株式会社CurioTechの過去求人・中途採用情報

商業施設の催事会場で行う買取営業(バイヤー)／業界トッププレイヤー不在！急成長企業／20代活躍
具体的な仕事内容
スーパーやショッピングモールに出張し、立ち寄った"お買い物ついで"のお客様にリユースをご提案するのが当社の事業。「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトと、平日1週間限定の催事スタイルが主婦層に人気を集めています。また、他社が買取できない商品の販路も作れており、幅広い商品を相場よりも高い値段で買取することが可能です。

□■仕事内容■□
お客様が持ち込まれた物（ブランド品のバッグや貴金属、時計など）を査定し、買取価格をご提案。
お客様にご納得いただければ成約となります。商品登録などの事務作業もありますが、基本的にお客様との商談がメインです。

◎蓄積した買取ノウハウで成約率は95％！
◎徹底したマーケティングで、1日平均15名という高い集客率を確保！
◎月曜朝はスペース設営、金曜は撤去対応がありますが、それ以外の残業はほぼありません。
◎基本は2人1組の体制で催事を運営。協力し合う風土が根付いています。

□■業界知識ゼロから研修で学べる■□
入社後は査定の仕方やお客様との商談練習など、約1～3ヶ月の研修を受けていただきます。
ほとんどの社員が未経験入社から活躍しているので、知識・経験がない方もご安心ください！

チーム／組織構成
業界経験者でトッププレイヤーと言われた先輩たちも複数名在籍しているため、入社後は「効率よく成果を出す働き方」をマンツーマンで教えてもらえます。結果、多くの社員が未経験から年収アップを実現！入社1年目で年収1000万円超えも珍しいことではありません。

【35歳以下の方】未経験・第二新卒・社会人未経験歓迎／学歴・職歴不問／要普通自動車免許（AT限定可）
◎急成長しているリユース市場のため、業界の伸びしろが抜群！
◎4種類のインセンティブで未経験から稼げる仕組みあり
◎残業月10H、土日休み、大型連休ありとプライベートの時間も充分に確保できる
と、成長性×収入UP×働きやすさがバランスよく揃っています。
成長市場で稼ぎたい方、プライベートも大事にしたい方、どんな方でも歓迎です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎東京・大阪拠点で採用
◎社有車あり、駐車場代支給
◎社員寮完備（ルームシェア形式となります）
◎転居を伴う転勤なし

■全国の催事会場での勤務（毎週金曜の営業終了後はMTGのため各拠点へのオフィス出勤が発生します）
催事会場は一都三県と大阪・兵庫を中心に、北海道、九州、愛知、中国地方など全国の商業施設で開催。
催事会場は1週間ごとに変更しており、基本的には直行直帰スタイルです。
※遠方での催事（出張）に関してはご相談のうえ、本人同意のもとお願いしています。

■東京本社
東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA 9階 bizcube

■大阪拠点
大阪府大阪市中央区

09:30～19:00（実働8時間、休憩90分）
■平均残業時間
10時間

正社員

月給25万円～＋各種手当+インセンティブ　※月収水準60万円
※上記金額はあくまで最低支給額です、経験を考慮し決定します。
※固定残業代（30時間分／4万6700円）を含む、超過分は別途支給。
※試用期間（3ヶ月）は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません。

□■4種類のインセンティブで高収入を実現■□
①月間インセンティブ（月4回、週単位で評価）
月4回の催事を開催しており、各イベント毎の成果で評価します。つまり毎週がインセンティブ獲得のチャンスです。

②等級手当（3ヶ月ごとに評価・昇級）
直近3ヶ月の営業成績を3段階で評価します。等級に応じて5万円～15万円の等級手当を支給。加えてインセンティブ比率もアップします。

③期間限定インセンティブ
④半期アワードインセンティブ
集客数、成約単価、リピーター率のランキングや、ダイヤモンド、ブランド時計の購入点数など、評価項目は毎回異なるものを設定。目標達成者やランキングでの成績優秀者へインセンティブを支給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当（全額支給）
時間外手当（固定超過分を支給）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収1000万円

■社員の年収例
＜入社1年目の平均年収746万円＞
年収1097万円／入社1年目
年収843万円／入社1年目
年収795万円／入社1年目
年収622万円／入社1年目

■各種社会保険完備
■健康診断（年1回）
■社用車支給 （休日利用もOK！）
■駐車場代支給
■社員寮完備（ルームシェア形式となります）
■家賃補助（マネージャー以上は家賃の半額を会社負担）
■社員旅行（全額会社負担）
■懇親会（月4回／全額会社負担）
■サウナ費用負担
■副業OK
■独立支援制度（おたから金太のFCオーナーとして独立する道を支援）
■入社時にオーダースーツプレゼント
■社割制度（ブランド品が30%～50%オフ／規定有）
【人との繋がりを大切にする文化】
懇親会や社員旅行を積極的に行っており、社員同士のコミュニケーションを大事にしています。さらには、社員の家族まで大事にするのがCurioTechらしさ。社員のパートナーの誕生日を会社でお祝いすることもあるほどです。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★1週間以上の大型連休が年3回あり！

「おたから金太」のFC（フランチャイズ）展開を進めている当社では、プレイヤーとして活躍したのち、FCのオーナーとして独立することもサポートしています。リユース事業以外でも使える経営ノウハウを提供しているので、将来的に経営や起業、独立を考えている人はぜひ独立支援制度を活用ください。

【経営する上で必要なノウハウを全て提供！】
・売上目標
・利益目標と実績値の管理
・PL、収支計画
・販路開拓
・マーケティング
・在庫管理　の知識をレクチャーしています。