ウィーベイス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ウィーベイス株式会社の過去求人・中途採用情報
ウィーベイス株式会社の 募集が終了した求人
平均月収52万円/SE・PG/残業月9.8h/年休130日
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【フリーランス型社員として働く】自由な案件選択&契約単価-8万円の金額がそのまま給与となる制度を実現
具体的な仕事内容
■「フリーランス型社員」の募集
設立20年、フリーランスへのプロジェクトマッチング事業を運営している当社。
2022年にフリーランスの自由な働き方を維持したまま雇用する”フリーランス型社員制度”が誕生し、2023年には56名が当社のフリーランス型社員となりました。
フリーランスの“自由”がある、でも正社員の“安定”もある。
そんな当社の新しい働き方で、自分らしい働き方を実現してみませんか?
【1】働き方はフリーランス|案件・勤務時間・報酬は自由がある
有名企業を含む300社以上の企業と直接取引をしておりアニメやスポーツなどの娯楽領域から官公庁案件まで5,000件もの多彩な案件がそろっています。
【2】待遇は正社員|社会保障・福利厚生・賞与等で安定も◎
社会保険や福利厚生、年2回の賞与あり。プロジェクト待機期間中はもちろん給与支給。
【3】明確な給与制度で「高収入」を実現
契約単価から8万円引いた金額を給与にしています。例えば、毎月の契約単価が60万円の場合、52万円を給与として支給。その後、勤続10年からは契約単価の100%を給与としており高い給与水準を目指せます!
※英語を活かせる業務あり
※入社後の職種変更なし
チーム/組織構成
◆経験が浅い方や、スキルに自信がない方でも大丈夫
専任コーディネーターによるキャリア相談、単価交渉、クライアント企業との顔合わせに同席など、求人応募から参画後のフォローアップまで一貫したサポートを行うことで、エンジニアが案件に集中できる環境を提供しています!
スキルに自信のない方でも先輩エンジニアに相談しながら安心して活躍することができます!
■女性の割合が40%以上
■女性管理職・リーダー活躍中
■定着率:一年以内の定着率95%以上
その他プロジェクト事例
■電子チケット販売システム開発 (Java/SpringBoot)【契約単価85万円】
■ソーシャルゲームの新規開発 (PHP/Laravel)【契約単価70万円】
■多言語対応チャットシステム開発 (Python)【契約単価90万円】
■太陽光発電社向けシステム開発(C#/VB.NET)【契約単価60万円】
■AISaasサービスのデータエンジニア(Python/TypeScript)【契約単価120万円】 など
【相談だけでも大丈夫】ITエンジニアの実務経験がある方 給与を上げたい/案件を自由に選びたい方大歓迎
<必須条件>
ITエンジニアとしてのなんらかのご経験を持ちの方
◎経験年数、成果物、言語や開発環境など不問。
◎担当フェーズも問いません(「テストのみ」といった経験もOK)。
◎たとえば、以下のような経験が活かせます。
・Webアプリケーションなどなんらかのシステム開発、運用(プログラマもOK)
・サーバやネットワークなどの設計・構築、運用
※第二新卒の方も歓迎。実務経験がなくても、システム開発やインフラに関して独学や学校で学んだ方は歓迎です。
<このような方はぜひご応募ください>
・「フリーランス」に憧れるが保証面などで不安がある方
・明確な給与制度のもと収入アップを実現したい方
当社では「プライベートを大切にしてほしい」という想いから、残業抑制のための労務管理の徹底にくわえ働き方や勤務地の希望を必ずお聞きします。プライベートを充実させたい方もぜひご応募ください。
【全国募集/フルリモート/受託案件多数】リモートワークor全国の開発拠点での勤務
◎ご希望の勤務地で働けます。
◎自社内勤務案件あり
◎フルリモート案件あり
◎転居を伴う転勤なし
◎UIターン歓迎
◆全国で積極的に採用してます!
社員の50%が地方からリモートで働くエンジニアです!
