株式会社ダイキチの過去求人・中途採用情報

【20年連続・成長率115％超え】「顧客満足度・サービス継続率の向上」を目指す営業職を募集！
具体的な仕事内容
クライアントはマンションの管理会社やオフィスビルなどの法人企業。
ご契約済みの企業へサービス導入後の変化や新たな課題をお伺いしたり、
まだお取引のない企業様へ清掃面でのお困りごとをヒアリングしながら
「顧客満足度・サービス継続率の向上」を目指します！

▼電話によるご連絡
▼商談（訪問・WEB／お困りごとをヒアリング）
▼見積作成
▼契約
▼スタート前の打ち合わせ
▼アフターフォロー（契約内容の変更・改善提案など）
※契約後は当社在籍の清掃スタッフへバトンタッチ！
清掃の実業務はありません。

ーーダイキチのサービスは「他社よりも高い」のに大人気！？ーー

当社の清掃サービスは、競合他社よりも少し
お値段が高いのに契約数は年々増加中なんです！

▼人気の理由！▼
【1】清掃するのは『150時間の清掃研修』を受講したプロのみ
【2】清掃スタッフの離職率は5年間で2.4％！
ほぼ担当変更がないから、採用コストもかかりません
【3】意外と盲点な「契約後の追加料金」もナシ
【4】報告書は写真付き！清掃後の確認コストも最小限に

過去には当社サービスを導入した企業に、こんな嬉しい変化が！
（例）
・毎月10万円掛かっていた採用費用が『0円』に
・清掃に掛かる労働時間を月160時間→月80時間の『50％削減』
時間や労力、費用などの余剰コストをまるっとカット。
「自分の業務に注力できるようになった」と喜びの声が続出しています。

これまでのご依頼数は24,000件以上！
かゆいところに手が届くと喜ばれる「求められるサービス」をもって
忙しい現代社会の一助となる価値の高い生活インフラを提供できるから
営業のしやすさはピカイチです。

チーム／組織構成
平均年齢は30歳！20~40代のメンバーが活躍中。
「○○さんが契約を決めたぞ～」という嬉しい報告をリアルタイムで全体共有！
目標達成に向けて切磋琢磨する、活気溢れる職場です。

【営業・BtoB経験者優遇！】クライアントや仲間のために情熱を燃やせる方／業種未経験歓迎
【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎】
・営業経験がある方（経験年数・業種は不問）
・BtoB事業のご経験がある方
営業経験がなくても「これから営業として活躍したい！」
という熱意がある方は、積極的にお会いしたいと考えています！

【こんなお悩みをお持ちの方はダイキチにマッチします】
・もっと新しいアイデアを発信したい
・結果だけでなくプロセスも評価してほしい
・人間関係で悩むのに疲れてしまった…

★愛知エリア積極採用中！★
ご希望に応じて愛知県、大阪府、広島県いずれかの部署へ配属します。

■名古屋地区本部：愛知県名古屋市東区葵1-1-22　KT葵ビル1階・2階
■豊橋地区本部：愛知県豊橋市中郷町118-1　豊橋サウスビル4階
■南大阪地区本部：大阪府和泉市府中町2-3-24　フジナミビル2階
■広島地区本部：広島県広島市中区大手町1-4-14 大手町上田ビル4階

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
※20時にはPCをシャットダウンしています！
■平均残業時間
20時間

（ほとんどのスタッフが19時には退社しています！）

正社員

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記には、固定残業代（3万2,000円～5万9,000円／22～26時間分）＋一律手当を含みます（超過時は別途支給）
※経験・能力を考慮のうえ決定します
※試用期間：3ヶ月（待遇変更なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
上長面談のもと個人目標を設定して、見事目標を達成すれば
成績に応じた金額が賞与にプラスで反映！
全体の約6割のメンバーが目標を達成しています。
（売上・契約件数などの実績に応じて別途インセンティブも支給しています）

■賞与
年2回
（6月、12月）
※半期ごと・売上目標達成時に『売上の15％』を支給／最大150万円の支給実績あり！

■昇給
随時（1回の昇給で『月5万円以上』ベースアップした実績あり！）

■入社時の想定年収
年収350万円
（23歳／入社1年目）

■社員の年収例
年収400万円（25歳／入社3年目）
年収550万円（28歳／入社5年目）

＜各種手当＞
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■営業手当（社内の営業資格を取得した方へ1万円～5万円支給！）
■資格手当（宅地建物取引士、ビルクリーニング技能士など）
■住宅手当
■報奨金制度
└月間MVPには賞金1万円、四半期MVPには
　賞金5万円＋海外研修旅行をプレゼント！

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
■独立・起業支援制度
■最大10日間の連続有給取得制度
■社宅あり
■海外研修
■リモートワーク制度（2024年6月から本格運用開始予定！）
■マイカー通勤可
■各種クラブ活動（フットサル、ソフトボール、バスケットボール、ゴルフなど）
■社員旅行（全額会社負担！）
■保養所あり
■オフィス内分煙

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／3ヶ月に1回程度土曜日出社がありますが、有給休暇を取得する社員も多数です！）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日前後）
■GW休暇
（6日前後）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大10日間取得できる連続有給取得制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）

これまでにメンバーの疑問や不満の声から
新たな発見・改善へと繋げてきた当社。
「会社を真剣に考えてくれる思いに、社歴も年齢も関係ない！」
そんな代表・小田の思いからどれだけ会社の規模が拡大しても
すべての社員の意見を大切に、発言がしやすい
ボトムアップな雰囲気づくりを大切にしています。

良いアイデアも冷めないうちに全体共有が鉄則！
たとえば…
・年間休日を7日追加
・最大10日間の連休制度
・リモートワーク制度（2024年6月から本格運用予定）
これまでにもたくさんの制度が「社員の一声」から採用・導入されました。

ダイキチでは「クライアントや仲間のために全力を尽くそう」
という考えが浸透。お互いを思いやる姿勢があってこそ、
初めて利益がついてくると考えています。

だから「結果がすべて」といった断片的な評価はなし。
あなたがどう考えて行動したのか、という経緯も含めた
『定量的な成果×定性的なプロセス』の両面を評価しています。

発言がしやすく定量・定性の両面で評価される環境で
「入社1年目だけど採用担当にチャレンジしたい」
「新規事業の立ち上げをやってみたい」といった
前のめりに手を挙げるメンバーをどんどん引き上げるから、
当社には仕事を本気で楽しむメンバーばかりが集まっています。

「あの先輩には逆らえない」「ご機嫌取りをしないといけない」
仕事以外で悩むような環境は、非効率で疲弊してしまいますよね…。

ダイキチでは「昔先輩に助けてもらった」という経験から
・後輩が悩んでいたら何時間でも相談に乗る
・あとちょっとで目標達成？じゃあ1日中サポートするよ
・契約が取れたら本人以上に喜んじゃう！　と、
後輩のために全力を尽くしてくれる先輩ばかり。
人間関係で悩むことはグッと少なくなるでしょう。

また、他にも20年以上の歴史が詰まったトークスクリプトや
営業ノウハウを豊富に持つ先輩スタッフとの営業同行を経て
3ヶ月ほどで独り立ちができるように徹底的にサポートします。