がある方

営業経験のある方は優遇いたします。

当社でキャリアUPを実現している社員の共通事項として、「謙虚」「勤勉」「向上心」「行動力」の4つが挙げられます。常に結果を求められる環境だからこそ、人としての根本的な価値観も大切にしています。

【本社】栄駅直結！
愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F
★新生「中日ビル」最上階のワンフロアオフィス！

【東京支社】
東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー24F

【福岡支社】
福岡県福岡市中央区天神1-10-20　天神ビジネスセンター8F
★天神駅直結！2023年4月に立ち上げた新オフィス
　
▼山形オフィス
山形県上山市金生東2-11-6

▼長野オフィス
長野県岡谷市若宮1-7-35　誉ビル2F

▼滋賀オフィス
滋賀県東近江市八日市浜野町8-24-1

▼大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル25F

▼熊本オフィス
熊本県熊本市東区石原1-11-11　未来オフィスＩ2F 206号室

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎

★栄・天神・大崎など各ビッグステーションからのアクセス便利！
★状況に応じてテレワークやリモートワーク等の在宅勤務実績あり！

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩時間：60分）

正社員
6カ月の試用期間あり
※待遇などの条件に変動なし

月給23万8000円～53万円（+四半期インセンティブ）＋賞与年2回

◎残業代別途支給
◎住宅手当、役職手当など充実
◎経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。

【年収700万円／月収50万円も可能！】
20代営業職の平均年収は340万円～420万円*。
同世代平均をはるかに超える高収入を手にすることが可能です。
*パーソルマーケティング調べ「営業職の世代別平均年収」

【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】
例：350ポイント×3000円（単価）＝105万円×2回（6月・12月）
※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。
※単価は業績によって変動します。


【完全実力主義×明確な評価制度！】
★当社の評価基準は年功序列はなく実力主義。
経験・年齢に関わらず、成果に応じてどんどん
昇給・昇格を目指せます。

また、社員のパフォーマンスを最大化する人事評価制度で、
トライ＆エラーを重ねることは当たり前という社風のため、
失敗を恐れずチャレンジでき、自分の成長を追い続けられる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■成果／実力主義
固定給に加え、役職により実績に応じた四半期新規売上インセンティブを支給。
固定給の昇給や昇格にも反映されるため、
自分の成果が、報酬や役職として目に見える形で明確に評価してもらえます。
また、今までのキャリアを活かした昇進・採用も可能です。

【各種手当充実】
■通勤手当（月5万円まで）
■役職手当
■住宅手当（規定あり）※持ち家の方にも支給

■賞与
年2回
（6月、12月）★2023年／年間賞与4.2カ月実績

■昇給
年1回
（4月）／昇格年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　

■社員の年収例
入社6年目：850万円（月収53万円+賞与+インセンティブ）／41歳
入社5年目：750万円（月収46万円+賞与+インセンティブ）／35歳
入社４年目：650万円　(月収39万円＋賞与+インセンティブ)／32歳
入社３年目：550万円　(月収32万円＋賞与+インセンティブ)／29歳
入社2年目：450万円（月収30万円+賞与+インセンティブ）／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■通勤手当：月5万円／上限
■住宅手当※規定あり

＜教育制度・資格補助＞
■表彰制度
・四半期表彰
・MVP表彰
・永年勤続表彰
・DPT賞
■管理者研修
■スキルアップ研修
■資格取得支援制度（全額会社負担※規定あり）　
■通信教育受講補助（受講費の30～70％程度補助）

<福利厚生>
■U・Iターン支援制度
・引越し補助
・敷金、礼金補助
■社宅制度
■帰省旅費補助※規定あり
■退職金制度：在籍3年以上の方対象
■定年雇用制度
■産休・育休支援制度
■慶弔見舞金制度
・結婚祝い金／5万円
・出産祝い金／1人目5万円・2人目10万円
■リゾートホテル会員

■各種同好会
■バンテリンドーム観戦代補助
■テーマパークチケット割引
■サークル活動支援
■図書補助
■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様対象）

＜四半期・年間表彰制度＞
■四半期表彰…MVP表彰を含む3タイトルでの構成
■年間表彰…社長賞からなる4タイトルでの構成
各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。
■産前・産後休暇
■慶弔休暇
■GW・夏季・冬季休暇

★学習意欲をサポート
通信教育の受講費用の一部を会社が負担します。

★多彩なキャリアの選択肢
Webマーケティングと人材ソリューションを組み合わせることで、顧客の課題を確実に解決するのはもちろん、資格を取得しながらスキルの幅を広げるなど、あなたの成長に合わせて幅広い業務経験を積むことが可能な体制です！

＜年間休日＞
126日
～

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休）
■年末年始休暇　
（10日前後の長期休暇あり）
■GW休暇
（10日前後の長期休暇あり）
■夏季休暇
（10日前後の長期休暇あり）
■有給休暇　
（年10日～20日を付与） ★有給取得率89.3％
■産前・産後休暇
（年間約1.8名の取得率）昨年実績1名（女性1名）
■育児休暇
（年間約1.7名の取得率）今年実績3名（男性1名、女性2名）
■特別休暇
■慶弔休暇

★長期休暇：GW、お盆、年末年始には10日前後の休暇を取得できます
★有給取得率89.3％
※半日有給休暇も取得OK

IHI
アイシン
愛知機械工業
明石機械工業
アドヴィックス
ISOWA
エー・アンド・デイ
エクォス・リサーチ
川崎重工業
京セラ
キョウデン
クボタ
ジェイテクト
情報技術開発
ジーエス・ユアサコーポレーション
シマノ
シロキ工業
シンフォニアテクノロジー
SCREENセモンダクターソリューションズ
スズキ
SUBARU
住友電気工業
住友電装
セイコーエプソン
セコムトラストシステムズ
ソニー
ダイフク
トヨタ自動車
東京エレクトロン
ヤンマーパワーテクノロジー　など

※「株式会社」省略

人材の力でものづくり企業を支える当社にとって、社員すべてが心身ともに健康を保ち、パフォーマンスを最大限に発揮することが成長の原動力です。

制度や環境の見直しを続ける取り組みが評価され、経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」を継続的に取得しています。

■快適な職場環境づくり
・時間外労働時間の削減
・コミュニケーション促進に向けた制度の充実化
・従業員の感染症予防への取り組み　など

■心身の健康を保つための取り組み
・全社員ストレスチェックの受検
・メンタルヘルス相談体制の拡充
・運動機会の増進に向けた取り組み　など

■1日のスケジュールは個人の裁量を優先
あなたに合った働き方を尊重！

全国に6拠点（愛知・東京・長野・大阪・福岡・熊本）を構え、設立以来、黒字経営を継続している当社。直近5年で売上250％増と急成長を続けています。そんな当社が大切にしていることは「謙虚・勤勉・向上心・行動力」の4Kです。これは、職種問わず、DPTで働く全ての社員が共通して大切にしている指針です。また成果を出している社員の共通事項でもあります。

企業規模が大きいからこそ、謙虚であること。仕事に真摯に向き合い、成長を続けること。経験・学歴は問いません。イチからハイプレイヤーへ成長できる環境は提供しますので、「謙虚に」学び続ける姿勢を持ち、日々の業務に取り組んでください。