JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）の過去求人・中途採用情報

鉄道車両や機械設備、電気設備等のメンテナンスをお任せします。
具体的な仕事内容
当社では鉄道輸送を支える線路やトンネル、駅など多くの設備を自社で保有・管理しています。
その中でも、鉄道車両や機械設備、電気設備等のメンテナンスを中心としたお仕事をお任せします。

【主な業務内容】
＜鉄道車両＞
■鉄道車両のメンテナンス（検査・修繕）
定期検査では、点検が定められている装置の機能確認や性能試験、部品交換を実施。
実際に車両が本線を走行するための整備を行います。
■鉄道車両の改造や設計・デザイン
老朽化による車両の更新での新造・改造など

＜機械設備＞
■工事の計画・管理
駅周辺の開発や新幹線などに付随する
機械設備工事の施工管理など。

■保守管理
駅などの機械設備を
定期的にメンテナンスします。

■機械設備の例
自動改札機／空調設備／クレーン／エレベーター／エスカレーターなど

＜電気設備＞
■工事の計画・管理
電気設備の修繕計画や施工管理、
工事会社への発注など。

■修繕
緊急なものや簡易的なものの修繕。

■電気設備の例
電車線路／配電線路／運転保安装置／踏切保安装置／変配電所／通信線路／運行管理・旅客案内システムなど

【入社後の流れ】
＜1週間程度＞
新入社員研修を実施。会社の仕組みや社会人マナーを学んでいきます。
＜2週目以降＞
現場へ配属となり、職場の概要や役割、整備する車両の構造や検査体制を学びます。
また、実技講習を通じて作業方法を習います。
地域によって整備する車両が異なるため、関係する車両の知識を習得していただきます。

その後、先輩社員によるOJT研修で業務を覚え、約1年かけて独り立ちを目指していきます！

チーム／組織構成
男性社員がほとんどです。

先輩社員は、イチから丁寧に業務を教えてくれます。
作業手順書もあり、自ら勉強ができます。
はじめは分からないことも多いかもしれませんが、丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【高卒以上／社会人経験がある方】自動車整備、機械メンテナンス関連の業務経験者優遇。
★機械・自動車整備の業務経験者優遇

＜こんな方歓迎します＞
■培ってきた整備関連の技術を活かしたい方
■チームで一つの何かに取り組む仕事をしたい方
■鉄道が好きで、興味を仕事にしたい方
■新しいことを学び続け、スキルアップをしたい方

※住宅補給金制度あり
※業種未経験歓迎
※高卒以上
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

JR北海道が運営する北海道内各地の運転所・工場・設備所・本社・支社（一部青森県を含む）
★全国各地からのU・Iターン大歓迎！

＜社宅・独身寮、住宅補給金あり＞
※転居を伴う転勤あり
※希望者は社宅及び独身寮（30歳年度末まで）に入居可能

＜本社＞北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1（JR桑園駅直結）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～17：35（所定労働時間7時間35分　休憩60分）

※残業ほぼなし（月10時間程度）
※残業代は1分単位で支給します
※基本定時退社
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間はありません。

■大学院卒：月給21万766円以上
■大学卒：月給19万9,230円以上
■高専卒：月給18万9,857円以上
■高卒：月給18万2,029円以上

※上記はあくまで最低保証額（2025年4月初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（業務関連資格の保有者に支給:月最大35,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円

■社会保険完備
■住宅補給金（賃貸住宅居住者に支給:年間最大約200,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です

＜年間休日＞
112日
＋平均有給取得18日＝実質年休130日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日～10日休み）
■慶弔休暇　
■介護休暇
■有給休暇
└入社時15日間付与※最大20日間
└平均有給取得率：91.5％
└平均有給取得日数：18.3日
└失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■保存休暇　…など

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。

☆有給休暇も安心して取得できます！
年間20日ある有給休暇のうち、社員の平均取得日数は18.3日（2023年度実績）です。失効する有休を積み立てて使用できる制度（上限あり）も設けており、会社として社員の有休取得を後押ししています！

8:30　出社・着替え
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9:00～12:00　朝礼・点呼・修繕作業
管理者から今日の注意事項や、作業責任者による点呼、各スタッフに業務の割り振りを行います。
車両修理はチームで行う業務なので、チームで打合せ、段取りを確認し、修繕作業開始です。
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12:00～13:00　昼休憩

13:00～17:00　打合せ・修繕作業の続き、作業記録の記入・確認
修繕作業の進捗を確認し、午後の作業内容について打ち合わせを行う。
午前中で残っている修繕作業の続きを行います。作業記録を取りながらの作業になっていきます。
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17:00～17:35　最終確認
修繕作業が完了した車両を、主任・管理者が作業記録を確認しながら、最終チェックを行います。
検査漏れや不備がないかをしっかり確認していきます。
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17:35　退社
基本定時退社です。