富士フイルムビジネスエキスパート株式会社の過去求人・中途採用情報

【多彩な領域】富士フイルムグループの購買・戦略企画をお任せします
具体的な仕事内容
【購買業務とは？】
「間接材購買に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割。
グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。
下記3種類のポジションを募集します。

1．商材別バイヤ（購買担当）
…………………………………
・ユーザ部門担当者との仕様調整
・取引先への見積依頼・見積内容の精査
・取引先との価格などの条件交渉 など

【バイヤの各担当領域】下記の「商材別」のポジションになります。
（1）ソフトウェア開発委託・IT関連商材
自社製品用ソフトウェアの開発委託、IT機器購買、システム運用保守委託 など

（2）生産関連設備（機械・電気）
富士フイルム各製品の生産設備・試験設備導入、プラント建築

（3）エネルギー
富士フイルム各工場・事業所の電力契約・再エネ活用

（4）副資材・一般材
生産副資材（生産に使われる化成品・ガスなど）、オフィス什器・一般材等（工具、手袋、燃料、その他保安資材や補修用品など）

（5）人材派遣業務関連
グループ各社が契約する派遣スタッフの管理、新規サービス受託の業務設計

2．バイヤマネジメント職
………………………………
・商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント
・商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進
・購買業務の委託元、ユーザ部門とのネットワーク構築 など

3．戦略・企画職
……………………
・グループ内での間接材購買業務の受託拡大
・購買実績の集計/分析、次期戦略の立案
・購買業務用システムの導入、IT課題推進

チーム／組織構成
＼和やかでフラットな職場環境／
部内に在籍するメンバーは約100名。
落ち着いた雰囲気で、気軽にコミュニケーションが取れます！
女性管理職や女性リーダーも活躍中です。

■組織名称：購買エンジニアリング部

【購買部門未経験歓迎】ソフトウェア開発・生産設備・人材派遣領域など、前職での知見が活かせます。
【活かせる経験】
1．商材別バイヤ職
（1）ソフトウェア開発・IT系商材：SE、ソフトウェア開発
（2）生産設備（機械・電気）：生産設備の導入・設計・保守、電装設計
（3）エネルギー：企業での電力・ガス手配業務、再エネルギー関連企業での勤務経験
（4）副資材・一般材：生産材料・備品手配に関する業務経験
（5）人材派遣業務：派遣会社での勤務経験、企業での派遣スタッフ管理経験、業務設計・プロセス改善経験

2．バイヤマネジメント職
直接材、間接材などの「購買・調達」部門での勤務経験
チームリーディング、人材マネジメント

3．戦略・企画職
プロジェクト推進（PMO）・データ分析・IT化推進

各部署や取引先と連携してコミュニケーションを取れる方を歓迎します。採用人数は5名以上を予定しています。

【転勤なし／マイカー通勤OK】西麻布・南足柄市
＜勤務地1：竹松＞
住所：神奈川県南足柄市竹松1600番地
最寄駅：小田急小田原線／開成駅より社バス利用（無料）5分　または伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅から徒歩8分

＜勤務地2：西麻布＞
住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル4F
最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅から徒歩11分 　または渋谷駅（各線）からバス10分・徒歩5分

※通勤環境を鑑み、上記いずれかでご相談に応じます。

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
コアタイム／10：00～15：00

※標準的な勤務例／8：30～17：10（所定労働時間：7時間40分）
◎子どもの送り迎えのためや役所への用事がある場合など、予定に合わせて柔軟に出退勤時間を調整することができます。

※試用期間中のみ、勤務時間は下記となります。
＜竹松＞8：30～17：10（所定労働時間：7時間40分）
＜西麻布＞9：00～17：40（所定労働時間：7時間40分）
■平均残業時間
10時間

～20時間 ※時期によって変動あり

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中のみ、フレックス不可・在宅勤務不可。その他の待遇に差異はありません）
※勤務時間の詳細は勤務時間欄をご参照ください。

[1]一般社員（総合職）の場合
月給：22万5000円～37万8000円
賞与：145万円～250万円
予定年収：450万円～700万円※住宅手当、裁量労働手当含む

[2]マネージャー（管理職）採用の場合
月給：45万円～51万6800円
賞与：273万円～400万円
予定年収：800万円～1000万円

※ご経験やスキルを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■年末年始手当
■企画裁量労働手当
■世帯手当（扶養家族2名の場合5万円／月 ※条件あり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　※一般職（総合職）
年収800万円
～1000万円　※マネジャー職（管理職）

■社員の年収例
年収700万円：35歳リーダー職（月給38万円+賞与）
※（住宅手当、裁量労働手当含む）
年収1000万円：45歳グループ長（課長職）（月給54万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮・社宅完備（条件あり）
■施設利用制度（会員制スポーツクラブ割引、各種保養所施設、リゾート施設法人会員など）
■退職金制度
■確定拠出年金・確定企業給付年金
■各種制度（団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会など）
■失効年次有給休暇積立制度
■再雇用制度（勤続2年以上で適用、65歳まで）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日／年）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（結婚・出産 など）
■永年勤続休暇（勤続満10年、20年、30年：各4日＋積休最大5日、支援金の支給）

※5日以上の連続休暇取得が可能です。

入社後は、研修教育やOJTで先輩社員についてもらいながら業務の進め方を学んでいきましょう。購買業務では、社内外の関係者と常にコミュニケーションを取り、調整をしながら業務を進めることが重要になります。円滑に業務が進められるよう、上長や先輩社員のサポートを受けながら多方面と連携を取っていきましょう。

また、研修用の資料も社内のイントラに多く用意があるため、スキマ時間に自主学習することもできます。購買業務のご経験がなくても、ご安心ください。

工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。