株式会社太平エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

★若手＆ミドル世代活躍中★各設備の保守、点検、営繕、運営をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたには、東京都心で進化を続けている「東京医科歯科大学」「東京国際フォーラム」「東京ドームホテル」「豊洲市場」にて、電気・冷暖の空調設備・給排水などの設備の保守、点検、営繕、運営業務をお任せします。
スキルや能力に合わせて業務をお任せしますので、設備管理のご経験がまだ浅い方も安心してご応募ください。

【業務内容】
■電気設備、機械設備をメインとした保守点検・メンテナンス
■お客様、営業担当との施設管理に関する協議・調整業務
■各設備のトラブル対応　など

【チーム制だから安心】
4～5名でチームを組んでいます。
余裕のある人員配置なので、一人に過度な負担がかかることはありません。
宿直の場合も2～3名ずつ交替で業務にあたるため、ワンオペになることはなく、先輩社員がそばにいるので安心です！

【研修充実】
未経験の方は、まずは入社研修で当社のことや仕事の流れを学びましょう。その後、経験やスキルに合った業務をお任せします。OJT研修や定期的な技術研修もあるので、着実にレベルアップできます。
設備管理経験者の方は、本社での基礎研修・講習を受けていただいたのち、OJT（現場）で業務を習得していただきます。現場で活躍している先輩たちは、面倒見の良い方たちばかりなので安心してください。

【今まで手掛けてきた業務】
年末の某歌番組や世界的スポーツ大会の施設管理を担当してきた当社。番組や大会の主催者様や来場されるお客様に長年親しまれています。

チーム／組織構成
【若手からベテランまで幅広い年代が活躍中！】
当社には高い技術力を持つ「有資格者」も多く在籍しています。将来の世代交代を見据え、次世代の育成にも力を入れているため、設備管理のスキルを磨きたい方にとって最適な環境が整っています。
また、普段からチームで仕事を進めているため、コミュニケーションがとりやすい職場です。面倒見が良く穏やかな先輩社員が多いので、気軽に質問できます！

★未経験歓迎★【学歴不問】設備の保守・管理・施工いずれかの経験をお持ちの方歓迎　※5名以上採用予定
【必須条件】
■未経験歓迎◎
※東京医科歯科大学での勤務ご希望の方は、設備管理の経験が1年以上必須となります

【経験者優遇】
■第2種電気主任技術者をお持ちの方は尚歓迎
マネジメント候補としてお迎えします（リーダーからスタートする場合あり）

【活かせる資格】
■設備管理3年以上
■第2種電気工事士
■2級ボイラー技士
■第3種冷凍機械責任者
■危険物取扱者乙種4類
■第3種電気主任技術者、第2種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理者 など
※必須ではありません

※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

【こんな方をお待ちしています】
■高い技術力を近くで見て学びたい
■大きな施設で設備管理のスキルを磨きたい
■仕事とプライベートを両立させたい
■安定企業で長く活躍したい

【本人の希望がない限り、勤務地の変更はありません】
※埼玉県、千葉県から通う社員も多数！

■東京医科歯科大学／東京都文京区湯島1丁目5番45号
※国立大学・病院・研究所のある医系複合施設です
■東京国際フォーラム／東京都千代田区丸の内3丁目5番1号
■豊洲市場／東京都江東区豊洲6丁目
■東京ドームホテル／東京都文京区後楽1丁目3-61

※ほかに希望があれば、ご相談下さい
※屋内喫煙可能場所あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※入社後しばらくは日勤でのローテーション勤務となり、その後は勤務時間帯での固定勤務を予定しています

＜東京医科歯科大学のシフト例＞
（2）8:30～翌8:30（実労働時間：16時間、仮眠・休憩8時間）
（2）8:30～17:30（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

■1週間のスケジュール例
月／勤務8:30～翌8:30
火／明け休み
水／公休
木／勤務8:30～翌8:30
金／明け休み
土／公休
日／勤務8:30～翌8:30


＜東京国際フォーラム、東京ドームホテル、豊洲市場のシフト例＞
（1）9:30～翌9:30（実労働時間：16時間、仮眠・休憩8時間）
（2）8:00～17:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

■1週間のスケジュール例
月／勤務9:30～翌9:30
火／明け休み
水／公休
木／勤務9:30～翌9:30
金／明け休み
土／公休
日／勤務9:30～翌9:30

【24時間勤務の後は実質2連休】
1日働いて2日休みというサイクルなので「自由に使える時間が多い」と感じている社員が多数！
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給22万円～35万円
※スキル、経験、能力を考慮して決定します
※時間外手当は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）
■家族手当
■時間外労働手当
■宿直勤務手当
■技術資格手当
・電気工事士：第1種 月3000円、第2種 月1500円
・ボイラー技士：1級 月3000円、2級 月1000円
・建築物環境衛生管理技術者：月3000円
・電気主任技術者：第2種 月1万円、第3種 月5000円
・エネルギー管理士：月7000円　など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収380万円／30代（月給27万円＋賞与年2回）
年収480万円／40代（月給30万円＋賞与年2回）
年収600万円／50代（月給40万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員割引制度（グランドウィング舞子高原）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制／1カ月単位での月平均10日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※育休取得のパパもいらっしゃいます
■介護休暇

技術資格を取得すれば、その分毎月の給与がUP！
努力がそのまま自分に返ってくるため、モチベーション高く勉強することができます。

■技術資格手当 （有資格者に既定の額を毎月支給）
・電気工事士：第1種 3000円、第2種 1500円
・ボイラー技士：1級 3000円、2級 1000円
・建築物環境衛生管理技術者：3000円
・電気主任技術者：第2種 1万円、第3種 5000円
・エネルギー管理士：7000円

また、取得した技術を活かせる仕事をお任せしていくので、さらなるスキルアップが可能です。

担当エリアによって4部門に分かれており、さらに、普段は4～5名のチームに分かれて業務を進めています。

部門をまとめる責任者が複数いるだけでなく、各チームに副リーダー、リーダーのポジションがあるため、キャリアアップのチャンスが豊富です。

年齢に関わらず早期ポジションアップが叶う環境のため、未経験の方も3年ほどでリーダーを任されることが多いです。なお、経験者の方は採用時にリーダーとしてお迎えする場合もあります。