富士通株式会社の過去求人・中途採用情報

【幅広い領域から最適なプロジェクトにアサイン】各プロジェクトでのシステム開発・インフラ構築など
具体的な仕事内容
これまでの経験や希望などを考慮し、以下のいずれかの領域における様々なプロジェクトに携わっていただきます。

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◇携われるフィールド◇
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金融／通信・メディア／エネルギー／医療・ヘルスケア／建設・不動産／製造・小売・流通／自治体／…etc


◆参画プロジェクト例
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・決済系外部接続システムの開発（メガバンク）
・ファイナンスサービス向けソリューションの提案／構築（流通業界）
・基幹システムの再構築（製造業界）
・基幹システムの企画／開発（Mobility業界）
・大型モダナイゼーション（食品業界）
・アプリ運用保守／モダナイゼーション（自動車業界）
・基幹システムのマイグレーション（物流業界）
・ソリューションの提案／構築（小売業界）
※日本有数の大手企業のプロジェクトを多数抱えています。

上記は当社が手掛けるプロジェクトのほんの一部。業種も扱う技術も幅広いため、これまでの経験を活かせることはもちろん、システム開発やソリューションの提案、ビッグデータやAIの活用など、これまで経験したことがない新たな分野へのチャレンジも可能です。

チーム／組織構成
【働きやすい環境】
全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。労働時間管理の徹底をはじめとした長時間労働削減に向けた様々な取り組みを通して、ワークライフバランスと生産性の向上を推進中です。
女性の活躍支援や介護短時間勤務など、男女共に長期的なキャリアを築ける環境づくりに注力しています。

◎女性管理職も多数活躍中です！


その他プロジェクト事例
SAP、Salesforce、ServiceNow、プラットフォーム、DevOps、AI、アジャイル、デジタル、ロボティクス、RPA、RBA、データサイエンス、Redmine、SRE、クラウド、Automation、IaC、オブザーバビリティ、セキュリティ、データベース、ネットワーク

【学歴不問】システム開発またはインフラ構築の経験をお持ちの方（業種・分野・経験年数不問）
＜応募条件＞
■システム開発またはインフラ構築の経験

＜活かせる経験・スキル＞
◎基幹システム企画、設計、開発経験
◎データ分析、AI関連のビジネス推進経験
◎ゼロトラスト・セキュリティの導入経験
◎SaaS型サービスの開発／運用保守の経験
◎ServiceNow、SAP、Salesfoceの導入経験
…etc

※これまでのご経験が最大限活かせるポストにてマッチング（書類選考）を実施させていただきます。

【リモートワーク・在宅勤務を推進】
Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
＜拠点所在地＞
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
※勤務地は配属部署により異なります

フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
標準的な勤務時間例　8：45～17：30（1日の標準労働時間7時間45分）
※事業所によって異なる場合がありますので、面接時にご確認ください

◆働きやすい環境づくり
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全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも注力しています。Lifeの充実に焦点をあてたWork Life Shift2.0実践中。

※服装自由。オフィスカジュアルを推奨しております。
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給25万5000円以上
※経験、能力を考慮のうえ決定します。

◆チャレンジを後押しする社風
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当社は現在、ジョブ型人事制度の導入や働き方改革等が推進中。社内ポスティング制度で年齢を問わず経験やキャリアで管理職に自ら手を挙げ挑戦することができ、意欲がある方は成果に応じた評価制度の下どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
…など
※扶養家族有無、年齢によって異なる

■賞与
年2回
（6月・12月／成果に応じて）

■昇給
年1回
（4月／成果に応じて）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円　※一般社員

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■退職金制度
■ファミリーアシスト給付（家族手当）
■時間外手当
■家賃補助
■寮（当社規定による）
■社員持株
■財形貯蓄
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■健診／人間ドック費用補助
■婦人科健診費用補助
■福利厚生ポイント制度（年間2万円分支給）
■企業内保育園あり（事業所により異なる）

＜年間休日＞
127日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日 ※初年度は入社時期により異なる。最大20日繰越可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休日
■積立休暇
■リフレッシュ休暇
■出産育児サポート休暇あり

※5日以上の連続休暇取得可能

富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。新技術を生み出すだけでなく、IT企業の枠を超えた「デジタル・トランスフォーメーション（DX）企業」として、社会にあふれる様々な課題を信頼のテクノロジーで解決し、豊かな未来を実現します。

全業界に対し、最先端テクノロジーを駆使したソリューション提案を実施する当社。幅広い領域のプロダクト、サービス、ソリューションを提供し、12万人超の社員が世界100カ国以上でお客様をサポートしています。

■Jobチャレ!! 制度
社員が自身の希望する部署に期間限定で異動し異なる業務を経験する仕組み。

■ポスティング制度
2017年度より導入したポスティング制度を拡大し、全社員が異動だけでなく管理職へも自ら応募可能な仕組み。

■キャリアオーナーシッププログラム
一人ひとりが、キャリアオーナーシップを発揮しながら、充実したキャリアを実現していくために展開する、支援プログラム。Jobチャレ!!制度やポスティング制度もこのプログラムの一環。