キャンバスエッジ株式会社の過去求人・中途採用情報

【チーム参画案件多数／フルリモートOK】1500社以上の案件の中から希望に応じてアサインいたします！
具体的な仕事内容
＜こんなお悩みはありませんか？＞
・なかなか給料があがらない
・モダンな言語や新しい技術にチャレンジしたい
・もっと上流工程やマネジメントを経験したい...etc

＼＼キャンバスエッジでは当たり前！／／
★取引実績1500社超の豊富＆多彩な案件候補
★案件選択自由！会社都合のアサインはなし！
★フルリモートの働き方もOK！(現在リモート9割超)
★案件単価開示＆給与への還元率は高水準の最大95％
★入社後、平均60～150万円の年収アップ例あり
★新たな技術やモダンな言語への挑戦も可能
★資格取得・技術書購入の費用は全て会社負担
★残業平均月7時間＆年間休日130日
★有給取得も柔軟対応で取得率85％
★専属の担当営業が手厚くサポート…etc.

●エンジニアが満足できる環境
・フルリモートOK
・チーム体制でプロジェクトにジョイン
・CTOとの1on1
エンジニアファーストは当たり前。
その上でエンジニアが理想のキャリアを描けるような環境づくりに力を入れています！

●先端技術、モダンな開発、DX推進…AI開発まで！
・React/Next.js、GOなどのモダンな言語
・Python/PyTorchを使ったLLMやAI開発
・FlutterやSwift/Kotlinを使ったDX/XR推進
・AWS×Lambda、流行りのローコード等
エンジニアとしての市場価値が高まるプロジェクトばかりです！

●自社サービス開発に挑戦可能！
<電子契約サービス「Digital Sign」>
※2022年4月にリリースしました!
・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト)
・UI/UXの検討
・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト)
・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守
・テスト設計及び実施 等

＼あなたのお悩みを聞かせてください！／
営業のレスポンスの早さが当社の特徴。あなたの希望にスピーディーにお答えします。
事務手続きだけでなく、案件のご提案などもフォローいたします。

チーム／組織構成
20代6割、30代3割、40代以上1割で構成されています。
年次に関係なく意見が飛び交う活発な組織です！

■男女比：女性社員3割　女性管理職も在籍
■定着率：直近1年95％以上

【学歴不問＆第二新卒歓迎】エンジニアの実務経験がある方／地方の方歓迎／経験1年でもOK
☆居住地不問（フルリモート案件OK）
☆第二新卒歓迎
☆学歴不問
☆業種未経験歓迎

◆必須要件
ITエンジニアの実務経験（1年以上）
システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築等

◎スキルに自信がない方、第二新卒の方も大歓迎。

※以下のスキルがある方は即戦力として活躍可能！
Java、C#、JavaScript、TypeScript、Python、Swift、インフラ（AWS・Azure）構築経験者
FW：Spring、Spring Boot、React、Vue、Nuxt、Next、Angular、Laravel、Flutter

☆Web面談・カジュアル面談開催中
「応募するかどうかまだ迷う」「まずは話を聞いてみたい」といった方も大歓迎！
なにか知りたいことがあれば、気軽にご相談ください！
※給与も残業も正直にお話します！！

★リモートワーク９割★
地方在住の方でも、地方にいながら「東京水準の待遇・条件・プロジェクト」で働けるのが魅力♪

＜主要取引先＞
各種SIer、事業会社、受託会社、SaaS企業
※配属先は希望を考慮して決定します
※在宅案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を考慮
※転勤なし＆U/Iターン歓迎

【本社】
東京都新宿区大久保2丁目5-23新宿辻ビル10階

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市西区名駅2丁目 34番17号　セントラル名古屋1101号

【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13

10:00～19:00（休憩 60分）
※原則定時退社
※プロジェクトにより多少異なります
※フレックスタイム制あり（プロジェクトにより）
（コアタイム：10:00～16:00、フレキシブルタイムなし）


【残業について】
残業は月平均7時間程度と少なめで、定時退社も可能。
参画した案件で残業が多い場合、担当営業に気軽に相談してください。
希望に合わせて案件の切り替えも積極的に行なっています。
徹底した労務管理を行うことによって、社員からも好評です♪
■平均残業時間
7時間

