株式会社ＲＯＫＵＭＥＩの過去求人・中途採用情報

【取扱メーカー】伊藤忠商事／日立製作所 他【値上がる電気代のお悩みを解決】ヒアリングor契約業務
具体的な仕事内容
＼専任だから業務習得もスピーディー！／

太陽光発電の導入に関する ヒアリング もしくは 契約業務 の いずれかを お任せいたします。

【A】ヒアリングスタッフ：ヒアリング～アポイント獲得まで
お客様とコンタクトをとる入り口の部分です。
担当エリアの住宅を訪問し、電気料金に関するお悩みをヒアリング。太陽光発電導入のメリットをご紹介します。
お客様が見積もりを希望されたら、次回のアポイント日時の調整をし、契約業務担当へ引き継ぎます。

※リモートワークの拡大により、お客様の在宅率は高く、
　お困りごとを傾聴するスタイルのため いらっしゃれば ほぼ、お話をすることができます。

【B】契約業務：ご契約～アフターフォローまで
ヒアリングスタッフがお約束をいただいた日時に、
お客様宅へ訪問し 導入に関する 詳しいご説明と、具体的な料金等のご案内を担当します。
ご契約となった場合は、設置工事の調整や 立ち合いなども 行います。


【入社後の流れ】

▼手厚い研修からスタート

業務に必要な知識やスキルを、さまざまな研修を通して身につけていきます。
・ビジネスマナー研修
・再生可能エネルギー：太陽光発電に関する 基礎知識
・会社や 取扱い製品に関すること　など

焦らずゆっくり身につけていってください。

▼マンツーマン で レクチャー

お客様との接し方を、マンツーマンでレクチャー。
あなたの得意・不得意を考慮しながら進めていくので、
話し方のコツやヒアリングの内容などを、じっくり覚えていきましょう。

▼先輩と同行

先輩と一緒に外回りをしながら、仕事の流れを学びます。
現場経験を通じて、徐々に業務に慣れていってください。

チーム／組織構成
慣れるまでは 2人1組の体制で 動いています。
先輩が常にサポートをしてくれるから、心強い！

一人で動けるようになった後も、積極的に情報共有を行い
良い結果に繋がるよう 全員でシミュレーションや アドバイスなどの フィードバックを行なっています。

【支店長のポジションも◎】
2021年設立の まだ新しい会社です。
今後は人員を増やし、支店も どんどん出店していく予定。
希望があれば、支店長候補としてお迎えします。

■組織名称：本社：営業部
■年齢構成：20～30代が活躍中

【学歴・職歴・性別不問】未経験・第二新卒歓迎【国が積極的に導入を推進】お悩みを傾聴するスタイルです。
学歴・経験・性別不問

■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上歓迎／ブランクある方歓迎
■地元の方歓迎

※要普免（AT限定可）

【以下のような方 歓迎です】

「誠実な対応ができる方」
「対人スキルを磨きたい・身に付けたい方」
「正社員として働きたい方」← フリーターさん大歓迎！
「仲間と一緒に成長できる職場・環境が良いという方」
「とにかく 人と話すことが好きな方」
「飲食業や接客のアルバイト経験がある方」
「高収入を得たい方」
「早期にスキル・キャリアＵＰを叶えたいという方」
「地元で腰を据え 長く働きたい方」

※5名以上採用予定

人物重視の採用です。真摯に誠実に取り組める方を求めています。

【転勤なし！地元の方歓迎】新所沢駅 徒歩2分【車通勤ＯＫ (無料駐車場完備)】

住所：埼玉県所沢市松葉町12-3　アーガスヒルズ58　3F（本社）

営業エリア：所沢市を中心とした 埼玉・東京の各市町村

(お客様が) ご不安な時に「ろくめいさん！」と呼ばれたら
すぐに駆け付けられるよう 地域密着にこだわっています。

※ＵＩターン歓迎

【基本毎日直帰】

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

基本は毎日直帰：その日の外回りが終了したら そのまま帰宅してOKです。

正社員
試用期間3ヶ月あり（同条件）

【月給30万円～（固定残業代含む）】賞与年2回 ＋ 昇給年1回 ＋ インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

【年収例】
500万円：ヒアリングスタッフ（未経験入社／1年目／インセンティブ含む）
1000万円：契約業務（未経験入社／2年目／インセンティブ含む）

※経験・能力を十分考慮し 優遇いたします。

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【先輩から】

「未経験の方は、ヒアリングスタッフから 一歩一歩 成長していってください。
経験を積んだ後 契約業務（インセンティブが高額）を目指す、キャリアアップの道も用意しています」

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【ヒアリングスタッフ】アポイント取得件数に応じて インセンティブを 支給します。
【契約業務】ご契約件数・内容により 高額インセンティブを 支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（毎年昇給）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上 ＋ インセンティブ　※経験・能力を十分考慮し 優遇いたします。

■社員の年収例
【500万円】未経験入社／1年目／ヒアリング業務
【1000万円】未経験入社／2年目／契約業務
上記共に インセンティブ含む

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による)
■各種表彰制度あり
■未経験者研修制度あり
■社用車貸与（コンパクトカー）
■車通勤可（無料駐車場有り）
■寮あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月・火）※月曜・火曜日が 祝日と重なる場合は、代休 (別の曜日) を 取得していただきます。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有休消化率100％
■誕生日休暇

・年末年始、夏季、GWは 5日以上 の 連続休暇
・体調不良による急なお休み、お子さんの運動会等によるお休みなど 柔軟に対応しています。