サイタ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

安定！半永久的にニーズ有◎日立製・自社製エレベーターの提案営業
具体的な仕事内容
◎興味関心・ご希望に合わせて[A][B]いずれかの部署へ配属

[Ａ]エレベーターの新設・リニューアルに関する提案営業
■取扱う製品は日立製・自社製荷物用エレベーターです。
■大手建設会社や設計事務所などへの営業が中心。
◎既存のお客様を中心にエレベーターの新設やリニューアルの提案を行います。
新規のお客様であってもご紹介がほとんどで、飛び込み営業などはありません。

■納入先は官公庁、オフィスビル、複合施設、工場・倉庫など
◎お客様が運搬したい荷物の詳細や設計図面などを確認しながら、
最適なサイズや仕様の製品を提案していきます。
◎図面の詳細な読み取りや技術的な視点からの提案は営業技術が担当するので、
お客様のニーズを的確に把握したり、見積書を作成したりなどの受注活動がメインです。

[Ｂ]エレベーターの営業技術（仕様検討・提案）
■エレベーターの受注活動における[Ａ]営業チームへの技術的な支援
◎[Ａ]営業チームと連携しお客様の要望をヒアリング。
◎設計事務所、建設会社から建物計画図面など入手し、昇降路の形状や設置条件等を確認します。
◎お客様の要望と建物の昇降路スペース、仕様を検討し、設計事務所、建設会社への
　エレベーター設計図面を作成支援、お客様へ仕様提案を行います。

■製品を売るというよりは、技術力で営業をサポートしていくポジションです。

【入社後の育成について】
いずれの配属先も未経験者をイチから育成していきます。
スキルや適正に応じて、日立ビルシステムで行われる研修で
エレベーターに関しての知識や図面の読み方などを学びます。
その後も職場や先輩社員がきめ細かくフォローしていきます。

一人前になるには早くても１年。
一人ですべてをこなせるようになるには３年程度はかかります。
成長を焦るのではなく、一つずつ学んでもらえれば大丈夫です。

チーム／組織構成
20～50代まで幅広く活躍中！
役職や社歴を良い意味で感じさせない風通しの良い職場。
チーム一丸となって仲間同士支え合い、目標の達成を目指しています。

◎現段階で専門知識は不要です
◎安心の研修・OJT制度をご用意しています
（完全に独立するまで1～3年程度かけて育てます）

未経験・第二新卒歓迎◎入社後は「そもそもエレベーターってどんな仕組み？」「営業とは？」から教えます。
＜こんな方は大歓迎＞
◎土木・建築作業員の方でオフィスワークに転身したい
◎工務店で働いていた時の知識を活かしたい
◎エレベーターやエスカレーター等の精密機械に興味がある
◎日本を代表するメーカーのノウハウを習得したい
◎チームワークやコミュニケーションを大切にできる

※未経験歓迎！
　初めて営業に挑戦する方も奮ってご応募ください。

＜まずは元気な挨拶から＞
入社後、イキナリ難しいことは言いません。
ただ当社は社内外問わず周囲とのコミュニケーションは大事にしているので、
元気な挨拶や心地良い気遣いには気を配っていきましょう。
その姿勢がいずれ、あなたへの信頼にも繋がります。

[1]本社：東京都北区滝野川5-5-3
…「西巣鴨駅」徒歩3分
[2]中部支社：愛知県名古屋市千種区内山1-14-22
…「今池駅」徒歩5分
[3]静岡営業所： 静岡県静岡市駿河区泉町2-3
…「静岡駅」徒歩6分
[4]東北支社：宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32
…「陸前原ノ町駅」徒歩6分

◎勤務地は希望を考慮
◎U・Iターンも応援中！

◎当面の間、転勤の予定はありません。
転勤が発生する場合も、本人の状況や意思を尊重します。
会社からの一方的な転勤辞令はありません。

◎住宅支援
安心して日々の生活が送れるよう、
生活の基盤である住宅に関する手当の他、転勤などによる
住居費用の負担軽減を図るとともに、住居の不安も解消します。

8：45～17：45
（実働8時間・休憩50分/11：50～12：40）

◎直行直帰／在宅ワークOK！
■平均残業時間
20時間

◎残業を抑えた働き方ができるように調整しています

正社員
◎試用期間3ヶ月（同条件）

月給21万9000円～30万円
◎経験、年齢等を考慮の上で決定
◎別途、昇給・賞与有、各種手当支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当全額
◎通勤手当（月5万円迄）
◎住宅手当（月1万2000円）
◎家族手当（月1万5000円）

■賞与
年2回
◎6月・12月（2023年度実績：年4.6ヶ月分）

■昇給
年1回
◎4月（2023年度実績：昇給率3％）

■入社時の想定年収
年収415万円
～

■社員の年収例
◎年収450万円（25歳：入社3年目）
◎年収530万円（30歳：入社8年目）

■確定拠出年金、給付年金
■退職金
◎勤続3年以上
■資格取得支援
◎会社で推奨する資格を取得した際のお祝い金支給・研修等
■保養所あり
◎健保組合保有の保養所（御宿、箱根、軽井沢）の宿泊可
■ベネフィット・ワン加入
(福利厚生パッケージサービス)
◎人気レジャー施設、宿泊施設、飲食店など、お得なクーポンあり
◎映画が何度でも500円引き
◎全国7000施設のフィットネスクラブが割引利用
■会員制リゾートホテル・エクシブの宿泊可
■従業員持株会制度
■フレックスタイム制度
◎当社にはコアタイムがないため柔軟に労働時間を調整可
■リモートワーク（在宅）制度

＜年間休日＞
126日
◎他にも会社指定の休日が7日あり！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
◎土日（休日出勤した場合は振替休日を取得OK）
■祝日休み
■年末年始休暇　
◎7日
■GW休暇
■夏季休暇
◎9日～11日
■有給休暇　
◎昨年度の平均取得日数（1人あたり）16.5日
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎取得実績あり
◎5日以上の連休取得OK！
「休みづらい」なんて雰囲気はなく、
遠慮なくプライベートを満喫できるオンオフしっかりな風土。
年休取得推進日も設けており（今年は7日）、
ＧＷや夏季休暇には有休をプラスして旅行を楽しむ人も！

普段、何気なく使用しているエレベーター。
そのニーズについて深く考えたことのある人は少ないかもしれません。
実は、顧客の要望は多種多様です。

＜例えば＞
◎振動を抑えて快適さを出したい
◎移動時間の短縮を目指しスピードを出したい
◎幅、奥行き、耐性の強化しりたい　等

納品先は官公庁、オフィスビル、複合施設、
工場や倉庫など、多岐に亘ります。

入社後はこうした業界ならではの面白さから専門知識、
営業としての心構えや顧客との関係づくりなどを丁寧に学んでいきます。
ステップアップに応じて、職種ごとに体系化された教育や研修制度を設けており、
ゼロからのスタートでも着実にプロを目指せる環境です。

当社の1日はまず、朝礼から始まります。
その後は事務などのデスクワーク、ミーティングがあり、
ランチ後は現場回りがメイン。エレベーターの設置場所へ
顔を出したり、取引先との商談などに時間を割きます。

夕方頃に帰社した後は、諸々の報告などデスクワークを済ませて退社。
外出先によっては直行直帰も可能です。
細かなスケジュール感は各々の裁量に任せており、
業務の調整次第で定時退社が可能な日もあります。
（別途、毎週1日はノー残業デー有）

残業は1日毎に換算すると平均30分程度。
会社としてメリハリのある働き方を推奨しているため、
（日立ビルシステムの労働基準に則る）
無駄な残業は発生しません。