アイザックシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望を最大限考慮】インフラエンジニア ◎実務未経験歓迎 ◎資格取得支援制度あり
具体的な仕事内容
【◆お任せする仕事内容】
お客様からの依頼にもとづく受託・常駐プロジェクトで、主にネットワーク・サーバのITインフラを扱うエンジニアとして活躍していただきます。

＜プロジェクト例＞
■楽天株式会社
映像・音楽などのWeb配信を行うサービスのインフラに携わるプロジェクト
（要件定義、設計・構築、運用保守）

■株式会社ブロードリーフ
お客様の情報システム部門と連携して、幅広いプロジェクトに対応

◎その他、上流工程にも携われる案件やマネジメント候補として挑戦できるプロジェクトもご用意しています。
◎ご経験の浅い方は、社内の仮想環境を使った練習からスタートすることも可能です。


【★入社後のサポート体制について★】
あなたの経験やスキルを考慮して、できることからお任せしていきます。一人ひとりに合った研修、OJTを組み立ててフォローしますので、実務未経験の方もご安心ください！


【★安定経営・高い社員定着率★】
小規模な会社ですが、その分社長にも直接意見を言える風通しの良い社風で、働きやすさを大切にしています。黒字を続け、離職率も低く、長期間案件に関わっているため、安定した環境で仕事に取り組めます。今後も事業を拡大し、成長していく予定です。


【★あなたに合ったワークスタイルを★】
プロジェクト先で勤務する通常案件の他、出社とリモートのハイブリッド型案件やフルリモート案件もご用意。可能な限り、ご希望が叶えられるプロジェクトをお任せします！

チーム／組織構成
20代～40代まで、幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！(組織全体で37名程度在籍)
プロジェクトによってチーム構成は変わりますが、営業スタッフがいつでもあなたをサポートするので安心してください。

※実務未経験で入社し、活躍中の先輩社員も多数います！

【未経験歓迎／学歴不問】何かしらIT知識をお持ちの方 ◎実務未経験の方も歓迎・意欲重視の採用です
■何かしらIT知識をお持ちの方
◎情報系の学部・学科をご卒業したものの実務経験はないといった方も歓迎します！

【歓迎条件】※必須ではありません
ヘルプデスク、インフラ構築・保守・運用・テスト、システム開発などのご経験をお持ちの方は歓迎（携わっていた業界・職種・フェーズや言語は一切不問）

※学歴不問
※経験年数不問
※ブランク期間が長い方もOK
※第二新卒歓迎・社会人経験10年以上歓迎

「インフラ未経験」という方も大丈夫です。
スキルに合わせた案件から始めて少しずつ成長していきましょう。

★転勤なし／5割弱がリモートワーク案件★
東京23区内（大崎・浜松町など）のプロジェクト先、または本社での勤務となります。

■本社／東京都新宿区新宿1-31-19 サン・ウエストビル2F

＜アクセス＞
・丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分
・丸の内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩8分

＜勤務地の希望もできる限り叶えます！＞
「自宅の近くがいい」、「通勤時間を短くしたい」など個人的な事情も考慮して、配属先は決定します。安心して長く働ける環境づくりこそ、当社の特長であり、多くのエンジニアが当社を選ぶ最大の理由です。


※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり（禁煙）

フレックスタイム制
■標準労働時間1日8時間
■コアタイム/11:00～15:00
■フレキシブルタイム/6:00～11:00、15:00～23:00

※プロジェクト先に応じて、若干異なる場合があります
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）

年俸300万円～600万円（固定残業代含む）

※経験やスキル、前職を考慮し年俸額を決定します。
※年俸額の1/12（25万円～50万円）を月々支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3800円～67600円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
決算賞与 ※業績によって変動します

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／29歳／経験4年
年収600万円／36歳／経験11年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分は全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■懇親会などの費用支給（会社が全額負担）
■お祝い金（結婚・出産）

【充実の資格手当も！】
■資格取得手当
・ORACLE MASTER
・Cisco認定資格 など
◎業務に必要な技術資格を取得した場合は、受験料も会社が負担します！

★資格手当、懇親会費用、お祝い金は、社員の声を反映してできた制度です。
「こんな制度があったらいいな！というアイデアがあれば、僕に教えてください！」（社長 安東

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

月の残業平均は20時間以下。
設立当初から、残業が多々発生するプロジェクトは引き受けない方針をとっています。

現在メイン案件となっている金融系プロジェクトでは、お客さま自身が労務管理を徹底していることもあり、実態としても無理なスケジュールは発生していません。

「万が一配属先で無理な業務を負わされるようなら、僕にすぐに言ってください。直々に駆けつけます！ほかにも仕事で辛いことがあればすぐ相談してください。理不尽なプロジェクトを見極めるのが我々の仕事ですから。心豊かに安心して働けるようサポートします」（社長 安東）

まずはコマンドを覚えたり、サーバーの構築を学んだり、ITパスポートという資格取得に向けて勉強をします（資格手当あり）。

「インフラの経験がない」、「ヘルプデスクの経験しかない」という方も歓迎です。経験やスキルに応じて、OJTを通してフォローします。安東社長をはじめとするベテランメンバーで支えていきます。