西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）の過去求人・中途採用情報

【JR西日本の鉄道車両を守る】鉄道車両のメンテナンス・リニューアル工事を担当　※経験不問／未経験歓迎
具体的な仕事内容
【◆ 2府16県をつなぎ、安全を守るポジション】
北陸から近畿・中国・九州北部の2府16県にわたる約1200駅。その1つひとつをつなぎ、鉄道ネットワークを構築しているのが、約6500両の車両です。
今回募集するのは、山陽新幹線や北陸新幹線、在来線などの鉄道車両に加え、検査に欠かせない設備のメンテナンスを担当する鉄道車両技術職。
安全で快適な鉄道輸送を維持・向上するために、あなたの力を貸してください！


【◆ 具体的な業務内容は？】
大きく分けて＜車両＞＜設備＞いずれかのメンテナンスをお任せします。

＜車両＞
■鉄道車両の点検・メンテナンス
■リニューアル工事
■車両維持に関わる資材管理や経理業務　など

＜設備＞
■車体洗浄装置
■車体塗装装置
■車輪の研磨装置　など
車両設備のメンテナンスを担います。

――将来的には……
既存車両のメンテナンスだけでなく、新型車両の設計や導入に関わる業務に携わるチャンスがあります！


【◆ JR西日本ならではの成長サポート】
＜入社後は……＞
鉄道車両のメンテナンスに関わる知識・技術を習得いただくために「集合研修」や「現場研修」など、充実した研修制度をご用意しています。

＜スキルアップの後押しも！＞
安全で快適な鉄道輸送を維持・向上させていくためには、「技術者」が欠かせません。
生きたスキルを学び高めていけるよう、技術習得のバックアップを惜しまず、以下のような機会を設けています。

・通信教育の実施
・チーム単位での課題解決
⇒車両の技術課題を解決し、成果を全社に発表。
・技術者の競技会
⇒社員間で技能の高さを競い合います。

チーム／組織構成
20代～50代を幅広い年齢層の社員が活躍中。
まったくの異業種からスタートした方はもちろん、整備・製造・メンテナンスの経験者など、前職の経歴はさまざまです。
共通しているのは、どの社員も技術を継承しつつ、日々の業務に誇りをもって働いています！

【高卒以上／未経験・第二新卒歓迎】鉄道インフラに関わる仕事に携わりたい方　◎充実の育成環境！
【必須要件】
■高卒以上
■社会人経験（就労経験）がある方
※未経験歓迎／第二新卒歓迎
※文系出身の方も、ぜひご応募ください！

【こんな方を歓迎します】
◎たくさんの方の生活に関わるやりがいある仕事に携わりたい方
◎円滑なコミュニケーションを心掛けられる方
◎責任感を持って仕事に向き合える方
◎チームワークを大切にできる方

【活かせる経験・資格】
◆自動車や建設機械、農業機械、油圧装置、車両搭載機器の組み立て・整備経験
◆鉄道車両の製造・メンテナンス業務経験
◆プラント設備のメンテナンス業務経験
◆製造に関する資材管理、購買、経理経験
◆整備士資格をお持ちの方

JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社

※可能な限り希望に沿う配属をいたします。
※I・Uターン歓迎

【北陸エリア】
富山県（富山市）
石川県（金沢市、白山市）
福井県（敦賀市）

【近畿エリア】
京都府（京都市、向日市、福知山市）
大阪府（大阪市、吹田市、泉佐野市）
兵庫県（明石市、豊岡市、揖保郡）
奈良県（奈良市）
三重県（亀山市）

【中国エリア】
鳥取県（鳥取市、米子市）
島根県（松江市、出雲市）
岡山県（岡山市）
広島県（広島市）
山口県（山口市、下関市）

【九州エリア】
福岡県（福岡市)

＜本社＞
〒530-8341
大阪府大阪市北区芝田2-4-24
（各線「大阪」駅より徒歩7分）

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9：00～17：45（実働7時間45分）
※勤務地により若干異なります
■平均残業時間
10.6時間

（2022年度実績）

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし）

【大卒以上】月給21万7,272円～
【高卒以上】月給19万8,242円～

※上記は2024年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります。
※新卒採用者への支払額に加え、鉄道事業経験だけでなく、これまでのご経験等をふまえた金額を加算します。(当社規程に基づく)
※京阪神地区以外の勤務地の場合は、月給（大卒）19万9,495円以上、月給（高卒）18万2,022円以上となります。
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します。

【入社時年収例】
大卒／月15時間相当の時間外労働手当／賞与5.2カ月分（2024年度）を含む

■社会人経験 05年の場合：入社時年収 450万円程度～
■社会人経験 10年の場合：入社時年収 500万円程度～
■社会人経験 15年の場合：入社時年収 540万円程度～
■社会人経験 20年の場合：入社時年収 590万円程度～
■社会人経験 25年の場合：入社時年収 600万円程度～

※上記に加えて、扶養・職務・通勤・夜間勤務手当等を支給します。
※上記は京阪神地区における支払額です。勤務地で異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
下記有資格者や特定の業務に従事する場合には職務手当として、以下の金額が支払われます。

・「一級建築士」：月額15,000円
・「第一種電気主任技術者」：月額15,000円
・「第二種電気主任技術者」：月額10,000 円
・「技術士」：月額15,000円
・「鉄道設計技士」：月額10,000 円
・各種工事の監督者や作業責任者として業務を行う場合：１勤務あたり3,000円

■賞与
年2回
（6月、12月）※5.2カ月分／年（2024年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収304万円
～550万円

■各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
■JR西日本共済会
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■寮・社宅あり
■住宅取得に際する支援制度
■JR西日本社員持株会
■JR西日本確定拠出年金
■ジェイアールウエスト倶楽部
■保養施設
■育児休職制度（子が3歳まで）
■短時間勤務制度
■短日数勤務制度（ひと月の勤務日数を2日もしくは4日減らすことが可能）
■企業内保育所　など

【諸手当】
■エリア手当
■扶養手当
■通勤手当
■職務手当
■時間外手当　など

【特定資格取得一時金支払制度】
当社には資格を取得してスキルアップしたい方に向けて、特定の資格取得に必要な受験料や講習会参加費・テキスト購入費を会社が負担する制度があります。
未経験からでも技能を身に着けれる環境を整備しております。

＜費用負担額の上限（例）＞
・一級建築士：500,000 円上限
・第１種電気主任技術者：200,000 円上限
・第２種電気主任技術者：200,000 円上限
・技術士：150,000 円上限

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上／基本土日休み）
■有給休暇　
（平均取得日数19.5日）
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇（男性572名／女性743名が取得　※2021年度実績）
■ボランティア休暇
■忌引休暇　など

※5日以上の連休取得OK

年次や階級に応じた研修はもちろん、自律的にキャリアを築いていけるような制度も導入しています。

＜ポスト公募＞
会社が提示するポストに自ら応募し、人選後希望ポジションに配属する制度です。

＜キャリア開発休暇制度＞
業務は休職しつつ、大学や専門学校で修学・資格取得にチャレンジできる制度です。

＜サブキャリア制度＞
グループ内外の企業で業務を経験することで、スキル向上や新たなネットワークの構築を目指せます。

■健康優良法人2023
■子育てサポート企業
■新・ダイバーシティ経営企業100選
■PRIDE指定最高評価ゴールド獲得（2020年～2023年の4年連続受賞）　など