株式会社明電の過去求人・中途採用情報

【長期育成】制御盤のハードウェアやソフトウェアの設計／Web学習・OJTなど基礎から応用まで支援充実
具体的な仕事内容
■制御盤とは
機械や設備をコントロールするための電気制御機器や電気機器が搭載された箱型の設備です。工場機械や設備をはじめ、社会インフラの監視・コントロールなど、広く必要とされており、安定した需要がある分野です。

【具体的な担当業務】
各案件は製作する制御盤の仕様を決めるため、打ち合わせや事前調査を行います。一人立ち後はお客さま先に訪問し、打合せや見積もりの提出を行ったうえで設計に取り掛かります。（訪問には社用車を使用／免許がない場合は入社後取得を支援します）

◇ハードウェアの設計
筐体（外装やカバー）や各配線図の設計、機器のレイアウト設計などを行います。
└CADを使用（ECAD DCX）

◇ソフトウェアの設計
コントローラーとなるシーケンサー（PLC）のプログラム設計とタッチパネルの画面設計を行います。
└主に三菱の製品・専用ソフトを使用

※まずはハードウェア設計からスタートし、徐々にソフトウェア設計にもチャレンジしていただきます。

【入社後のながれ】
▼入社～1カ月：基礎知識の習得
基礎となる電気の知識をまずは学んでいただきます。
主にメーカーによるWeb学習を中心に進めますので、自分のペースで習得していただけます。

▼1カ月～：製品・業務の理解深耕
どういった機械を制御するのかお客さま先に見学に行ったり、実際に作っているものを見ながら製品に関わる知識を増やしていきます。

▼OJT研修
先輩社員のアシスタント業務をしながら業務のながれやCADの操作方法などを学んでいきます。技術者として一人立ちするには数年単位が必要と考えていますので、一つずつ丁寧にお教えしていきます。

チーム／組織構成
配属先には6名の社員が在籍しています。20代～60代の個性豊かなメンバーが活躍中。コミュニケーションも活発で、和気あいあいと働けます！

■組織名称：電機グループ

＜未経験・第二新卒歓迎／体験入社あり＞◆知識を身につけて技術者として活躍したい方
◎職種・業界未経験歓迎◎
長期キャリアを見据えての育成採用となります。
ゼロから学び、一人前の技術者として活躍できるよう時間をかけて育成します！

▼必須
高卒以上

＜こんな方とぜひ働きたいです＞
■電気の分野に興味をもって取り組んでいただける方
■新しいことに主体的にチャレンジできる方
■柔軟な考え方ができる方
■将来を見据えて手に職をつけたい方
■周囲と抵抗なくコミュニケーションがとれる方
■中学理科、高校数学の成績に自信のある方
■物事を論理的に考えることが得意だと思っている方

【意欲を最大限に重視◎】
今回の採用は、これまでの経験や学校の専攻などは一切問いません。知識を身につけて専門職として活躍したいという“意欲”を重視します！

【広島県福山市南今津町】
◎転勤なし
◎マイカー通勤OK
◎U・Iターン歓迎

▼勤務地詳細
本社／広島県福山市南今津町51番地
・JR「松永駅」より車9分
・JR「福山駅」より車33分

※受動喫煙対策：あり

8:00～17:30（所定労働時間 8時間・休憩90分）

＼ほぼ定時退社の働き方を実現！／
部署では設計後の組立なども行っていますが、設計以外の部分については協力会社へアウトソーシングするなど、分業にすることで、残業を減らす仕組みをつくっています。
■平均残業時間
10時間

未満　★2024年2月度実績：月4.5時間　★2024年3月度実績：月6.5時間

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の労働条件に変動はありません）

月給21万円～26万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■技能手当
■役職手当

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収252万円
～312万円

■社員の年収例
年収例420万円／30代・入社3年（月給32万円）
年収例500万円／40代・入社5年（月給38万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■昼食代補助（お弁当代半額支給）
■努力賞（追加支給手当）　
■定年後再雇用制度
■制服貸与
■資格取得支援（運転免許など）
■定期健康診断
■レクリエーション（社内交流会など）
■オフィスコンビニ
└安くお菓子や飲み物、軽食が購入可能！
■おごり自販機
└社員2人で社員証をタッチすると飲み物が無料に！
打合せや社内コミュニケーションの活性化に活用しています。

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日曜・隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

会社全体の取り組みとして、社員の働きやすさを重視した設備投資を積極的に行っています。工場へのエアコン導入や遮熱対策による労働環境の改善から、オフィスコンビニや無料で飲める自動販売機（1日1本・週5日間無料）の導入など、さまざまな取り組みを実践中。前向きな気持ちで仕事に取り組める環境が整っています。