日鉄環境株式会社の過去求人・中途採用情報

【設計経験が活かせる！】製鉄所内にある工場設備や土木水道などのインフラ設計をご担当いただきます
具体的な仕事内容
これまでの設計経験を活かして、製鉄所内にある設備の新設・更新に関連した調査・計画・設計および数値解析（構造解析や雨水の冠水解析など）を担当していただきます。

【担当プロジェクト例】
■工場新設に伴う冷却用水供給のための配管の材質・径、設置ルート、関連設備（ポンプ・弁）の詳細設計、障害物の有無を確かめる現地調査の実施
■工場排水を受け入れる調整槽の構造設計（RC構造）
■降雨による冠水影響（深さ、範囲、継続時間）を予測する氾濫解析の実施　など


◎経験年数が浅い方も安心のサポート体制！
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入社後はまず、導入研修として会社や事業についての基礎知識やビジネスマナー、メンタルヘルス、ISOなどについて学ぶことからスタート。併せて君津製鐵所の工場見学や各事業部の現場研修を実施します。

現場に配属後は、上司の指導のもと土木・水道分野の基本設計や解析業務を担当。経験や習熟度によりますが、およそ半年～2年程度を目安に独り立ちを目指しましょう。


◎現場の9割以上は事務所がある製鉄所内！
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遠く離れた現場ではなく、すぐに目視確認に行ける現場の設計に携われるのが、当社の設計職の特徴です。

製鉄所に関わる設備基礎、水道、鋼構造、建築、道路など多彩な案件に携われるため、自身の経験を活かしながら、幅広い領域の設計にチャレンジできます。


◎設計・施工一体で設備づくりに取り組む！
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当社は設計、工事、整備、操業まですべて一貫して顧客のインフラを担っており、施工を手掛けるのも自社の施工部隊になります。

常に現場の意見を参考にしながら設計に取り組めるため、より『現場目線』を意識した設計スキルを養うことが可能です。

チーム／組織構成
現在は20代～50代まで、幅広い年齢層の設計スタッフが活躍中。これまで培ってきたスキル・経験を存分に発揮できる環境です！

【各拠点の年齢構成】
・君津設計室：20名（20代4名、30代6名、40代6名、50代以上4名）
・名古屋設計室：6名（20代2名、30代3名、40代1名）
・九州設計室：5名（20代1名、30代2名、40代2名）

■組織名称：建設事業本部
■定着率：95%以上（直近1年以内）

【業界未経験歓迎】土木、建築、水道分野いずれかの設計経験をお持ちの方（経験年数不問）
【必須条件】
■土木、建築、水道分野いずれかの設計経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【以下に当てはまる方は歓迎！】
■建設系学科を卒業されている方
■PCスキル（Word、Excel）をお持ちの方
★学歴不問
★第二新卒者歓迎
★社会人10年以上の方、ブランクのある方も歓迎
★これまでの設計経験を活かして、さらにスキルアップしたいという方を歓迎します！

【求める人物像】
■周囲との協調性を大切にして業務に取り組める方
■新しい技術を学びながら、この先も安定したキャリアを築きたい方
■相手や状況に応じて柔軟にコミュニケーションを図れる方

職種やキャリアに応じた研修体制を整備しているほか、外部のオンライン講習受講を通じて各種専門資格の取得支援制度を整備しています。
現在の経験・スキルでは不安という方も、面接でじっくりお話ししましょう！

【愛知／千葉／大分】選べる勤務地
・名古屋支店／愛知県東海市東海町4丁目70番地の1（最寄駅：新日鉄前駅）
・君津地区/千葉県君津市君津１番地（最寄駅：君津駅）
・九州支店（大分地区）／大分県大分市大字西ノ洲1番地（最寄駅：大分駅）

◎採用勤務地での勤務が基本となりますが、他拠点での業務量が極端に増えた場合、応援対応や異動となる可能性があります。本人の事前了解が前提となりますので無理な異動はありません。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所あり）

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／7:00～21:00
標準的な勤務時間例：8：30～17：15（休憩45分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間なし

月給26万円～35万円
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・残業手当全額支給
・資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）※人事評価による

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
510万円／30歳　（月給32万円＋賞与年2回）
600万円／35歳（月給38万円＋賞与年2回）
700万円／40歳（月給41万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■ホリデープレミアム制度（代休、有休の取得状況で賞与を一定額プラス）
■独身寮あり（35歳以下が対象／年齢に応じて家賃を決定）
（例）29歳以下は家賃月3200円、光熱費の50％を会社が負担
■借り上げ社宅あり（既婚者には賃貸物件を会社が借上げ社宅として提供）
■定年65歳（再雇用制度なし）
■クラブ活動（野球・バレーなど）※共済会からの補助あり
■契約保養施設あり（海外含む約60カ所）
■企業年金制度（勤続年数条件あり）
■人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・弔慰金・傷病見舞金

【資格奨励金で成長に応えます】
・一級建築士・電気主任技術者（1種）…20万円
・1級建築施工管理士・公害防止主任管理者…10万円
・コンクリート技士・衛生管理者（1種）…5万円
・危険物取扱者（乙種4類）・2級土木施工管理技士…3万円
※上記はあくまでも一例です
【研修制度充実】
■階層別集合研修（新入社員、2年目、3年目、現場中堅社員、係長、課長、ライン管理職、上級管理職など）
■中途入社者向け研修
■レジリエンス研修
■国内留学制度
■選抜研修制度
■各拠点研修　など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社直後に14日付与、次年度から20日付与、最大年40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★育休後復帰率100%
■介護休暇
■創立記念日
■メーデー
■福祉休暇［最大100日間］
■産後パパ育休
■子の看護休暇
■育児時短勤務
■特別休暇（永年勤続）など

★5日以上の連続休暇取得可能

世界有数の鉄鋼メーカーである「日本製鉄グループ」の一員で、業績も好調な当社。毎年受注案件も増えており、それに伴い設計業務も増加しています！

製鉄所にとって水処理は欠かすことのできない技術。大型プラントや工場の設計案件など安定したニーズがあり、設備、水道、道路、線路など幅広い設計業務に携われるのは当社ならではの魅力です。

事業の継続性・収益性も高く、抜群の安定感を誇る環境のもと、腰を据えてじっくり成長を目指していただけます。