株式会社Ｈｏｐｅｌｉｇｈｔの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｈｏｐｅｌｉｇｈｔの募集が終了した求人

ルームアドバイザー／未経験歓迎／SNS総再生回数1億回突破

正社員
5名以上採用

仕事内容

Tik Tokアカウント「りっくん」をメインに自社SNSから反響をいただいた方々へ物件紹介をお任せ！
具体的な仕事内容
不動産サイトの広告は一切活用せずに、自社SNSアカウントからの集客が100％です！

「りっくん、Hopelightの社員」から物件を探している。といったお声をいただいています！

★01　SNS集客
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7つのSNSアカウントを活用し、集客活動を自社のクリエイターが行っています。
総再生回数は1億回を突破しており、絶賛バズってます！
また、集客活動においては、弊社代表とクリエイターで行っていますが、
自分でSNSアカウントを作成し、自分自身で集客していくこともOKです！

★02　オンライン接客
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ファーストコンタクトはオンラインにて実施しています。
すぐに来店してもらうことも良いのですが、お引越し、結婚、転勤などの
人生の新たな門出に立ち会う仕事なので、2～3回のオンライン打ち合わせにて
じっくりとヒアリングしていきます。
※法人様へ社宅などのご提案もございます。

★03　内見
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オンラインにて紹介した、物件を実際に内見していきます。
ただ単のお部屋の案内人ではなく、間取り・エリアに応じたライフスタイルの提案をしていきましょう。

★04　契約
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ご納得いただければ、契約業務に移ります。
SNSでファンの方、興味を持ってくれた方となりますので、成約率は驚異の80％超えです！
同業他社様と集客段階で圧倒的な差別化を図れているので、営業がしやすい環境が整っています。

★05　アフターフォロー
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引き渡し後、何かトラブルがあった際に迅速に対応できるように公式ラインにて定期的な連絡をしていきます。
お客様からの問い合わせに対し、しっかりとアフターフォローをしていくことにより、
次のステージのタイミング(結婚など)でまた●●さんに物件を探してほしいと問い合わせをいただくこともあります！

チーム／組織構成
＃SNS運用にも携われる♪
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会社として、SNS・WEBのノウハウを構築されているので、
自分で集客したお客様に対して営業活動を行い、SNSマーケのスキルを身に付けたい方も大歓迎です！

＃ゆくゆくはリモートもOK
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実績やスキルを考慮し、一定の基準に達することができれば、リモートワークをOKとしています！

■年齢構成：27歳

対象となる方

共に会社を創っていけるメンバーを募集／『SNS×不動産』時代のトレンドに適応した新しい働き方!!
＃未経験歓迎
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎

『　マッチするマインド　』
・お客様ファーストの精神がある方
・不動産業界に興味がある方
・継続的な努力が出来る方
・会社を大きくし、市場価値を高めたい方　etc.

★未経験の方、大歓迎です！！
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今まで入社をしてきてくれたメンバーも未経験からスタートしています！
営業ノウハウ、不動産知識など、習得していかなくてはいけない事は沢山ありますが、
しっかりと教育していきますので、安心して下さい！

選考のポイント

＼　人物重視の採用　／

勤務地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 3-15-5パールビル4F

勤務時間

10：00～18：00
■平均残業時間
10時間

（時間内に仕事を終えていくことを会社として大切にしています）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～＋毎月のインセンティブ＋業績賞与(年/1回)

■賞与
年1回
（業績賞与｜昨年実績：2ヵ月分）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
年収500万円

■社員の年収例
26歳　男性　入社2年目　650万円
22歳　女性　高卒　400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額）
■営業交通費（全額）
■役職手当
■インセンティブ賞与
■社員旅行
■資格手当
■私服OK
■軽食手当
■フリードリンク制度
■フリースナック制度
■自転車通勤OK
■新生活応援サポート
■社内イベントあり
■〆会あり
■お年玉制度
■SNS運用ノウハウ研修

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
（5日以上の長期休暇あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜日＋好きな曜日を選べる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇

普段出逢えない方とのご縁のキッカケに。

一般の不動産広告を一切活用せず、SNSのみ集客を行っております。
従い、お問合せいただく方の層も他社様と異なります。

もちろん、学生さん・社会人の方からのお問合せもありますが、
SNSインフルエンサーからのお問合せも多くあります。

普段何気なくTik ToKで見ている、有名インフルエンサーとの接点は、
優越感に浸れる瞬間でもあります！

また、当社のSNSを見てくれているファンの方からのお問合せになりますので、
大前提、営業しやすいです！

既に、Hopelightで物件を決めたい！といった温度感で商談に進むので、
成約率も業界最高水準の80％を超えています！

あえて実践型のOJT研修を導入。

実践型といっても、入社後すぐに一人で営業活動を行う訳ではないです！
まずは、エリア・不動産知識を構築していただき、セールス面に関しては実践型となります。

教育方針に関しては「ブラザー・シスター制度」を導入しており、
先輩社員がマンツーマンでレクチャーしていきます。

また、先輩社員に関しても、お節介なくらい面倒見が良く、
不安があれば「何でも、いつでも、何度でも」相談できます！

社員によってはプライベートの時間も共有しており、
単なるビジネスパートナーだけではなく、家族のような人間関係が当社にはあります！

広告を活用しないから、高い歩合率を支給。

一般的な不動産会社ですと、
広告やプロモーション活動を費用投下し行い、認知度と顧客集客を行っているので、
成果を上げた社員に対するインセンティブ割合が下がってしまうことが現実としてあります。

ただ、当社に関しては、費用を掛けた、広告やプロモーション活動を行っていないので、
広告宣伝費の分の報酬を社員へと還元していくことが出来ます。

コツコツと努力し、成果に対する報酬をしっかりと獲得していきたい方は
とてもマッチする環境かと思います。

また、不動産ベンチャーにはなるので、
市場価値を上げていく為の、役職ポストも空いているので、
同時に、今後の幹部候補として飛躍していただきたく思います！