タイムズサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界最大級のタイムズ】立体駐車場やビルイン駐車場内の設備に関する法的対応から業者対応などの施設管理
具体的な仕事内容
※スマートフォンから閲覧されている方は【Pick up!】ページもぜひご覧ください。

タイムズグループが行政などから管理を一括受託している物件（立体駐車場、地下駐車場、ビルイン駐車場、一部ショッピングモールなど商業施設）の施設管理を行います。


【　具体的には　】
メンテナンス業務を委託している協力会社のマネジメント、施設維持・価値向上に向けた行政関係者（区・市や国土交通省、物件オーナー様など）の施設担当者への提案・折衝をお任せします。

◆法定点検実施報告内容の精査（メイン業務）
◆管理業務を受託している物件の点検（業者立ち合い）
◆修繕の調整・消防法などに対応した訓練調整
◆新規物件の見積取得など、ベンダー様との折衝、交渉※
◆不備箇所の確認、提案や受託先への定例報告
◆関係各所への折衝・提案（修繕や維持に関するもの）※　など

※営業担当ではなく、グループ会社の営業と一緒に動いていきます。技術者目線を活かしたアドバイスをお願いします


【　入社後は　】
研修期間は約3カ月を予定。最初のうちは、MTG参加と現場同行がメインです。施設管理のメンバーがOJTで業務をお教えします。カバーする物件は、東日本エリア（北海道～関東）。部署全体で60件を管理しており、一人当たりの担当件数は10件程。遠方エリアへは月に1回、1日～2日くらいの出張が発生します。

★「施設管理がはじめて」という方も、座学・同行・実務を通して、しっかりと業務の進め方を覚えられます


【　ゆくゆくは　】
施設管理を兼任しているメンバーが多く、専任で施設管理を行うメンバーが不足しています。そのため、施設管理のまとめ役として、将来はメンバーのフォロー担当をお任せしていきたいと考えています。

★志向性に応じて、新規物件獲得に向けた提案業務（グループ会社が営業を担当）を中心にお任せすることも可能です！

チーム／組織構成
◆30代～40代を中心に、部署では7名が活躍中
同業界出身者が少なく、修繕や点検の経験についてノウハウを共有いただける方を欲しています！

■定着率：93%（昨年度実績／部全体の正社員の定着率）

【学歴・年齢不問】ビル、商業施設、マンションなどのメンテナンス経験をお持ちの方　※業界・規模は不問
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■メンテンナンス経験（ビル、商業施設、マンションなど）
■Excelスキル（資料作成ができるレベル）
■提案、折衝に抵抗がない方

※業界経験不問
※設備・施設の一部でメンテナンスを経験がある方も歓迎します
※施設管理の経験は問いません
※施設管理の経験及びチーム運営に携わっていた方については、入社時からチームリーダー候補としてお迎えいたします。

＼活かせるご経験・資格／
◎施設管理のご経験
◎修繕工事など施工管理のご経験
◎建築物環境衛生管理技術者
◎第一種・第二種電気工事士
◎消防設備士
◎認定ファシリティマネージャー　など

※第二新卒歓迎

施設管理のご経験は不問です。老朽化した施設も多いため、修繕の提案などに関して積極的に取り組んでいただける方を求めています。

【転勤なし／本社勤務】東京（品川区）／東日本オペレーション推進部
※配属部門の本部がある、五反田ＮＴビルへの勤務となります

◆転居を伴う転勤なし◆
※パーク24グループの転勤制度について…
これまでは会社辞令により転勤がありましたが、2023年度の制度変更に伴い、転勤（赴任）は本人と会社が合意した場合のみ実施されます（管理職は会社辞令により実施）。また、転勤はご本人のキャリアアップを目的としたものとなります。

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

【 直行直帰OK 】
遠方への出張は月1回（1日～2日）ほど。近隣エリアでの定例報告は月1回～2回です。管理を担当するビルで不具合が起きた際は施設にいる管理部隊もしくはコールセンターが対応しています。時間外の場合には翌日対応となり、災害時を除き、休日出勤や遅くまでの勤務は発生していません。

【　メリハリをつけて働く　】
実働は7時間と比較的勤務時間が短く、残業は約20時間。8時間勤務の会社に換算すると、実質定時での帰宅が叶います！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更はありません

①月給 27万5,000円～30万円
②月給 30万円～33万5,000円
※②はマネジメントや社員教育などの経験がある方の場合。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(社内規定による／月15万円まで)
■残業手当（100%支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円
～550万円（月給 27万5,000円～30万円／月残業20Hの場合）
年収550万円
～600万円（月給30万円～33万5,000円／月残業20Hの場合）

■社員の年収例
550万円（月給30万円＋残業代＋賞与）／入社3年目／主任
450万円（月給27.5万円＋残業代＋賞与）／入社1年目
600万円（月給33.5万円＋残業代＋賞与）／入社3年目／チームリーダー
550万円（月給30万円＋残業代＋賞与）／入社1年目／主任

＼健康経営優良法人2024　ホワイト500に認定※／
当社を含む、国内グループ7社が健康経営に取り組む企業として認定されました。健康経営優良法人(大規模法人部門)としては5年連続5回目！上位500法人にあたる「ホワイト500」の認定は初めてです。

※経済産業省より、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進への取り組みを戦略的に実践し、健康経営を推進する企業の上位500法人に与えられる認定

＜取り組み例＞
・健康診断の二次検査の受診費用補助
・ウォーキングイベント
・出張ストレッチ・マッサージ
・常勤の保健師と心理士による健康相談窓口の運営
など

【　福利厚生・各種制度　】
■各種社会保険完備
■年次有給休暇（入社後3カ月経過で10日付与）
■健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種、DNA検査プログラムなど）
■子育て支援（入園・入学お祝い金、看護休暇、時短勤務・時差出勤など）
■持株会
■財産形成貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金あり
■直営保養所あり（ホノルル、南紀白浜、舞子高原など）
■ベビーシッター支援制度（内閣府支援）
■レンタカー等の社員割引
など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■産後パパ育休／ベビー休暇などを新設
■フレックス休暇（3日間）
■ストック休暇（積立年休制度）
■特別休暇（結婚、配偶者の出産）
など

★5日以上の連休OK
★有給消化率：72％