カレント自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／成約率70％の完全反響営業】個人ノルマなし／思い出深いお客さまの愛車の鑑定・買取営業
具体的な仕事内容
『歴史的に名高い名車』『日本に数十台しか輸入されなかった希少車』など、日常生活では触れられないようなクルマを中心に、買取事業を行っている当社。
お問い合わせをいただいたお客さまのもとに直接足を運び、悩みや想いを汲み取りながら愛車の鑑定・買取を行っています。

【具体的な業務内容】
・お客様へのヒアリング
・クルマの鑑定
・必要書類の作成
・クルマの引き取り（運転）
・データ入力、アフターフォロー
など

【未経験でも安心な研修制度】
◆座学研修
会社や業界の知識を身につけていきます。
◆導入研修
査定の仕方や車種ごとに見るポイントを学び、ロープレ等を実施していきます。
◆営業同行
先輩の営業に同行し、お客様対応などを学んでいきます。

◎研修期間後は自身の商談に先輩が同行をし、成果を出せるノウハウなどを伝授します！

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★完全反響型の営業スタイル★
『外車王』『旧車王』など多くの自社サービスを通じて「クルマを売ろうか迷っている」という依頼を受け営業担当が動き出します。飛び込み営業はなく、「お客様の声に向き合う」ことにたっぷり使える営業体制を整えています！

★成約率は、驚異の『70%』★
長年蓄積されてきた競合優位性の高い実績・ノウハウ・販売ルートがあります。
『大切に扱ってきた思い出の品と丁寧に向き合うサービス品質』を大切にしているからこそ「あなただから任せたい」と言ってくれるお客様も多く、3人に2人以上が当社を選んでいただいている実態があります。

★寄り添う心が、報酬にもつながる★
毎月の販売台数に応じてインセンティブが上乗せされ、その支給平均は月12万8000円！『初年度から、給与は月収44.5万円以上』が当社のスタンダードです。

チーム／組織構成
【平均年齢26.9歳】
実は「昔からクルマが好きだった」という方は、どちらかというと少数派なんです。
多くの人が「お客様に寄り添える」「クリーンでWin-Winな買取ビジネス」という点に惹かれて入社しています！

★最短6カ月程度で、リーダー職へのキャリアアップも可能！

■組織名称：買取ユニット（30代前半の部長／20代が中心のメンバーが在籍♪）
■男女比：6：4

【学歴・経験不問／未経験歓迎】人を喜ばせることを大切にしたい方、大歓迎！★普通自動車免許必須
★未経験・第二新卒歓迎・学歴不問・高卒歓迎★

【必須条件】
■普通自動車免許（MT）
※入社までにMT取得をお願いいたします。AT車の免許があれば3日～5日間で取得可能です

【こんな方を歓迎します！】
◆接客、販売、営業の経験がある方
◆人と話すことが好きな方
◆同年代が多い職場で働きたい方

【過去入社者の前職例】
・アパレルスタッフ
・ホテルスタッフ
・製造業スタッフ
・フィットネスジムスタッフ
・メーカー・住宅・機械部品・Web広告の営業
・整備士
・学校の先生

※10名以上採用予定

「クルマに詳しくないけど大丈夫？」
⇒大丈夫です。実は当社の入社者の3人に2人ほどは「元々クルマに詳しくなかった」という人です。
研修で学ぶ機会もあり、詳しい人は社内に大勢いますので、ご安心ください。

【転勤なし／直行直帰・リモートワークOK／月数回横浜に出社できればOK！】

■買取の訪問先は、全国各地です。
■居住地近辺のお客さま先へ買取に行っていただきます。そのため、基本は自宅から直行直帰！
■月数回程度横浜の本社へ出社するワークスタイルです。（交通費はもちろん全額支給！）

【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F
（アクセス方法：横浜市営地下鉄ブルーライン 「新横浜駅」10番出口目の前）

■2023年3月相鉄・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました。
都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮により通勤ラクラク！
・渋谷駅から…乗り換えなしで 最速25分！
・目黒駅から…乗り換えなしで 最速23分！
・自由が丘駅から…乗り換えなしで 最速15分！

