ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験入社90％以上／育成期間3年間】お客さまのライフプランに沿った最適な保険のご提案
具体的な仕事内容
《＊入社後は・・・＊》
未経験の方でも安心してスタートできるよう、2ヶ月間の座学研修含め、育成期間はたっぷり3年間。
あなたが自信を持って働けるようになるまで、専属のトレーニングマネージャーが成長をフォローします。

■基礎教育／入社～2ヶ月
　ライフカウンセラーの使命、商品やサービスに関する知識などを習得
■実践教育／3～6ヶ月
　専属のトレーニングマネージャーによる同行研修
■継続教育／7ヶ月～ 　
　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修

《＊具体的な仕事内容＊》
【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング
【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成
【3】ニーズに合わせた適切な商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案
　　└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。
【4】ご契約に伴う事務手続き
【5】ご加入後のアフターフォロー
　　└お客さまのライフステージの変化に合わせて、保険の見直しやご提案を行います。

＜Q.ご提案する商品は？＞
インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた“インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。
「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。

＜Q.どこにご提案するの？＞
HPなどからお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまなど、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。健康にご興味をお持ちの方に、当社の充実した「お客さまの健康をサポートするサービス」をご紹介することで成果や紹介にも繋がりやすく、行き先に困ることもありません。

チーム／組織構成
◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社。
先輩たちの前職は、レストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など、多種多彩。
各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら、着実に成長しています。

【9割が未経験入社】◆高卒以上／45歳未満の方／職種・業種未経験歓迎
【いちばん大切なのはお客さまに寄り添って親身に接すること】
お客さまを大切にするホスピタリティ、人としての思いやりがあれば大丈夫です！
経験がなく、自信がない方でもしっかりと研修を行うので安心して挑戦してください。

【こんな方を求めています】
■人と接することが好きな方
■お客さまの人生の役に立てる仕事がしたい方
■専門知識を身につけて、長く活躍したい方
■人や仲間とのつながりを大切にできる方
■強い成長意欲をもっている方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

営業というとトークスキルが重要だと思われるかもしれませんが、実は最も大切なのは「傾聴力」。人に誠実に向き合い、親身になって話を聴けるかどうかを重視します。

【転勤なし／希望により決定】
東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所
※U・Iターン歓迎

【勤務地詳細】
◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス
東京都新宿区西新宿：西新宿駅

◆横浜LCオフィス
神奈川県横浜市：みなとみらい駅

◆札幌LCオフィス
北海道札幌市中央区：大通り駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆仙台LCオフィス
宮城県仙台市宮城野区：仙台駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆名古屋LCオフィス
愛知県名古屋市：久屋大通駅

◆北陸統括部（金沢市）駐在
石川県金沢市：野町駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス
大阪府大阪市西区：肥後橋駅

◆四国統括部（高松市）駐在
香川県高松市紺屋町：片原町駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆広島LCオフィス
広島県広島市中区：銀山町駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆福岡LCオフィス
福岡県福岡市：天神駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆北九州LCオフィス
福岡県北九州市：小倉駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

事業場外みなし労働時間制
◎1日のみなし労働時間 7時間、標準労働時間帯／9：00～17：00

※アーリーワークやレイトワークなどの
『時差出勤』や直行直帰も可能です！

※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。（北陸統括部（金沢市）・四国統括部（高松市）除く）
https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/

正社員

■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ

▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。
【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ
または
【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！
【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！

▼トレーニングマネージャー年収例
※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当
1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験2年
1200万円/37歳・トレーニングマネージャー経験4年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
◆年収例1000万円／34歳・経験6年
◆年収例600万円／32歳・経験4年
◆年収例450万円／30歳・経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■退職金制度
■財形貯蓄
■研修制度
■会員制福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス）利用可
（宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを会員価格で利用できます。）
■70歳定年制度（長く働くことのできる環境です）

【入社前オンライン懇親会あり】
内定者が先輩ライフカウンセラーとざっくばらんに話ができる、オンライン懇親会を入社前に行っています。
何でも気さくに質問できる形式で、入社前の不安・疑問の解消や、先輩・同期との距離感を縮めるのに役立っており、内定者に大好評です！

＜年間休日＞
125日
以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社翌年度以降24日）※
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■時間単位特別休暇（9日）
■法定必須休暇（5日）
■指定休暇（5日）
■リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日）
■プレミアムフライデーズ（月に1度、好きな日に15時退社）

※入社月によって日数が変わります。

ワークライフバランスの整備も徹底しています。

■5日間の連続休暇取得OK

■月1回のプレミアムフライデーズ
各休暇の取得率が毎月公開されており、取得を推進しています。

■直行直帰OK
最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。
遅い時間にアポが入っていたら、レイト出社も可。
自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます。

■振替休日の取得必須
土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。

”ご契約をいただくことがゴール”ではなく、一人ひとりに寄り添い、どのように行動すれば「長く付き合っていきたい」と感じていただけるかを重視するのが当社の文化。
人と人との繋がりを大切に、「誰かのために」といった使命感を持った社員が多く活躍していることが特徴です。
あなた自身が研修や業務を通して得た知識を、お客さまにもしっかりとお伝えしていくことにより、深い信頼関係を構築していくことができます。

★ご応募されていない方もご参加可能です◎
★オンラインでの実施となります／カメラオフでもOK！
※事前に「Webex」のアプリをダウンロードしてください。

【会社説明会日程】
■１１月　７日（木）　 １２：０５～１２：５０
■１１月１４日（木）　 １８：００～１９：００
■１１月１８日（月）　 １２：０５～１２：５０
■１１月２５日（月）　 １８：００～１９：００

ミーティング番号：2518 728 6517
パスワード：himawari
（すべての日程で共通です。）