株式会社Kids-UPの過去求人・中途採用情報

【20代～40代活躍】学童保育型英会話スクールで教室長をお任せします。
具体的な仕事内容
3歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」を運営している当社。スクールマネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。

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仕事内容
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・保護者対応
・スタッフ管理／教育
・新規入会生徒の獲得
・売上／経費の管理
・各種数値管理／請求業務　など
※基本的なPCスキル要

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入社後の流れ
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当社の理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。先輩と一緒に、日々の業務に取り組んでいきましょう。

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将来のキャリア
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スクールマネージャー経験後は、多様なキャリアパスがあります。
たとえば…
■エリアマネージャー
■研修トレーナー
■海外プロジェクト運営
■新校の立ち上げ
■ブランドプロモーション
■経営戦略
■新規事業立ち上げ
■総務人事　など

希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。

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評価制度
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年2回の賞与では目標達成到達度を評価します。夏休みなどの長期休み中のシーズナブルスクールの売上達成などをインセンティブとして還元。このほか、MVP制度もあります。

チーム／組織構成
■異業種出身者が多数活躍中
20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、グローバルな職場環境の中、役員を含め、女性管理職が半数を占めています。先輩マネージャーの経歴はアパレルや飲食業界、航空関係などさまざま。子育て中・子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍しています。

■各スクール内の構成
原則スクールマネージャー1名とネイティブエデュケーター2名、バイリンガルエデュケーター2名で構成（※在籍生徒数に応じて変動します）。さまざまな視点でアイデアを出し合い、フラットに意見交換できる風通しのいい環境です。

■組織名称：Kids UP
■男女比：4:6
■年齢構成：平均年齢27歳

【未経験歓迎◎／高卒以上】スクール運営に興味のある方／組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験者優遇
第二新卒・社会人10年以上歓迎！

■必須条件
・高卒以上
・基本的なPCスキル
＼英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば問題ありません！／

■歓迎条件
・塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験
・営業・接客サービス経験
・組織マネジメントや店舗・拠点運営経験

■求める人物像
・前向きで成長意欲の高い方
・責任感のある方
・優先順位をつけ、マルチタスクに業務を遂行できる方
・長期キャリアを築きたい方

コミュニケーション力など、お人柄を重視して選考します。

【転居を伴う転勤なし】
※東京のいずれかの教室への配属となります。
※最寄り駅から徒歩圏内の好立地！
※すべて直営校です。
※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙

【東京都大田区】
・馬込
・大森
・長原
・池上
・蒲田駅前
・田園調布雪谷

【東京都江東区】
・りんかい東雲
・大島
・門前仲町
・東陽町

【東京都品川区】
・大井
・北品川
・戸越

【東京都世田谷区】
・等々力
・成城

【東京都新宿区】
・四谷
・早稲田

【東京都中央区】
・晴海

【東京都北区】
・赤羽

【東京都豊島区】
・池袋　
・要町　☆NEW☆

【東京都台東区】
・上野　☆NEW☆

【東京都中野区】
・鷺宮

【東京都三鷹市】
・三鷹

【東京都町田市】
・南町田グランベリーパーク

【本部】
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F

11:00～20:00【実働8時間】
※イベント等により時間変動あり
※1ヶ月単位の変形労働制（週平均40時間以内）
※基本的に残業なしの方針
■平均残業時間
10時間

以下。定時での退勤が原則です

正社員
試用期間3カ月
※期間中は契約社員となります。（給与・待遇に変更なし）
※試用期間終了後に正社員雇用となります。

■スクールマネージャー（総合職）
月給28万円～52万5千円+ 決算賞与（業績、評価による）

■エリアマネージャー（総合職）
月給34万6500円～52万5千円+決算賞与（業績、評価による）

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。

※入社1年目より賞与を支給いたします。
初年度のみ賞与を12分割して毎月のお給料とともに支給いたします。
2年目以降は1年目の実績をもとに賞与（年2回／7月・12月）を支給いたします。

※経験・スキルにより、スクールマネージャーのアシスタントを行う、「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただくことがございます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（社内規定有）
■残業手当（全額支給）
■スクール手当
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部手当
■職級手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■管理職手当
■育児手当（育休から復帰後、男女問わず毎月1万円を支給）

■賞与
年1回
（評価による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～675万円

■社員の年収例
年収530万円／入社3年目／スクールマネージャー
年収430万円／入社2年目／スクールマネージャー

★年間売上520億円を超えるP-UP Worldのグループ会社
　グループ共通の充実の福利厚生です！

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など）
■時短勤務制度
■授業料割引制度（お子さまがKids UPに通う場合に割引）
■定期健康診断
■MVP制度
■保養所施設（ハワイ、タイ、その他）
※沖縄など国内にも保養所あり
■育休復帰後の時短勤務制度あり
■父母サポート制度あり
※育休から復帰後は男女問わず毎月1万円を支給
※保育園のお迎えなど、急に退勤する場合に月10時間まで給与を補填

＜年間休日＞
124日
（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※原則土日祝休み（土日にイベント等で出勤した際は、平日に週休を取得いただけます。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
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働きやすい環境です！
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・エデュケーターの平均取得率は86％（2023年実績）と、有給休暇取得を推奨しています。
・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性育休取得率は100％！
・育休から復帰した際は、月10,000円の父母サポート手当が支給されます。
・育休からの復帰後は時短勤務制度を利用しながら、働き続けられる環境です。
・保育園のお迎えなど、急遽退勤しなければならない場合に、「月10時間までは給与を補填する」子育てサポートを行っています。

▼11時／出社
　1日のスケジュールの確認・ミーティングを行います。
　目標に対する数値の共有、アレルギーの有無、新入生の情報、英語レベルの進捗状況などを共有します。

▼ランチ後
　ドライバー、添乗員スタッフの管理やスケジュールの確認後、送迎バス出発。

▼13時30分～16時／登校
　送迎バスが子どもたちを乗せてスクールに到着、お迎えします。

▼16時～18時30分／レッスン巡視
　子どもたちがレッスンに取り組んでいる様子をチェック。
　体験レッスンや保護者様対応・説明を行います。

▼18時30分～／お迎え
　保護者様に情報を共有し、子どもたちを見送ります。

▼20時／業務終了