サイタ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

《まずは基本から学べる研修からスタート》日立製・自社製エレベーターの提案営業　★飛び込み営業なし
具体的な仕事内容
既存のお客様を定期的に訪問し、
日立製・自社製荷物用エレベーターの
新設・リニューアルに関する提案営業を行います。
新規のお客様も既存のお客様からの紹介がほとんどなので、
飛び込み営業はありません。

《どんなお客様？》
取引先は大手建設会社や設計事務所など。
エレベーターの納入先は官公庁、オフィスビル、
複合施設、工場・倉庫などが中心です。

《提案方法は？》
お客様が運搬したい荷物の詳細や設計図面などを確認しながら、
最適なサイズや仕様の製品を提案します。

《1日のスケジュールは？》
★ある営業メンバーの1日
08：30…出社
08：45…朝礼／メールのチェック・返信
09：30…午後に訪問する取引先の見積もりの確認
10：00…部内ミーティング
10：30…外出準備・取引先からの問合せ対応
11：50…お昼休み（オフィス近くのカフェで）
13：30…1社目に訪問して提案・価格交渉
15：00…工事現場に訪問して関係者と進捗確認
16：30…オフィスに戻る（外出先によっては直行直帰もOK）
16：45…不在時に届いたメール対応／報告／明日の準備など
17：50…業務終了（残業は1日平均30分程度です）

《将来的なキャリアの可能性は？》
技術的な側面から営業チームをサポートする「営業技術」に携わる道も！
＜営業技術の仕事内容＞
営業チームと連携しお客様の要望をヒアリング。
設計事務所、建設会社から建物計画図面など入手した上で
お客様の要望と建物の昇降路スペース、仕様を検討し、
設計図面の作成支援、お客様へ仕様提案を行います。

《未経験者の育成体制は？》
日立ビルシステムが実施する研修に参加し、
エレベーターの基礎知識や図面の読み方などを
イチから学ぶことができます。
現場に配属後も先輩社員がOJT形式で親身にフォローしますので、
あせらずじっくりとひとり立ちを目指してください。

チーム／組織構成
20～50代まで幅広く活躍中！
役職や社歴を良い意味で感じさせない風通しの良い職場。
チーム一丸となって仲間同士支え合い、目標の達成を目指しています。

◎現段階で専門知識は不要です
◎安心の研修・OJT制度をご用意しています
（完全に独立するまで1～3年程度かけて育てます）

◎学歴不問　◎社会人デビューしたい方／第二新卒者大歓迎！　※ひとり立ちするまでフォローします！
★異業種から転身した社員もたくさん活躍中

★エレベーター業界・営業未経験歓迎
営業がはじめての方は、名刺交換の仕方やメールの送り方など、
ビジネスマナーの基本から学べる環境が整っています。

★人物意欲重視の採用
大切なのは新しい一歩を踏み出そうとする気持ちです。
「やってみたい」と思った方は奮ってご応募ください！

《こんなあなたは当社の営業に向いているかも！？》
◎元気なあいさつを心がけられる方
◎まわりとのコミュニケーションを大切にできる方
◎安定した業界で長期的にキャリアを形成したい方
◎いろいろな人と人間関係を築くのが得意な方　など

[1]本社：東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館2F
…「飯田橋駅」徒歩3分
[2]中部支社：愛知県名古屋市千種区内山1-14-22
…「今池駅」徒歩5分
[3]静岡営業所： 静岡県静岡市駿河区泉町2-3
…「静岡駅」徒歩6分
[4]東北支社：宮城県仙台市太白区泉崎1-18-39
…「長町南駅」徒歩14分

◎勤務地は希望を考慮
◎U・Iターンも応援中！
◎住宅支援
安心して日々の生活が送れるよう、
生活の基盤である住宅に関する手当も用意しています。

8：45～17：35
（実働8時間・昼休憩50分）

◎フレックスタイム制も選択可能／在宅ワークOK！
　※コアタイム無し、フレキシブルタイム無し
■平均残業時間
20時間

◎残業を抑えた働き方ができるように調整しています

正社員
◎試用期間3ヶ月（同条件）

月給23万円～30万円
◎経験、年齢等を考慮の上で決定
◎別途、昇給・賞与有、各種手当支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当全額
◎通勤手当（月5万円迄）
◎住宅手当（月1万2000円）
◎家族手当（月1万5000円）

■賞与
年2回
◎6月・12月（2023年度実績：年4.6ヶ月分）

■昇給
年1回
◎4月（2023年度実績：昇給率3％）

■入社時の想定年収
年収430万円
～

■社員の年収例
460万円／営業経験2年目／25歳（前職：飲食）
500万円／営業経験5年目／28歳（前職：金融）
600万円／営業経験10年目／マネージャー／32歳（前職：ハウスメーカー）

■確定拠出年金、給付年金
■退職金
◎勤続3年以上
■資格取得支援
◎会社で推奨する資格を取得した際のお祝い金支給・研修等
■保養所あり
◎健保組合保有の保養所（御宿、箱根、軽井沢）の宿泊可
■ベネフィット・ワン加入
(福利厚生パッケージサービス)
◎人気レジャー施設、宿泊施設、飲食店など、お得なクーポンあり
◎映画が何度でも500円引き
◎全国7000施設のフィットネスクラブが割引利用
■会員制リゾートホテル・エクシブの宿泊可
■従業員持株会制度
■フレックスタイム制度
◎当社にはコアタイムがないため柔軟に労働時間を調整可
■リモートワーク（在宅）制度

＜年間休日＞
126日
◎他にも会社指定の休日が7日あり！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
◎土日（休日出勤した場合は振替休日を取得OK）
■祝日休み
■年末年始休暇　
◎7日
■GW休暇
■夏季休暇
◎9日～11日
■有給休暇　
◎昨年度の平均取得日数（1人あたり）16.5日
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎取得実績あり
◎5日以上の連休取得OK！
「休みづらい」なんて雰囲気はなく、
遠慮なくプライベートを満喫できるオンオフしっかりな風土。
年休取得推進日も設けており（今年は7日）、
ＧＷや夏季休暇には有休をプラスして旅行を楽しむ人も！

普段、何気なく使用しているエレベーター。
そのニーズについて深く考えたことのある人は少ないかもしれません。
実は、顧客の要望は多種多様です。

＜例えば＞
◎振動を抑えて快適さを出したい
◎移動時間の短縮を目指しスピードを出したい
◎幅、奥行き、耐性の強化しりたい　等

納品先は官公庁、オフィスビル、複合施設、
工場や倉庫など、多岐に亘ります。

入社後はこうした業界ならではの面白さから専門知識、
営業としての心構えや顧客との関係づくりなどを丁寧に学んでいきます。
ステップアップに応じて、職種ごとに体系化された教育や研修制度を設けており、
ゼロからのスタートでも着実にプロを目指せる環境です。

営業としてひとり立ちしたら、
1日の仕事も各々の裁量で進めることができます。
自分で訪問スケジュールを組み立てたり、
場所によっては直行直帰したりと、
ムダのない働き方によって定時退社も十分に可能。
※別途、毎週1日はノー残業デーあり

日中は業務に集中し、定時以降は自分だけの時間に。
プライベートを充実させたい方にもおススメです！

性別や年齢等に関わらず、
出産・育児・介護といった大きなライフイベントに対し、
個々に応じた働き方を支援する各種制度を整備しています。

「結婚して子どもが生まれても続けたい」
「子育て中も時短勤務で働きたい」など
仕事と家庭の両立を考えている方も気軽にご相談ください！