ＦＲＥＳＨ　ＵＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＦＲＥＳＨ　ＵＰ株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎／営業サポート事務／電力申請・法令業務／年休120

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

★専門知識が身につき環境にも貢献できる！★太陽光発電所設置の各種申請、法令・条例の確認・許可取得
具体的な仕事内容
◆太陽光発電所開発の要となる業務部で、電力会社への「電力申請業務」または、自治体ごとの関連法令の許認可を取得する「法令申請業務」をご担当いただきます。

【この仕事の特長】
★太陽光発電に関する専門知識が身につきます。
★再エネの代表格である太陽光発電の仕事を通して、地球環境や社会に貢献できます。
★電力会社や自治体との交渉・調整、社内各部署との調整が多い仕事なので、調整力・コミュニケーション力が身につきます。
★資格を取得（行政書士や電気系の資格など）することで、業務のレベルUPを図れます。

【具体的な業務】
（電力申請業務）
◆各電力会社への太陽光発電所設置申請
→新規・変更・取り下げ
→電力会社ごとに必要な申請内容・方法のヒアリング

◆電気がつながるための各種調整
→発電所と電力会社の電力網をつなげることで、はじめて発電した電気を活用できます。そのために必要な調整を行います。具体的には、電柱・電線設置に関する自治体や土地オーナーへの交渉と許可を得ることなどです。交渉は電力会社が行うのが基本ですが、自社で行う場合もあります。

◆スケジュール合わせ
→発電所設置工事後に、いつから電気をつなげて売電を始めるか？のスケジュールを電力会社や発電所オーナーと調整します。

◆太陽光発電に関する電力会社や経済産業省、広域機関等の情報収集、周知、提案。

（法令申請業務）
◆発電所設置にあたって、主に事業用地について様々な許認可手続きをする業務です。
→主な関係法令は、農地法、電気事業法、景観法、文化財保護法などがあります。

◆自治体に対し、法令・条例の申請方法や申請に必要な内容の確認・調整、そして申請書類の作成を行います。

◆申請に必要な図面（PDF）の簡単な修正も行います。

チーム／組織構成
◆業務部は現在13名で、正社員は電力チームが3名、法令チームが7名、部長が1名という構成です。メンバーは全員中途入社で、女性も数多く活躍しています。

■男女比：男性5名：女性８名

対象となる方

◆学歴・年齢・資格不問◆業界・職種未経験歓迎◆PCの基本操作ができる方◆コミュニケーションが得意な方
★PCの基本入力ができる方。
★法律の知識や太陽光発電に関する知識は不問。入社後に覚えていけば大丈夫です。

【こんな方が向いています】
◎コミュニケーションが得意な方
→電力会社や自治体、社内の各部署とのやり取りが必要なため。

◎新しいことを学ぶ意欲がある方
→知らないことがたくさん出てくると思いますので、自ら意欲的に学ぶ姿勢が求められます。

◎段取りや調整、スケジューリングが得意な方
→期限に向けて進めていく力が大切です。

【優遇する経験・知識】
（電力申請業務）
★電力会社への申請業務経験
★電気系の知識がある方
★JWCADソフトで簡単な図面作成ができる方
★電気系の資格保有者

選考のポイント

【優遇する知識・経験】
（法令申請業務）
★自治体への申請業務経験
★行政書士資格のある方、または行政書士事務所での勤務経験

勤務地

◆東京本社（東京都新宿区）

※転勤はありません。

【東京本社】
（住所）
東京都新宿区西新宿6丁目24番1号西新宿三井ビルディング 25階
（アクセス）
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩５分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月　※試用期間中も給与や待遇は同じです。

給与

月給25万円～44万円＋賞与年2回＋諸手当

※年齢・経験・資格・前職給与等を考慮して優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
※随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆通勤手当（月2万2000円まで）
◆仕事で必要な交通費（ガソリン代など）は全額支給
◆家族手当（配偶者1万円、子一人5000円　※19歳未満、3人まで）
◆資格手当（各資格につき5000円を毎月支給）
※一級・二級施工管理技士（電気工事・土木・建築）、第一種・第二種電気工事士、電気主任技術者、宅地建物取引士
◆資格取得支援制度
◆報奨金制度
◆退職金
◆研修制度
◆オフィスにウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジ完備
◆服装自由
◆社用携帯貸与
◆社用パソコン貸与
◆屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
※12月30日～1月3日
■GW休暇
■夏季休暇
※3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に10日間付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■配偶者の出産時休暇
■結婚休暇
■生理休暇
など

※5日間以上の連続休暇を取得可能です。