株式会社自然舎の過去求人・中途採用情報

株式会社自然舎の募集が終了した求人

スポーツインストラクター／未経験歓迎／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【成長に寄り添う】ご希望や適性に応じ、水泳または体操のレッスンを担当★幼児から小学生までが約7割
具体的な仕事内容
水泳（クロール・背泳ぎ・平泳ぎ・バタフライなど）、体操（マット・跳び箱・鉄棒など）のレッスンを担当していただきます。

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　具体的には…
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■水泳または体操のレッスン
■アルバイトのシフト管理・育成
■施設の立ち上げ
■電話・受付対応
■会員さまの成長過程の記録の作成　など
…「スプラッシュノート」「ジムナスノート」という成長を記録するノートを作成しています

【レッスン】
■1コース／約60分、人数はコースによって12～30名程度
指導時間は1日約3～4時間ほど。
体操のクラスは1コースにつき、幼児12名・小学生14名と定員が決まっており、水泳の上級クラスでも30名程度。
先輩と協力しながら、一人ひとりに過不足なく寄り添える人数を担当していただきます。

【クラス】
午前は成人クラス、午後は2歳半～中学生までがメインとなります。
教える対象は幼児から小学生までが約7割となっています。

【レッスン内容】
子どもたちのクラスは、「水で顔を洗える」などの基礎から、「100m個人メドレーで泳ぐことができる」などの上級まで、段階的に上がる60項目に合わせ、個々のレベルに応じた指導を行います（体操は100項目）。
教える項目や基準が定められているため、インストラクターも指導しやすくなっています。

＼ POINT！／
★クラブで行うイベントの企画・運営も担当できます
子どもたちと一緒に行う野外教室などの企画・運営を担当することも。
「やりたいこと」を提案・実現できる環境があります！

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　入社後の流れ
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【入社後2～3カ月】
まずは導入研修で、指導理論や指導補助などを学びます。実技については、空いている時間にプール利用も可能です。
また、同時にOJTで先輩と一緒にクラスを担当していきます。
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【研修終了後】
1つのコース担当からスタートしていきます。
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【ゆくゆくは…】
経験やスキルに応じたキャリアアップが可能です。
※下部＜キャリアアップ例＞もぜひご覧ください！

チーム／組織構成
【フレンドリーで話しやすい雰囲気】
スポーツクラブ内はフレンドリーで話しやすい雰囲気で、構えることなくコミュニケーションを取ることができます。

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上】体を動かすのが好きな方・自らも成長したい方★水泳経験・指導経験などは不問です
これまでの経験は一切不問です。
「体を動かすのが好き」「子どもと遊ぶことが好き」など、好きなことを活かせる環境ですよ♪

＼こんな方をお待ちしています！／
◎会員の方とともに自らも成長していきたい方
◎一人ひとりに寄り添った指導がしたい方
◎構えずにコミュニケーションできる職場で働きたい方

★インストラクター経験者の方は優遇いたします（早期に管理職などへキャリアアップすることも可能です）

勤務地

【マイカー通勤OK（当社規定あり）／U・Iターン歓迎！】当社運営のスポーツクラブでの勤務となります

【おおとりウイングススポーツクラブ】
大阪府堺市西区鳳東町7丁733 おおとりウイングスショッピングセンター3F
＜アクセス＞
・JR「鳳駅」より徒歩5分

【京都ファミリースイミングクラブ】
京都府京都市右京区山ノ内池尻町1-1 京都ファミリー3F
＜アクセス＞
・阪急「西院駅」より市営バスに乗り換え、「四条葛野大路停」より徒歩1分
・嵐電「山ノ内駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9：00～22：00（シフト制／実働8時間）

＜シフト例＞
・9：00～18：00
・13：00～22：00
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

【管理職へのキャリアアップで月給30万円も！】
月給20万円以上＋時間外手当（100％支給）＋各種手当

※給与は能力・年齢を考慮の上、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■プール利用OK
…仕事の前後や休日に無料でプールを利用できます

＼ POINT！／
★スキルアップも◎
「健康運動指導士」「水泳教師」など仕事に関連する資格取得を会社が全面サポート。受験料はもちろん、その後の更新料も会社負担です。
実際に約9割以上の先輩が何らかの資格を保有しています。スキルアップが叶う環境ですよ♪

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■定休日（不定休）

＜キャリアアップ例＞

【主任】
一連の指導業務が行えるようになれば昇格可能です（入社3年ほどが目安）。
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【副ヘッドコーチ】
保護者対応なども担当できるようになれば副ヘッドコーチに昇格！
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【ヘッドコーチ】