株式会社キャスターの過去求人・中途採用情報

採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用戦略の立案・母集団形成などをお任せします。
具体的な仕事内容
採用アシスタント・求人原稿ライター・採用広報ライターなど、各領域のプロフェッショナルとチームを組みクライアント企業の採用成功に向けて伴走します。業種や企業フェーズなどクライアントは様々であり、1社で就業する以上の知見が広がります。

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　具体的なプロジェクト事例
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①クライアント企業の採用代行
▼クライアントの要望・課題のヒアリング
「母集団形成に苦戦している」など、クライアント企業が何に困っているのか、どう解決したいのかなどを細かくヒアリングします。

▼クライアントに適した採用計画の策定
採用ターゲットから「いつまでに何名の採用が必要なのか」などクライアントとコミュニケーションを取りながら、これまで蓄積してきたノウハウを活かし採用計画を策定します。

▼スカウトやエージェントなどを活用した母集団形成
スカウトや求人媒体の運用など、さまざまなツールを活用し母集団形成を図ります。

▼チームのマネジメント
採用アシスタント・求人原稿ライター・採用広報ライターとワンチームでクライアントの採用成功を目指します。チームをリードするプロジェクトリーダーとして活躍できます。

▼状況に応じた施策の立案・提案
クライアント企業によって抱えている課題やターゲット、仕事内容もさまざまです。採用状況など、定期的に打ち合わせを行い、必要であれば原稿の修正などを提案します。定例ミーティングやチャットツールを用いて、より良い人材の採用ができるようサポートをしていきます。

②クライアント企業の媒体運用アドバイザー
・クライアントの要望・課題のヒアリング
・採用目標に向けてクライアント企業が行動できるようアドバイス
※スカウト送信などは行わず、母集団形成に関するフォローをします。
・状況に応じた施策の立案・提案

チーム／組織構成
国内46都道府県、800名以上のメンバーが活躍中。
採用を通じてさまざまな企業の成長をサポートするポジションです。採用戦略からオペレーション構築・運用まで幅広い業務に取り組めるため、自身のスキルも磨き続けられます。

■男女比：1：9

【業界・学歴不問】業界問わず「採用経験」や「営業経験」のある方歓迎！（ブランク・年数不問）
◎第二新卒歓迎
◎業界未経験歓迎

【応募条件】
下記、いずれかの経験をお持ちの方をお待ちしています。※業界不問
■採用経験
■営業経験
■チームのKPI管理やプロジェクトの推進
（チーム・プロジェクトのリーダー、事業責任者など）

＼このような経験が活かせます／
◎スカウト運用の経験
◎ベンチャーやスタートアップ企業での中途採用実務経験
◎人材紹介会社での営業経験
◎求人媒体のカスタマーサクセスもしくは営業経験
◎エンジニア採用に関する知見、経験
◎英語を使用した業務経験

＼こんな方も歓迎します！／
◎データやファクトに基づいた採用活動に取り組みたい
◎クライアントの課題解決に向けた提案を行いたい
◎提案だけでなく実務部分も担いながら、クライアントの支援に携わりたい

【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】
※面接もオンラインで完結します
※転勤なし

ネット環境さえあれば、場所や環境を気にせず日本全国どこでも働けるため、勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所でそのまま働いていただけます。全国からのご応募をお待ちしております！

【本社】※出社いただくことはありません
宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／喫煙スペースあり）

＼ここがPOINT！／
★すべてオンラインで完結！
フルリモートを導入しているため、勤務はもちろん研修・面接もすべてオンラインで完結します。
今まで通勤や移動時間にかかっていた時間に子どもの送り迎えや、資格取得の勉強など、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことが可能です。

※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。
・従事すべき業務『変更の範囲：なし』
・就業場所『変更の範囲：なし』

■フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間
フレキシブルタイム／7：00～21：00
コアタイム／なし
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

契約社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
契約の更新：有（業務の量、能力・業務成績・業務態度、経営状況により判断する）
※試用期間以降は3カ月ごとの更新となります
※正社員登用制度あり

月給30万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1429円～8万3334円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※ご担当いただくクライアントの契約時間に応じて給与を決定。算出基準は担当プロジェクトにより異なる。

■昇給
年2回
　※一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円（担当クライアントの契約時間、手当などによって異なります）

■社員の年収例
月給39万5000円（入社3年目／カスタマーコンサルタント）
月給38万円（入社2年目／リーダー）
月給30万円（入社1年目／リクルーター）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費支給（社内規程あり）
■資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）
■時間外手当（法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合に支給）
■社内公募制度
■正社員登用制度
■研修制度（入社時研修、OJTなど）
■服装自由
■PC貸与
■完全在宅勤務
■副業可（許可申請を行い、規程の範囲内にて）
■ベビーシッター利用補助制度
＼ キャリア形成のための「3つの制度」！／

★資格取得応援制度
テキスト・書籍代の補助、受験料の負担など、資格を取得する際に必要な費用を一部会社が負担します！

★社内公募制度
採用コンサルタント以外の「他領域のプロジェクト」へ挑戦できるチャンス！

★正社員登用制度
入社から半年～1年を目安に勤務状況や成果、会社業績などを踏まえ、正社員登用のお声がけをしています。

そのほか、ライフステージにあわせた時短勤務や契約形態の変更の相談も。
腰を据えてキャリア形成できる環境を整えています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％／2022年4月時点）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（初年度：10日間）※入社後6カ月経過時に所定労働日の8割以上勤務した場合
■オールシーズン休暇 ※入社月、所定労働時間に合わせて付与
★5日以上の連続休暇OK

【受賞歴】
2020年
「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞
「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞
2021年
「Japan Venture Awards2021 中小機構理事長賞」受賞（代表 中川）
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」（日本最大規模の女性アワード）企業部門4位入賞

▼入社1日目：人事、セキュリティ関連のオリエンテーション
▼入社2日目：配属先事業部での研修開始
▼入社1カ月～2カ月：ライセンス受検、チームリーダーとの面談を実施
習得状況に応じてOJTを開始し、以降3～4社のクライント担当を目指す

※希望や適性に応じてチームリーダーなどのステップアップも可能です

当社のオンボーディングプログラムに「充実・妥当」と回答したメンバーは95.5%（※）。
充実の研修体制で、新しい業務の習得がしやすい環境です。

＜プログラム事例＞★ポジションに合わせた内容を設定！
■ツールやセキュリティに関するレクチャー
■マニュアルを見ながら何度も復習ができるプログラム
■稼働準備から独り立ちまで、個別にSlackチャンネルを作成しフォロー
■1カ月後に人事面談を設定し、不安や悩みをヒアリング　など

※2022年12月～2023年6月入社者（正社員・準社員）を対象に実施したアンケートに基づく