株式会社鹿内組の過去求人・中途採用情報

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株式会社鹿内組の募集が終了した求人

土木施工管理／賞与4カ月分と決算賞与支給（今年は2.0カ月）

正社員
転勤なし

仕事内容

青森県内の各建設現場の土木管理業務全般【今年賞与+決算賞与総計6.0カ月】
具体的な仕事内容
青森市内、もしくは青森県内の各建設現場にて土木施工管理業務全般に従事していただきます。

◆具体的な仕事内容
―――
◇CADを使用しての設計作図
◇各業者との打ち合わせ工程管理業務など
◇人件費や材料費など工事にかかる費用を管理する原価管理業務
◇現場の作業員の安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を行う安全管理
◇各種説明業務など

※外出時、社用車を使用
※入社後、約２カ月はマイカー持ち込みあり（手当支給）

◆入社後は
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まずは入社研修にて、各現場での基本的な知識を身に付けていただきます。
その後は実際の現場で、周囲のサポートを受けながら実務を通して経験を積んでいってください。
施工管理は工事全体の流れを理解することがポイント。
現場スタッフに指揮する立場でもあるため、実務を通してコミュニケーション能力やリーダーシップを身に付け、ご活躍いただければと思います。

◆資格取得支援制度
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当社では資格取得に必要な経費を全額会社が負担！
建設業に必要な土木・建築事業を始め、管工事や特殊・大型車両の運転技術など、さまざまな分野に特化したスキルを会社の支援を受けながら取得することが可能です。
また受験費用のほか、旅費や日当、参考書購入費用も全て負担し、資格を取得をしやすい環境づくりに力を入れています。
積極的に制度を利用し、さらなるスキルアップを目指してください。

◆「鹿内組」について
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当社の社是である「住みよい郷土を創る」企業として、より価値の高い社会資本の整備に貢献するとともに、災害時の復旧、より暮らしやすいように街づくりや、保全活動にも積極的に取り組んでいます。
また、代表が社員一人ひとりの声に耳を傾けて「互いを信頼することで会社が成長する」という考えを大切にしています。個々の能力に合わせた仕事内容や、サポートを徹底し、働きやすい環境の整備に努めています。

チーム／組織構成
＼幅広い年代の社員が活躍中／

■10代　2名
■20代　8名
■30代　2名
■40代　9名
■50代　9名
■60代　8名
■70代　1名
計39名在籍

社歴・年齢の垣根を越えて積極的にコミュニケーションを取っている風通しの良い職場です◎

対象となる方

【学歴不問】土木施工管理技士１級または2級をお持ちの方※ブランクOK
★学歴不問　★第二新卒歓迎

≪必須条件≫
◆土木施工管理技士１級または2級をお持ちの方
◆現場管理経験のある方
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

≪こんな方は尚歓迎≫
◇将来も安心できる会社を探している方
◇老舗企業で長期的に働きたい方
◇資格を学べる環境で成長していきたい方

勤務地

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】
青森県青森市大字野尻字今田97-1
「青森」駅から車で約20分
受動喫煙対策あり：屋内禁煙
※屋外に喫煙専用室あり

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間7時間30分　休憩90分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
（試用期間6カ月※期間中の待遇に変更はありません）

給与

月給20万円～33万円+各種手当
※経験・年齢・能力を考慮して給与を決定します

<昨年度年収例>
（1）施工管理／20代／6年目／430万円
（2）施工管理／40代／22年目／600万円
（3）施工管理／50代／23年目／710万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当:1級施工管理1万円・2級施工管理5000円
■役職手当：5000～4万円
■家族手当：年齢により5000～1万2000円（一人当たり）
■通勤手当：月上限1万円
■企業体手当：企業体へ常勤担当として出向した場合月額で支給

■賞与
年2回
（5月・12月今年度は夏冬賞与4カ月＋決算賞与2.0カ月の計6.0カ月分支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収326万円
～540万円※残業代や決算賞与は含まれていません(基本給+手当+賞与のみで算出)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当
■退職金制度あり（勤続4.5年以上）
■マイカー通勤OK
■無料駐車場あり
■表彰制度あり
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■資格取得手当あり（受験料・旅費・日当・参考書購入費用など）
■社員旅行・親睦会あり

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）※最高20日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇取得実績あり
■有給取得推奨日5日有(基本本社閉社)
新入社員等の有給がまだ付与されていない方へは、当日のみ使用できる特別休暇(有給)が付与されます。
※計画年休ではないため、強制ではありません。