勤務地やリモート頻度(フルリモートもOK)も希望により自由に選べます♪
※受動喫煙対策:あり
<主要取引先(順不同・敬称略)>
総務省経済産業省、NECソリューションイノベータ株式会社、ソニー株式会社、日商エレクトロニクス株式会社、三菱重工業株式会社、東日本高速道路株式会社、日本原燃株式会社、エクスウェア株式会社、株式会社日本HP、Sky株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社コアコンセプト・テクノロジー、コムチュア株式会社
※300社以上と直取引を行っています。5,000件のプロジェクトのなかから、スキルとご希望に合った配属先をご提案します。
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクト先により異なる場合あり。
【時短勤務や勤務時間の変更も可能】
プライベートを大切にできるよう、勤務時間も最大限考慮します。実際に子育てをしながら働いているエンジニアもいます。ぜひご希望をお聞かせください。
【徹底した勤怠管理で残業少なめ】
残業が10時間を超えると、エンジニアとクライアントに状況確認をします。問題がある場合は、是正の申し入れをおこない長時間残業にならないよう事前にアクションをしています。
■平均残業時間
9.8時間
(2023年度)
正社員
※試用期間6カ月(条件の変動なし)
【前職給与を保証します】
月給40万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月5万5,100円以上支給。超過分は追加で支給します。
※会社負担の社会保険料は別途控除します。
※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 ※プロジェクト待機期間中も給与はもちろんお支払いします。
\契約単価をもとに給与を決定/
当社では、契約単価から8万円を引いた額が給与となります。契約単価が上がれば給与もそのぶん上がる仕組みだからこそ、意欲的に成長できる環境です。
■賞与
年2回
■昇給
年12回
(契約単価アップで昇給)
■入社時の想定年収
年収500万円
~1,400万円
■社員の年収例
年収1,344万円:36歳・経験12年・PM/月給112万円/契約単価120万円
年収624万円:28歳・経験3年・SE/月給52万円/契約単価60万円
年収504万円:26歳・経験2年・プログラマ/月給42万円/契約単価50万円
※上記はいずれも賞与を含みます。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■テレワーク可(案件による)
■副業OK
■時短勤務制度
■社内教育制度
<手当>
■通勤手当(上限1万5,000円)
■書籍購入手当(上限3,000円)
■情報発信手当(上限5,000円/アウトプットや会社紹介により支給)
■資格取得手当(上限10,000円)
■リファラル手当(一時金30万円)
■イベント手当(懇親会や、その他イベント費用負担)
■U・Iターン支援(引っ越し費用サポートあり)
【インセンティブ制度】
無遅刻や積極的な有休取得などを評価し、年2回(1月、7月)支給します。
【心理カウンセリング制度】
無料で好きな時間に利用できるカウンセリングサービス。臨床心理士・公認心理士が、どのような悩みでもお聞きします。ご本人はもちろん、ご家族の方もご利用可能です。
【勤続10年以降の給与制度】
勤続年数が10年経過した方は、契約単価(税別)が満額あなたの給与になります。なんらかの理由で退職し再入社した場合でも、勤続年数は継続されます。
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日)
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
(女性の取得率・復帰率100%、男性の取得実績あり)
■介護休暇
【年間の休日数は平均146日】
当社は、エンジニア個人の裁量でタスク管理しながら働き方を調整できる環境です。あらかじめ決められた月の稼働時間分より働いた場合は、調整して自由に休むことが可能。この独自の特別休暇制度により、2023年のエンジニアの休日数は年間平均で146日でした。
当社は長らくフリーランス向けのエージェント事業を手がけてきました。その中でフリーランスの方の声として多かったのが、将来的なキャリアの不安。育児休業や介護休業、失業保険などが受けられず、休んだ分は貯金を切り崩すしかありません。
一方で正社員として働いている方も自由な働き方をしてみたいと考えている中で、ご家族を養ったり、スキルが低いことが不安でチャレンジできない方も多くいらっしゃいます。
「フリーランス型社員」は働き方や給与水準を当社フリーランスと同水準としたまま、雇用することで国からの様々な保障を受けながら安心して働くことができる制度です。
当社は経験が浅い方のスキルアップサポートだけではなく、フリーランスや現場でSEとして活躍している経験者の方が更なるスキルアップを行える支援に力を入れています。PM育成セミナーを開催し、P2MやPMP資格の取得支援や、大手企業や業界の第一線で活躍する講師をお呼びし、技術セミナーなども行なっています。
そして、当社は20年間開発事業を通して多くの開発会社との取引があり、セミナーなどを通して身につけた知識を実際のプロジェクトで経験を積んでいただくことも可能になっています。
今後はさらに制度を充実させて、当社に所属するエンジニアが幅広いプロジェクトで活躍できるようサポートを行なっていきます。
当社所属の社員はカウンセリングサービスが無料で何度でも利用可能です。
国家資格である公認心理士や臨床心理士とどんな悩みでも好きな時間に相談することができます。
お仕事の悩みは当社コーディネーターが親身になってサポートを行いますが、カウンセリング制度はお仕事だけでなく、プライベートの悩みでも相談いただけます。ご家族との悩みや、ペットの悩みなどどんな悩みでも相談可能です。
当社のカウンセリング制度は、ご本人だけではなくそのご家族も利用することができます。ご家族で悩まれている方がいれば、こちらの制度をぜひ勧めてみてください。
お仕事だけではなくプライベートも含めて健康的で楽しい生活をサポートします。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)