株式会社京栄センターの過去求人・中途採用情報

【求職者様対応に専念できる】未経験からの人材コーディネーター/登録者対応
具体的な仕事内容
求職者と派遣会社の間に立ち、両者結ぶのが仕事！
完全分業制で、求職者の募集はグループが行い、
実際のお仕事紹介は派遣会社が担当します。

そのため、あなたにお任せしたいのは“面談”に関わる業務のみ！

【具体的な仕事内容】
□キャリアカウンセリング
グループ会社が募集した求職者様に電話をして面談の日を決定。
1日4～5名の面談を行います。

□求人紹介
求職者の方と、電話やメール、ZOOM、対面などで面談します。
どんな働き方をしたいのか、希望の給与、雇用形態、
勤務地など、様々な情報をデータ入力。
丁寧なヒアリングを行い、ベストな人材派遣会社を紹介します。

□応募書類の添削
応募する求人が決まった後は、応募書類を提出する前に添削を行います。
「長所が最大限伝わるか」「応募者の魅力は適切に現れているか］など、
書類選考突破を最大限サポート。

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　★仕事のPOINT
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＼01.「やる気」があれば活躍可能！／
やった分が還元されるので「実力主義で実力を試したい！」など
チャレンジ精神を活かし、ステップアップ可能。
電話対応研修や実践を想定した面談研修などがあるため、
慣れていない方も安心してスタートできます！

★求職者に時間を充分にさけるため成果も出しすいです！

＼02.結果は収入で還元！／
目標達成度に応じて昇給や賞与に反映！
目標に対して、達成率150～170％を
記録するメンバーも珍しくありません！

＼03.頑張りはキャリアにも！／
毎年順調に拠点を拡大している当社。
年2回の昇格チャンスがあり、
20代で所長などのポジションにつくメンバーも多くいます。

チーム／組織構成
＜平均年齢は28.8歳のフレッシュな職場＞
会社全体で20代が活躍をしていて、男性が多めです。スポーツ経験者が多いためか、社内の雰囲気は明るく活気があります。

先輩の9割が中途入社です。前職は、施工管理、金融業、飲食業、事務、ホテルスタッフ、アパレル、社内SEなど。未経験スタートの不安な気持ちは、先輩も理解していますのでいつでも相談してください。

■年齢構成：28.8歳（20代の管理職多数）
■定着率：90％以上（1年間の統計）

【未経験歓迎・第二新卒大歓迎】★意欲重視の採用★学歴不問★ワークライフバランスが整った働きがしたい方
＼必要なのは「やる気」のみ！／
前職や経験社数、学歴などは一切関係ありません！
あなたの人柄と意欲を大切にしています。

＜こんな方歓迎です！＞
□メリハリある働きたい方がしたい！
□人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！
□年収500万円、年収700万円など年収UPを目指したい！

こんな働きたい方を実現しませんか？

【名古屋・新宿・大阪・広島・福岡の営業所】

※各拠点も駅チカでアクセス抜群です。
※ご希望を考慮し、以下いずれかで勤務いただきます。
※Uターン・Iターン歓迎！

■名古屋本社
　愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-8名駅あさひビル2F
　各線「名古屋駅」より徒歩5分

■新宿営業所
　東京都新宿区新宿4丁目3-22安藤ビル4F
　各線「新宿駅」より徒歩5分

■大阪営業所
　大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4　MF新大阪ビル5階
　各線「新大阪駅」より徒歩約7分

■広島宮営業所
　広島県広島市南区京橋町2-20 AXIS広島駅前ビル4F
　各線「広島駅」より徒歩6分

■福岡営業所
　福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ3F
　各線「博多駅」より徒歩7分

※今後の社会情勢によってはリモートワーク/フルリモート（完全在宅勤務）になる可能性もございます。
※現在は出社をしております。

●シフト制（ 実働8時間／休憩90分 ）

★9：00～19：30の2交代制になります。
【シフト例】
■9：00～18：30
■10：00～19：30

＜残業について＞
ほとんどありません！月平均10時間程度。

＝＊充実した時間を過ごしています！＊＝
◆アニメ鑑賞
◇英語・中国語・韓国語スクール
◆ドローンを使った撮影・動画編集
◇PC・TVゲーム
◆音楽フェス　など

趣味や習い事に時間を使いプライベートを大切にしています。
■平均残業時間
10時間

（ 原則定時退社！完全分業制のため自分の仕事が終われば帰れます）

正社員

■月給35万円＋各種手当（住宅手当30,000円など）＋賞与年2回＋昇給年2回
※みなし残業代（30時間分／63,300円分）を含み、超過分は別途支給します。

■ 試用期間あり：3カ月
期間中の給与は月給30万円で待遇は正社員と同様です。
※みなし残業代：（30時間分／54,300円含む）を含み、超過分は別途支給します。


--★未経験でも高月給スタート可能な理由！
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「給与が安定しないと生活が不安になる…」
そんな声がありインセンティブ制度を廃止。
そして給与ベースを見直して、高水準に設定しました！

安心して業務に集中できる環境にシフトチェンジ。
年2回の昇給もあるため、努力をしていけば
短期間で給与ベースを上げるとこも可能です。

前職から年収100万円UPしているメンバーも多数！
明確な査定基準があり、正当な評価を得られるため、
社歴や年齢などに関係なく給与UPを目指せます。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（7月、１月）

■入社時の想定年収
年収490万円
※ あくまで想定の金額です。

■社員の年収例
■年収1000万円／28歳／入社4年目
■年収750万円／24歳／入社3年目
■年収600万円／27歳／入社1年目

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■研修制度あり
■社用携帯貸与
■各営業所ウォーターサーバー完備
■引っ越し支援制度※諸条件あり
■社宅あり　※諸条件有
■車通勤可能／無料駐車場有り※宇都宮営業所のみ
■U・Iターン支援有／引っ越し支援制度　※諸条件あり

＜各種手当＞
■通勤手当（月／30,000円まで）
■残業手当（超過分）
■住宅手当（月／30,000円）

※住宅手当と通勤手当はどちらかの支給となります。

＜休日・休暇＞
シフト制／月8～11日
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
＼ シフト制のメリット ／
平日休みの魅力は、なんといっても混雑しないこと！
どこ行っても空いているし安いんです。
美容室や銀行なども行きやすいですね。
土日に友達に誘われたら、希望休があるので予定を合わせることも！

＼ 5日以上の長期連休も取得可能！ ／
希望休が取りやすく、また有給休暇も取得しやすいです！
そのためガッツリ稼いで、連休に海外旅行に行くメンバーも♪

人材コーディネーターとして実績を重ねて稼ぎ続けるだけでなく、
管理部(人事・広報・総務)や経営企画などのキャリアチェンジも。

20代で役職者になることも多くあり、空いているポストも多数！
理想のキャリアを切り拓ける環境があります。