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働き方を選べる不動産営業／時短OK・ブランク歓迎・土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【法人向け営業】土地・建物をお探しのクライアントと、最適な物件のマッチングをお手伝いします。
具体的な仕事内容
法人企業さまに対して、不動産仲介業務をお任せします。

━━【具体的には】━━

■物件をお探しのお客さまからのご相談対応
■ご提案資料・ご契約資料の作成
　※各種書類はひな型があるので安心です
■自社物件の管理
■ご契約に関するお手続き　…など

━━【業務の流れ】━━

▽企業さまからのご相談
　例えば「社員が増えたのでオフィスを移転したい」「倉庫を新築するために土地を探している」などのご要望をいただきます。

▽最適な物件のお探し
　用途、立地、予算などを基に土地・建物をピックアップ。お客さまにご提案します。

▽現地へご案内（内見、土地の確認など）

▽ご契約

▽アフターフォロー
　入居後・売買後もお客さまと適宜コミュニケーションを取り、お困りのことがないかお伺いします。お付き合いを続けるうちに「支店を増やしたい」「関連会社の相談に乗ってほしい」など、新たな商談の機会をいただけることも。

━━【幅広い事業展開で安定・信頼】━━

「社員の希望も、お客さまのご要望も、できるだけ叶えてあげたい！」
そんな方針の社長のもと、依頼内容の実現に尽力しています。

仲介だけではなくリフォームや設備工事など、不動産全般に対するノウハウがあることも、お客さまからの「ワイズさんにお願いすればなんとかなる！」という信頼や安定経営につながっています。

チーム／組織構成
子育て中のパパ・ママが多数！
時短勤務で活躍する社員も多く、「家族を第一」に考える会社です。

☆子育て中社員によるプロジェクト
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自社オフィスを居心地よくするための『ハッピーオフィスプロジェクト』を発足！
社員も気持ちよく働けて、お客さまへのご提案にも活かせる、そんな取り組みを目指しています。

実際に、子育て中の社員たちが「こんなモノがあったらいいな」を提案。これまでに「お掃除ロボットの導入」「更衣室の充実」などを実現してきました。

■組織名称：営業部
■男女比：5：3　※時短勤務で活躍している社員多数！
■年齢構成：30代～50代を中心に活躍

対象となる方

■プライベートとのバランス重視の方　■ブランクのある方も歓迎します　■必須：宅建資格＋普通自動車免許
#学歴不問　#ブランクOK　#時短勤務希望も歓迎

【必須資格】
□宅地建物取引士
□普通自動車運転免許

【必須条件】
□不動産仲介経験者
└売買の仲介経験者
※仲介業務の流れを一貫して行える方

【こんな方はぜひ当社へご応募ください！】
□時間に無理のない働き方がしたい
□自分らしい営業スタイルで働きたい
□ライフステージが変化しても続けられる会社を選びたい

選考のポイント

「時短」も「フルタイム」も、「固定給」も「完全歩合給」も、選べます！
今すぐ決められない方は面接でご相談しませんか？

一緒に、あなたのプライベートが一番充実する働き方を見つけましょう。

勤務地

【車通勤OK／直行直帰OK】
愛知県名古屋市瑞穂区釜塚町2-57

※転勤なし
※受動喫煙対策あり

勤務時間

【1】通常勤務　9：00～17：00
【2】時短勤務　10：00～16：00

固定給の場合も、完全歩合制の場合も【1】【2】いずれかを選べます。
お悩みの方はぜひ面接でご相談ください！
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月間（期間中の条件に変更なし）

給与

【1】通常・週5勤務　月給25万円以上＋賞与
【2】時短・週4勤務　月給16万5000円以上＋賞与

しっかり稼ぐもよし、自分や家族の時間を優先するもよし。
あなたらしい働き方を選べます！

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＜完全歩合制も可能です＞
【1】通常・週5勤務　最低保障給：月額20万円
【2】時短・週4勤務　最低保障給：月額12万円
※賞与は対象外

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（月1万5000円）※宅建
■皆勤手当（月1万円）※通常・週5勤務のみ対象
■能力手当
■時間外手当

■賞与
あり（完全歩合制の場合は対象外）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収350～600万円実績あり／週4・時短勤務
【例】年収600万円／完全歩合制／時短・週4日勤務／40歳女性（子1人）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■携帯代支給
■資格取得支援制度あり
■退職金制度
■育児支援制度あり（入学・卒業祝い金／小学校～大学まで）
■社内イベントあり（BBQ、夏祭りなど）
☆社員の家族からも愛される会社に
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「子どもたちにも、お父さん・お母さんの会社を好きになってほしい」
そう考える当社では、子どもたちが楽しめるイベントも多数実施しています。社員に腰を据えて働いてもらえるのは、社員の家族の安心があってこそ！

ライフステージの変化やご家族のご事情など、何かに悩んだときはいつでもご相談ください。
一緒に、あなたやご家族にとってベストな働き方を選んでいきましょう◎

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
以上（※下記ご参照ください）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
【1】通常勤務：土日祝休み【2】時短勤務：土日祝休み　※休日出勤の場合は振替休日取得
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間付与）※半休・時間休での取得OK
■産前・産後休暇
■育児休暇
※年間休日数について
【1】通常・週5勤務　年休123日以上
【2】時短・週4勤務　年休135日以上