株式会社ソフトハート
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ソフトハートの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
株式会社ソフトハートの 募集が終了した求人
総務事務/年間休日130日可能/残業10時間以内/賞与年3回
- 正社員
- 転勤なし
【段階ごとに業務を身に付けられるので未経験も安心】総務を中心としたバックオフィス全般をお任せします。
具体的な仕事内容
《★お任せする業務について★》
・給与計算
・各種電子申告
・保険手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・就業規則の管理
・調書作成・納付処理 など
働きやすい環境で、総務・労務のスキルをしっかり活かすことができるポジションです。
さらに部署内も仲間との距離が近く、コミュニケーションを取って楽しく業務に取り組める環境です◎
《★入社後の流れ★》
▼入社~1年目
最初の3か月はOJTを通じて、総務労務の月次ルーティン作業を学び、基礎的な業務から担当。
年次処理を含めた総務労務の業務の流れを覚えていきます。
上司や先輩社員が基本的にマンツーマンでしっかりサポートしてくれるので、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。
▼1年目~2年目
総務労務のやり方に関してはある程度1人で年間業務を担当出来るまでに成長できます。
分担業務のため、一つの業務の責任者として仕事をします。
▼3年目~
業務実績や能力により、管理職に就任できて、マネジメントに注力したり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップをすることが可能です◎責任者のポストチャンスも豊富にご用意!
仕事選びでやっぱり大切なのが、“ワークライフバランス”。
仕事を適正なスケジューリングすることにより、短時間で高効率な業務を実施。
そんな想いが叶うのが、ソフトハートです。
チーム/組織構成
\20~40代活躍中!/
和気あいあいとした、風通しの良い環境なので、すぐに馴染んでいただけるでしょう。さらに、ゴルフやフットサルなどのサークル活動や、大忘年会、永年勤続者表彰などの社内イベントも豊富に用意しています♪
【業界未経験歓迎】総務・事務の実務経験をお持ちの方(年数不問)
【必須条件】
■総務・事務の実務経験をお持ちの方(年数不問)
■社会人マナーが身に付いている方
【歓迎条件】※必須ではありません
■安定基盤で腰を据えて働きたい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方
■コミュニケーションを大切に業務を進められる方
■データ入力などのコツコツ作業ができる方
■しっかりと確認しながら業務を進められる方
■主体性を持って行動できる方
【本社】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第4ビル7F
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業ほぼなし:月平均10時間以内
■平均残業時間
10時間
正社員
<未経験>月給22万円~+各種手当+賞与年3回
<経験者>月給25万円~+各種手当+賞与年3回
(賞与昨年実績:平均4.5ヶ月分)
※給与はあくまでも最低保証額。経験・能力等を考慮して決定します。
※上記には固定残業代を含みます。
<未経験>1万800円~/8時間分
<経験者>2万9700円~/19時間分
いずれも超過分は別途支給。
★月の残業時間は平均10時間以内です。
※試用期間3ヶ月(同待遇)
■賞与
年3回
(7月・12月・3月 ※昨年度実績4.5ヶ月分)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
(未経験)
年収400万円
(経験者)
■社員の年収例
年収350万円/28歳/ 経験2年
年収450万円/33歳/経験8年
年収600万円 /36歳/ 経験12年
交通費(月5万円まで)
残業手当
出張手当
役職手当
資格手当(会社指定のものあり)
特別手当(社員紹介採用時、年末年始 など
社会保険完備
資格取得支援(合格時受験料半額負担)
資格取得金
退職金制度
社員持株※配当金総額160万円以上(昨年)
報奨金
社員研修旅行
SCSK健康保険組合加入(年1回無料健康診断、福利厚生利用可)
再雇用
時短勤務
甲子園年間指定席の観戦チケット
など
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
年間休日121日+有給=130日以上可能
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得日数:年平均12.3日※昨年)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)