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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ヴィアックス

アウトソーシング

東京都中野区弥生町2-8-15

株式会社ヴィアックスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社ヴィアックスの 募集が終了した求人

ITエンジニア/年休126日/リモート8割/残業10H程度

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

多彩な事業を展開しているため、エンジニアとしてのスキルアップと成長をサポートします◎
具体的な仕事内容
Web系/業務系アプリケーションを中心とした「開発プロジェクト」をお任せします。

◆案件例
業界問わずさまざまな案件をラインナップしています。
要件定義・仕様策定、基本設計・詳細設計、開発コーディング・テストなど、
上流工程などを含めた幅広い工程に携われます。

例えば…
・電子決済系サービスのWEBアプリ開発
・就活サイトのWEBシステム開発
・クレジットカードの基幹システム開発
・旅行代理店向け業務システム開発
・製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ

言語:Java、C#、PHP、Visual Basic(VB.NET)、PL/SQL
DB:Oracle、MySQL、SQL-Server
フレームワーク:Spring、Java EE、.NET Framework、Laravel
開発手法:ウォーターフォール、アジャイル
※主な開発環境は上記ですが、経験言語は問いません。

◆入社後の流れ
入社後1~3カ月は、研修も兼ねて社内での開発案件をお任せします。
その後、営業やチームリーダーがあなたのご希望とスキルや人柄、得意・不得意を踏まえて
正式な配属案件を決定します。

スキルに合った業務からお任せし、配属後も定期的に面談などを行います。
営業担当のサポート体制があるので、安心して仕事に望めます。

※入社後の職種変更はありません。

チーム/組織構成
ソリューション事業本部は現在約40名在籍。年齢層は20代~40代、100%が中途入社です。
自分が参加するプロジェクト以外のメンバーと進捗報告・勉強会を行う機会も。
多くの方々とコミュニケーションを取れる機会がある環境です。

◎過去1年以内の定着率が95%以上!

対象となる方

■開発経験1年以上の方(言語や担当フェーズ不問)★学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK
【必須条件】
何かしらの開発経験をお持ちの方。開発言語・担当フェーズなどは問いません!
業種未経験歓迎です。

◆こんな方は歓迎します!
・Javaでの開発経験がある
・基本設計~テストまで一通りの開発経験を活かしたい
・上流工程にもチャレンジしたい
・将来はマネジメントにも挑戦したい
・希望を叶えやすい環境が良い
・風通しの良い環境で働きたい

◆応募フォームは1~2分で対応できる簡易バージョンでご用意!
 お気軽にご応募ください◎

選考のポイント

◆あなたの希望を最大限叶えます!
・ご希望や経験、スキルに応じて最適なプロジェクトを選べます。
・要件定義からテストまで、幅広い工程に携われます。
・チーム単位で配属するので、協力・切磋琢磨できます。

勤務地

■東京都文京区本郷4-9-25 真成館ビル2階
※案件確定後は自社もしくは一都三県(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)のプロジェクト先(希望を考慮)
・東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「本郷三丁目駅」徒歩5分
・都営地下鉄三田線・大江戸線「春日駅」徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」徒歩8分

【転勤なし/在宅勤務あり】
※お任せする案件が確定するまでは、自社内での勤務となります。
※受動喫煙対策あり:オフィス内禁煙
※フルリモートで勤務するエンジニアも在籍しています。

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間4カ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給30万円~50万円+賞与年2回

※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記月給には固定残業代(月20時間分/月37,838円~67,568円)を含みます。固定残業分を超える時間外労働分は追加で支給します。

【年収例】
420万円/26歳(入社1年)
500万円/31歳(入社3年)
550万円/34歳(入社3年)

■賞与
年2回

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月5万円)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■保養所
■退職金
■社員持株会
■単身赴任手当
■冠婚葬祭手当
■社員紹介手当(リファラル制度)
■ベビーシッター利用割引制度
■社内電子図書館の利用
■定期健康診断
■社内クラブ活動
■研修制度あり(座学でのビジネスマナー研修、コンプライアンス研修を実施)
■テレワーク・リモートワーク可能(ご相談に応じて在宅業務も可能です)

<えるぼし認定企業>
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下、「女性活躍推進法」)に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業を認定する制度
<書籍購入・資格取得支援制度について>
業務に関わる書籍購入・資格を取得する際、費用を「全額補助」いたします。
「基本情報技術者試験」など、ITに関わる資格を取得することができます。
◎上記は若手社員の声からできた制度です。他にもアイデアがあれば、ぜひ提案してください。

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
12/30~1/4(6日間)
■GW休暇
■夏季休暇
8/13~8/15(3日間)
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
※年末年始・夏季休暇に有休を組み合わせる方も多いです
※5日以上の連続休暇も取得可能です!

ワークライフバランスの「ライフ」も大事に

弊社では社員の方々が、仕事と生活の調和(ワークライフバランス)を実現できるよう取り組んでいます。社員一人ひとりにも、仕事だけではなくプライベートも大切にしてほしいと考えております。仕事だけではなく、それ以外のプライベートも大事にしたいという方、大歓迎です!実際に、残業時間は平均して10時間ほど。まだまだ社員の働きやすさを追求していきます。


出典:doda求人情報(2024/4/18〜2024/6/19)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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