■U・Iターン歓迎／関東以外にお住まいの方は、面接の交通費も支給します。
■一都三県以外にお住まいの方は、本社へ通える範囲内に転居をお願いしております。詳細は面接でご説明いたします。

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満（買取したクルマを自ら運転して帰ってくることがあるため／社内での残業はほとんどありません）

正社員
※試用期間6カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

★未経験入社で初年度年収800万円可能
★入社3カ月で月収47万円のメンバーも多数

＜　高収入の理由は…？　＞
POINT1 ★ 毎月支給の報奨金制度あり
月5万円～最大40万円の実績もあります。
平均支給額は月12万8000円です！

POINT2 ★ フィールド手当あり
ひとり立ち後は、フィールド手当として毎月10万円を支給！
先輩社員は、平均して入社後3カ月～4カ月でひとり立ちしています。

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【　ひとり立ち後　】※平均して入社3カ月～4カ月経過後
■月給31万7000円以上（固定残業代・フィールド手当含む）+各種手当+報奨金
■月収例：44万5000円（基本給21万7000円＋フィールド手当10万円＋報奨金12万8000円）

【　ひとり立ち前　】
☆月給21万7000円以上（固定残業代含む）+各種手当

※経験・能力を考慮して決定します
※上記月給はいずれも、月20時間分／月2万7900円以上の固定残業代を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は追加支給されます
※ひとり立ち後の月給には、フィールド手当（一律月10万円）を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■フィールド手当（ひとり立ち後に毎月10万円支給）
■報奨金制度（平均支給額12万8000円／月※）
※買取営業全社員30名・2023年10月時点の平均支給額です。
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■愛車手当
■家族手当
■子ども手当
■住宅手当

■賞与
年2回
　※入社6カ月経過以降（業績に応じる）

■昇給
年1回
　※入社6カ月経過以降

■入社時の想定年収
年収430万円
～800万円　※未経験入社ながら、初年度MAX800万円プレイヤーもいます！

■社員の年収例
MAX年収500万円／入社1年目
年収650万円／入社3年目
年収720万円／入社4年目
年収850万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社5年勤務以降対象／定年60歳）
■社内イベント（バーベキュー大会など）
■社員旅行（冬にスノボーや夏にBBQなど）
■メンバー同士の会食代支給（月1回）
■育児支援制度
■iPhone支給
■ストックオプション制度
■社員割引制度
→自動車車体・パーツ／小売価格200万円のクルマを100万円で購入できる場合も！
■マイカー通勤可
■社員専用駐車場あり（洗車場付き）
■面接の際の交通費支給（U・Iターン支援あり）

＜業界・職種が初めての方も安心です！＞
■各種研修制度
・マナー研修
・京セラ研修（マネジメント向け研修・リーダー研修・パワーアップ研修・新卒社員研修など）
・営業力研修（チームごとに毎週～隔週）
・査定力研修（チームごとに隔週～毎月）
・査定資格研修（AIS）
・フィロソフィ研修（全社で四半期ごと）
・チームリーダー研修（チームリーダー以上のみ参加）
ほか多数

＜年間休日＞
115日
＋計画有給5日【年間120日】　

＜休日・休暇＞
月9日以上の休み(シフト制）
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）

バイヤーとしてご活躍いただいた後、他職種へのチャレンジも可能です。実際に、バイヤーから『インサイドセールス』や『教育研修担当』にキャリアチェンジした先輩社員の実績も！

システムの開発もすべて自社で手がけているため、市場の変化にもスピーディーに対応できるのも当社の強み。挑戦を歓迎する社風のため、社員一人ひとりが「やりたい！」と声をあげやすく、それぞれのキャリアに前向きにチャレンジすることができます。

さまざまなキャリアの可能性を追求できる当社で、あなたにしかできない挑戦をしてみませんか？

ビジネスの成長に伴い組織も急激に拡大中。意欲と実績に応じて早期昇格のチャンスも！入社後半年でリーダーへ昇格したケースもあります。

ひとり立ち後も、業務に不安があればチームリーダーをはじめ周りに相談しやすい環境です。実際、研修期間中に「現場に出る自信がない」と相談があった社員に対しては個別に面談を行い、研修期間を延長しました。その後、その社員は無事に現場デビューを果たして、現在も前線でバリバリ活躍しています！