株式会社プレナスフーズの過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心の研修あり】生産管理スタッフ◆「ほっともっと」「やよい軒」で扱う食材の生産・管理業務
具体的な仕事内容
全国の「ほっともっと」「やよい軒」で扱う食材の、加工・生産、管理業務をお任せします。

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■お任せする仕事内容
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■生産設備のオペレーション
■生産状況の管理、品質管理
■パートスタッフの管理・シフト作成
■業務改善、生産性向上のための取り組み

＜担当するのは？＞
「ほっともっと」のお弁当や「やよい軒」の定食に必要となる食材を生産する当社。配属先の甘木工場では、唐揚げ用鶏肉の「漬け込み」、牛肉・豚肉の「スライス」を行っており、いずれかの生産ラインを担当していただきます。

＜入社後の流れは？＞
★現場研修
まずは、生産の流れを覚えることからスタート！肉の解凍、カット、味付け、パッキングといった工程を一つずつ身につけていきましょう。
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★OJT研修
シフトの作成や、機械の不具合が発生した際の初期対応などを段階的に身につけていただきます。いきなりすべてを覚えようとする必要はありません。一つずつ教えますので、未経験の方もご安心ください！
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★働きやすい環境づくり・業務改善
業務改善やルールづくりにも取り組んでいきましょう。「もっとこうした方が良いんじゃないか」といった意見をぜひ積極的に発信してください。月に1回、生産ラインの全体ミーティングも行い、意見を出し合っています。
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★キャリアアップも目指せる！
できるようになったことや日々の成果を評価する等級制度があり、着実にステップアップできる環境です。頑張り次第で、サブリーダー、リーダーなどの役職につくチャンスも。もちろん、等級や役職が上がれば、収入にも反映します！

チーム／組織構成
＼未経験スタートの先輩が多数活躍中！／
社員・パートスタッフも皆話しやすく、和やかな雰囲気が特長。
生産管理は「漬け込み」で4名、「スライス」で6名の社員が在籍し、チームで仕事を進めています。分からないことがあれば何でも質問してくださいね！

パートスタッフは「漬け込み」で80名、「スライス」で40名ほどが在籍。現場の意見を大事にする風土が根付き、風通しの良い職場です。

■男女比：男女ともに活躍中！ ★女性管理職登用実績あり

【未経験歓迎／学歴不問】★安定環境で長く働きたい方歓迎！人柄・意欲重視の採用です★第二新卒の方も歓迎
★入社時点で特別な経験・スキルは必要ありません★
人柄や「やってみたい」という前向きな気持ちを重視します！

＜このような方を歓迎します！＞
◎安定した会社で腰を据えて働きたい方
◎チームワークを大切に業務に取り組める方
◎積極的にコミュニケーションを取れる方
◎新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
◎着実にスキルアップ＆収入アップを目指したい方

【転勤なし／マイカー通勤OK】福岡県朝倉市平塚11-2

＜アクセス＞
・西鉄甘木線「上浦駅」より徒歩15分
・甘木市街地循環線「甘木インターバス停」下車、徒歩10分
★自動車・バイク・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場完備）

※受動喫煙対策：オフィス内分煙

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※業務によって7：00～16：00（所定労働時間8時間　休憩60分）の場合あり
■平均残業時間
25時間

未満　★繁忙期（行楽シーズンの4月～6月）以外は基本的に定時退社です！

正社員
試用期間6カ月あり ※試用期間中の待遇変更なし

月給17万5000円～28万5000円（固定手当含む）＋賞与年2回
※スキル・経験を考慮して当社規定により決定します

＜モデル月収＞
・25歳以下：月収25万円
・26～30歳：月収30万円
・31～35歳：月収41万円
「年齢手当制度」があり、50歳まで毎年必ず昇給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（上限月5万円 ※距離の規定あり）
■子育て手当（子一人あたり月8000円）
■資格手当（当社が指定する41種類の資格が対象）
■役職手当
■調整手当
■早出手当
■深夜手当
■単身赴任手当
■特別手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：5カ月分）

■昇給
年1回
（3月／能力・成果に応じた評価＋年齢手当制度）

■入社時の想定年収
年収300万円
～490万円

■社員の年収例
年収390万円（20代半ば／3年目）
年収590万円（30代前半／10年目）
年収720万円（30代後半／15年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■社内販売（から揚げなどの自社商品を割引価格で販売）
■食事補助・社員割引（ほっともっとのお弁当150円引き）
■作業服貸与（作業服、靴、マスク、手袋、帽子）
■マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
■無料Wi-Fi
■誕生日祝い
■時短勤務制度
■ライフプラン支援制度
■保養施設あり
■野球観戦チケットの購入が可能

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～9日休み）※日曜日は原則休み
■年末年始休暇　
（6日間／昨年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9日／取得率ほぼ100%！）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

★月8日休みの月が年に2回あり、その他は月9日休みのシフト制です。希望休の申請も可能で、休日出勤はありません！
★5日以上の連続休暇も可能

評価項目に沿って、一人ひとりの頑張りを評価して収入に反映しています。上長と面談を行い目標を設定した上で、その目標を達成できたかをきちんと評価。公平で明確な評価制度があり、自分自身の成長も実感することができます。
さらに、サブリーダー、リーダー、ライン長代理、ライン長とステップアップしていくと、別途役職手当も支給されるため、着実な収入アップを目指せます。