株式会社ビー・サポートの過去求人・中途採用情報

【既存法人顧客への提案営業※新規アプローチなし※】オフィス機器の導入や通信機器の更新をご提案
具体的な仕事内容
既存顧客向けの営業チームにて、事務処理や経営分析がおこなえる「事務コン」をはじめ、業務に欠かすことのできない「複合機」「ネットワークセキュリティ」「ビジネスフォン」「オフィス家具」などを導入いただく提案をしていただくお仕事です。
【100％既存顧客のみ】＆【分業制】によって未経験でも活躍しやすい環境が整っています。

《☆事務コンとは？》
本体・画面・プリンタ一体型の事務処理用コンピュータです。既存の伝票様式に合わせた入力・出力などが可能なので、お客さまの「現在の業務の流れ」を変えることなく導入・業務負担軽減できる点が強み！

★主な商談先
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□訪問件数
　1日あたり平均3～4件ほど
□訪問エリア
　基本的に愛知・岐阜・三重の3県（泊りがけの出張なし）

お客さまから見た当社は「事務コンでいつもお付き合いのある相手」。
機器・ソフトの維持更新のため、継続的にコンタクトをお取りしており、関係性が構築されています。

《☆つまり…》
OA機器・通信機器の業界経験者から見ても、訪問のハードルが低く、ご提案しやすい土壌があります！


★働きやすい社内体制
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社内分業がしっかり行われており、営業が行う事務作業は、納品時の伝票を作ることぐらいです。
また、社内には、プログラマーや、販売した機器の使い方をお客様に教えるインストラクターやカスタマーサポートスタッフもいるため、
営業活動に専念することができる環境です！

チーム／組織構成
「一家そろって名古屋で暮らしたい」
「お客さまの悩みを解決できる仕事がしたい」
と考えた先輩社員が、実際に当社で活躍しています！

【心強い味方が多数！】
社内にはプログラマー、機器の使い方をお客さまにお教えするインストラクター、カスタマーサポート、事務などが在籍。分業制＆連携によってあなたの提案を支えます。

■男女比：男性22名：女性18名　※女性管理職活躍
■年齢構成：20代～40代中心
■定着率：95%以上

【未経験歓迎】お客さまのお困りごとを解決したい／将来性のある業界で働きたい※要普通免許（AT限定可）
#学歴不問　#未経験歓迎　#第二新卒歓迎

【必須】
□普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
□営業や顧客折衝の経験をお持ちの方（商材や年数は問いません）
□OA機器や通信機器などの業界経験者

【こんな方はぜひご応募ください】
□営業活動に集中できる環境を求めている
　※専門知識・カスタマーサービス・事務など完全分業制！チームワークで実績を上げます
□将来性のある業界で、前向きに知識を吸収したい
□名古屋に腰を据えて働きたい

「お客さまの置かれている状況が、今よりも良くなるように…」
そんな姿勢をお持ちの方であれば、ご経験に関わらず活躍できます。
相手に寄り添ったご提案をしたい方に、当社の環境と商材はピッタリです◎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

名古屋本社
└愛知県名古屋市天白区古川町54
└アクセス：桜通線「野並駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

《1日の流れ》
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▽08:30　出社・訪問準備
▽09:00　社用車で移動
▽午前中　顧客先を訪問（1～2件）
▽12:00　昼休憩
▽13:00　アポイント先へ訪問・ご提案
▽17:00　帰社
▽17:30　翌日の準備などを終えて退勤

★入社直後はマネージャーと2人1組で訪問！
　メーカー担当者に同行していただくこともあり、知識を周囲から吸収できます。

★原則定時、遅くても18:30までには帰ります！
　 17時半～18時の間に退勤する方がほとんど。
　上司が率先して帰るなど、会社全体で働き方
　改革を推進中です。

「ここ近年で顕著に働き方の変化が顕著に出てますね。数分早く帰宅できることでこんなにも気持ちの持ちようが変わると思わなかったです」　（人事のM様より）

《営業社員の声》
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「帰社後はすぐに周囲へ相談できるので、次のご提案もしやすく、安心感があります」
「19:00頃には自宅に着いていることが多く、平日も運動やゲームを楽しんでいます！」
■平均残業時間
12.5時間

正社員
試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

未経験者は月給28万円以上、経験者は月給35万円以上スタート！

【月給】
未経験者≫月給28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ
経験者≫月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3万円以上／20時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
年収550万円／入社3年目／35歳　役職：主任

《よくある質問》
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Ｑ．基本給が高いのはなぜですか？
Ａ．東芝テック株式会社の販売代理店として、当社がトップクラスの実績を誇っているからです！さらに社長の「社員の生活を豊かにしたい」 という想いが、待遇に反映されています。


《営業社員の声》
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「頑張った分が毎月、目に見える形で反映されてモチベーションが上がります」
「面接でもインセンティブについて教えてもらい、入社後の収入を具体的にイメージできました！」

■賞与
年2回
（7月・12月）＋ 決算賞与（会社業績による）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収550万円／入社3年目／35歳　役職：主任
年収700万円／入社5年目／28歳　役職：グループ長
　※上記はモデルケース

＜手当＞
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■インセンティブ

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度・勉強会
└メーカー研修や、メーカーの担当者が営業へ同行してくださる場面もあります！
■社内イベント
■社員旅行
＼社員＆家族も楽しめるイベントあり！／

■社内イベント
・BBQ大会
・忘年会／豪華景品あり（家電製品や旅行）　…など

■社員旅行（国内外）
宿泊代や交通費、食費など全額会社負担！
・2016年／LAでエンジェルスの野球観戦
・2017年／福岡
・2018年／北海道　…など

☆BBQ大会は会社のテラスで開催！社員の家族や取引先メーカーの方とも一緒に盛り上がります
（コロナ禍以降は社員のみの参加など、情勢に応じて開催しています）

＜年間休日＞
125日
　※2023年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給を活用して、連続休暇を取得することも可能です◎