未満※残業が続くと営業にアラートが入るため、残業抑制の仕組み化を徹底しています

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中の待遇に差はありません）

月給35万円～70万円(固定残業代含む)＋賞与年2回


☆入社したメンバーの97％が年収UPを実現しました（2023年度実績）

＜最高水準の還元率を実現＞
現在の還元率は78％～95％（給与還元率66～83%）、次の目標は80～95％を目指しており、まだまだ収入UPの可能性を秘めています！
案件単価も公開しているため、給与に関する相談にも真摯に向き合います！
★過去年収ベースで200万円アップした社員も♪

＜直近の転職事例＞
・Sさん（JavaScript開発経験2年）
→年収150万円upを実現
・Mさん（Java開発経験1年）
→基幹システム保守案件からWeb系案件への切り替えを実現
・Hさん（インフラ設計2年）
→ネットワーク設計の経験を活かし、クラウドへキャリアチェンジを実現

※開発経験2年未満の方は月給29万円～40万円(固定残業代含む)
※上記いずれの給与にも一律固定残業代（20時間分＝55,475円～110,950円）を含み、時間超過分は別途支給します
※プロジェクトにより変動あり。単価は全て公開
※試用期間（3か月）も条件・待遇は変更なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（最大5万円/月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1000万円／プロジェクトマネージャー（経験8年）／30歳
年収720万円／システムエンジニア（経験5年）／28歳
年収550万円／システムエンジニア（経験3年）／25歳
年収420万円／プログラマ（経験2年）／24歳

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●関東ITソフトウェア健康保険組合加入
●企業型確定拠出年金制度
●慶事見舞金（結婚祝金、出産祝金）
●読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担）
●資格取得支援制度
●Udemy Business プラン使い放題
●CTOによる勉強会
●定期健康診断
●各種表彰
●社内イベント
●各種サークルあり
●独立支援制度
●給与前払い制度（稼働分のみ）
●社内ベンチャー制度
●PC支給（規定あり）
●フレックスなど、勤務時間の相談可能
●服装自由（プロジェクトによる）
●副業・独立・出戻りOK
●引越し支援制度（仲介手数料半額で賃貸物件紹介）
●横浜ビーコルセアーズの試合観戦

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85％）
■産前・産後休暇
取得率100%（2023年度実績）
■育児休暇
取得率100%（2023年度実績）
■介護休暇
■ウェルカム休暇（3日間、入社即日支給）
■ハネムーン休暇（結婚3日間、新婚旅行5日間）
★5日以上の連続休暇も可能です！

アサインされている案件以外に、有志メンバーを募って開発を行う「サブプロジェクト」という制度があります。自社プロダクトの企画・開発をするため、「ITを通して解決したい課題は何か？」「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義からリリースまでの全ての工程に携わることができます！最先端技術、モダンな開発環境、PM・PLにも挑戦できるため、プロジェクトを通しスキルを磨くことが可能。さらにプロジェクト次第で実際に世の中へリリースされることも♪
チャットアプリで参加者を募るため、挙手をすれば誰でも挑戦OK。今期からは合計3つのサブプロジェクトを始動させる予定です。

【社内サブプロジェクト】　
＜開発例＞　
①SNSアカウント統合サービス
　Go,Gin/Python/Vue,Nuxt/AWS
②SESエンジニアマッチングシステム
　Python,Flask/Vuetify/React,next/AWS

・プロダクトの企画、要件定義、設計、開発
・UI/UXの検討
・フロントエンド開発全般（設計、開発、テスト）
・バックエンド開発全般（設計、開発、テスト）
・クラウドインフラ全般（設計、構築）
・テスト設計及び実施 等

上記のようなサブプロジェクトでの経験が、単価アップ、給与アップに繋がります！

CTOを務める加藤が技術的なアドバイスも行っています。AWS Summit 2016、2018での講演経験もあり、別会社での取締役経験があったりと、確かな経験と技術があるため学べることも多いはず！

加藤は「優秀なエンジニアが育つのであれば、自分の時間は惜しまない！」と教育にも前向きなため、入社後は何でも質問してくださいね！