富士通株式会社の過去求人・中途採用情報

富士通株式会社において、ビジネスプロデューサー（営業職）・コンサルタント業務を担っていただきます。
具体的な仕事内容
今回の募集では、ビジネスプロデューサー・コンサルタントとして各領域のお客様とのリレーション構築、顧客課題・戦略を理解した上での提案実施、ソリューション導入等の活動を担っていただきます。テクノロジーを駆使しお客様のDXベストパートナーを目指し一緒に活動してくれる方をお待ちしています！

【募集職種の担当領域例】
■製造業（自動車、電気・電子、機械系、素材、製薬等）
■流通業（商社・卸、物流、食品、小売、専門店等）
■金融（銀行、保険、証券等）
■公共（官庁、自治体、教育、医療等）
■社会インフラ・社会基盤（エネルギー、通信キャリア、社会ネットワーク）

＜具体的な業務例と魅力とは＞
各領域におけるお客様のDXビジネスの推進企画・リーディングやCX・EX起点でのオファリング設計や展開リードに取り組んでいただきます 。他にも以下の業務があります。

★SAP、Salesforce、ServiceNowのオファリングを提案・提供
製造、流通、自動車、金融業界の企業に対して当該オファリングを通しての事業成長に貢献いただきます。お客様ビジネスを起点に、業界内ビジネス戦略を構想し、ソリューション企画も可能です。

★Future Mobilityビジネス創出
CASE時代に向けた事業構造改革を進める顧客に対して、先端技術を活用したビジネス改革および業務改革の戦略立案、大型開発運用プロジェクトの推進を行っていただきます。先進性の高い自動車業界の中でも特にグローバルな企業戦略をもち、変化のダイナミズムを体感できると共に、自身のスキルアップや成長の場として活用できます。

チーム／組織構成
■こんな方を歓迎します！
当社のビジネスプロデューサーは、お客様の認識しているニーズや課題を解決するといった従来型のソリューションビジネスではなく潜在的な課題を発見、ユーザー視点とwhyからお客様とともに考えることがプロジェクトの「起点」になります。直面したことのない課題に取組むことが多いため、＜社内外の多くの方々を巻き込む力＞が求められます。

■男女比：女性管理職も多数活躍中です！

【学歴不問】ICTソリューションの法人営業経験をお持ちの方
■活かせる経験
・DX、AI等の提案、プレゼンテーション経験
・経営戦略立案や企画構想フェーズ提案などのコンサル経験
・オファリング戦略立案、マーケティング活動立上げの経験
・事業管理や業務分析の推進経験
・大規模アプリケーション開発を行う企業の法人営業経験
・SAP、Salesforce、ServiceNowいずれかのプロジェクト経験またはいずれかの資格保有
・ビジネスレベルの英語力　など

※これまでのご経験が最大限活かせるポストにてマッチング（書類選考）を実施させていただきます。

Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
＜拠点所在地＞
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
※勤務地は配属部署により異なります

フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
標準的な勤務時間例　8：45～17：30（1日の標準労働時間7時間45分）
※事業所によって異なる場合がありますので、面接時にご確認ください

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★働きやすい環境を整えています
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全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも注力しています。Lifeの充実に焦点をあてたWork Life Shift2.0実践中。

※服装自由。オフィスカジュアルを推奨しております。
■平均残業時間
25時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給25万5000円以上
※経験、能力を考慮のうえ決定します。

★チャレンジを応援する社風★
ジョブ型人事制度の導入や働き方改革等が進んでいます。社内ポスティング制度で年齢を問わず経験やキャリアで管理職に自ら手を挙げ挑戦することができ、成果に応じた評価制度の下、意欲がある方はどんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当、住宅手当（扶養家族有無、年齢によって異なる） など

■賞与
年2回
（6月・12月／成果に応じて）

■昇給
年1回
（4月／成果に応じて）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円　※一般社員

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■退職金制度
■ファミリーアシスト給付（家族手当）
■時間外手当
■家賃補助
■寮（当社規定による）
■社員持株
■財形貯蓄
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■健診／人間ドック費用補助
■婦人科健診費用補助
■福利厚生ポイント制度（年間2万円分支給）
■企業内保育園有（事業所により異なります）

＜年間休日＞
127日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日 ※初年度は入社時期により異なる。最大20日繰越可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休日
■積立休暇
■リフレッシュ休暇
■出産育児サポート休暇あり

※5日以上の連続休暇取得可能

富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。新技術を生み出すだけでなく、IT企業の枠を超えた「デジタル・トランスフォーメーション（DX）企業」として、社会にあふれる様々な課題を信頼のテクノロジーで解決し、豊かな未来を実現します。

全業界に対し、最先端テクノロジーを駆使したソリューション提案を実施する当社。幅広い領域のプロダクト、サービス、ソリューションを提供し、12万人超の社員が世界100カ国以上でお客様をサポートしています。

■Jobチャレ!! 制度
社員が自身の希望する部署に期間限定で異動し異なる業務を経験する仕組み。

■ポスティング制度
2017年度より導入したポスティング制度を拡大し、全社員が異動だけでなく管理職へも自ら応募可能な仕組み。

■キャリアオーナーシッププログラム
一人ひとりが、キャリアオーナーシップを発揮しながら、充実したキャリアを実現していくために展開する、支援プログラム。Jobチャレ!!制度やポスティング制度もこのプログラムの一環。