日総工産株式会社の過去求人・中途採用情報

≪130万円相当の研修からスタート！≫開発エンジニアとしてデビュー／20～30代活躍中！
具体的な仕事内容
＊給与をもらいながらリモート研修からスタート
＊基礎～実践、現場で求められるスキルまで習得
＊本研修から800名以上のエンジニアが誕生！
＊取引実績は4000社超。希望の仕事で成長できる

一般的に、ITエンジニアが一人前になるまでは、下積みから始め「約2～3年」かかるといわれていますが、当社では一人前までの過程を圧縮した「5ヶ月」の研修で、あなたをスタートラインに押し上げます！

＝【研修は「3段階」に分けて実施！】＝
▼STEP1…研修前半
HP作成などに使用されるプログラミング言語の知識を習得。習得しやすいフロントエンド領域から始め、段階を踏んでステップアップを目指します。課題に自ら取り組むアクティブラーニング形式を採用しています。
※フロントエンド…アプリ操作画面等、ユーザーの目に触れる領域

▼STEP2…研修後半
研修の集大成として自作システムの作成＆発表。
専任のサポートチームが常に相談に乗るので安心！

▼STEP3…本配属
研修後は開発エンジニアとしてのキャリアがスタート！ご希望を踏まえたプロジェクトへと配属します！入社2年目で開発プロジェクトの上流工程に携わるエンジニアが多くいます。
※勤務地は全国各地／経験に応じリモート案件もあり

＝【キャリア形成も後押し！】＝
配属後もサポートやキャリア支援が充実しているため、希望のプロジェクトで経験を積むほか
・PL（プロジェクトリーダー）
・PM（プロジェクトマネージャー）
といった、より高い職位での活躍も目指せます。

あなた自身の理想の実現に向け
日総工産のサポート体制をフル活用してください！

＜配属先プロジェクト例＞
■ECサイトの新規サービスプラットフォーム開発
■飲食店向け外部連携システム開発
■証券会社のシステム開発・保守開発
■Webシステム開発・運用
■不動産会社向け管理システム開発
■電力の営業管理システムの開発
■らくらくPCクラウドの開発
■DataSpiderを活用したデータ連携の開発
■水産卸業向け基幹システム開発
■医事会計システムの評価
■労務クラウドウェア開発　など

チーム／組織構成
豊富な案件数により最適なマッチングを実施。
将来を見据えた転職を考えている方にもピッタリの職場です。

≪実務経験不問！≫未経験者大歓迎！／独学でスキルを習得している方も歓迎！／◎第二新卒歓迎
◎IT未経験、第二新卒の方歓迎
◎学歴不問／文系卒の方もOK！

【以下に該当する方歓迎】
■ITエンジニアの学習をしている方（WEBスクール・独学OK）
■保守運用・テスターなどのIT業界実務経験者
■情報系の学部・専門卒の方

【あなたの“想い”を最大限に評価！】
「エンジニアになり夢をかなえたい」
「エンジニアとして生きていく」
そんな“本気”の想いを、最大限に評価します！

「本気でエンジニアになりたい」という想いを重視。5ヶ月にわたる研修は身につける知識量も多く、自ら学び成長を目指す姿勢が不可欠です。サポート体制は整えていますので、熱意をもってご応募いただきたいです。

≪大手IT企業のプロジェクト多数！≫
東名阪、横浜、札幌といった都市部を中心に、全国の各プロジェクトへ配属！
◎ご希望や適性を十分に考慮し配属先を決定します

■北海道エリア
・北海道（札幌市等）
■首都圏エリア
・東京23区（渋谷区・新宿区・目黒区・港区・品川区等）
■関東エリア
・神奈川県（横浜市・川崎市等）
■東海エリア
・愛知県（名古屋市等）
■関西エリア
・大阪府（大阪市等）

■9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより、勤務時間が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
■研修期間：5ヶ月
※期間中はリモート勤務・契約社員雇用で時給1300円（他同条件）

■月給25万円～46万円＋各種手当＋賞与
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■作業等級手当
■時間外勤務手当
■深夜手当
└22:00を超えた場合の割増残業代
■休日手当
■赴任旅費
■慶弔見舞金

■賞与
年2回
（業績に応じて支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（月給42万円＋手当＋賞与年2回）／35歳 経験10年 PM職
年収550万円（月給33万円＋手当＋賞与年2回）／30歳 経験5年
年収400万円（月給28万円＋手当＋賞与年2回）／28歳 経験3年

■各種社会保険完備
■社宅完備（家具家電レンタル可）
■社宅費用補助 ※規定あり
■ホットライン（職場相談）
■キャリア相談
■各種教育制度
■敷地内禁煙（喫煙所あり）※勤務地により差異あり
■福利厚生割引サービス
└レジャー施設／旅行／映画館／飲食店などの割引サービス
■退職金制度
■確定給付型企業年金
■確定拠出型企業年金
■総合福祉団体定期保険支給制度
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度（取得費用の一部～全額を補助）

＜年間休日＞
121日
以上 ※2022年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※勤務先カレンダーにより異なります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
産育休の取得・復職実績も多数！
男性の育児休暇の取得実績もあります。
将来を見据え、腰を据えて働ける環境です。

プライム上場グループ企業として、ものづくり系の人材サービスを提供し、多くの企業様に貢献してきた私たち。DXやAIの活用が各産業で急速に進み「IT人材」の需要は増す一方ですが「ITに精通した人材」は思いのほか少ないのが現状です。

ITに精通する人材を自社で育成し、クライアントに貢献したいという想いで始動したのが「IT人材育成プロジェクト」。

基本的なIT知識・スキルだけでなく、現場で求められるコミュニケーションスキルなども学べるような研修を通じて、実務未経験から成長できる環境をご用意し「エンジニアになりたい」という本気の熱い想いに応えます！