株式会社ＮＥＣＴの過去求人・中途採用情報

【採用業務メインの人事】一次から最終面接まで一気通貫で担当／採用イベント企画などもお任せします
具体的な仕事内容
会社の成長に直接関わる採用業務をメインにお任せします。
一次から最終面接まで、裁量大きく採用に携われるだけでなく、人事部のコアメンバーとして組織作りにも貢献できるやりがいの大きいポジションです！

＜具体的には＞
◆面接準備
◆面接対応
◆求人広告対応
◆採用イベント企画　など

＜公正な評価制度で成長！＞
年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入しているNECT。
報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを「ポイント化」し、年2回の昇給・昇格に反映しています。

ほかにも、社員ファーストを掲げる当社では、人事には珍しいインセンティブもご用意。頑張った分はキチンと還元することで社員の働く意欲を後押ししています。

＜早期キャリアアップも目指せる！＞
今回募集のポジションは、採用スペシャリストとしてだけでなく、組織の成長を支える企画系スタッフとしてのスキルアップも可能です。組織のコアメンバーとして裁量大きくご活躍いただくことで、早期キャリアアップを目指せます。

また、入社後も自身の志向や目指すキャリアにあわせて、育成・教育やマネジメントのキャリアパスにも挑戦できる環境。あなたの意欲次第で、キャリアを上にも横にも広げられるサポート体制が魅力ですよ！

チーム／組織構成
◆平均年齢26歳。中途入社の方が多数活躍中！
◆女性管理職在籍
チームワークを大切にする社風なので、メンバーと支え合いながら成長できる環境ですよ！

【人材業界または人事採用経験が1年以上ある方】◎学歴不問◎業界未経験者歓迎！
◆必須条件※下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界での経験が1年以上ある方
・人事での採用経験が1年以上ある方

◆歓迎条件
・社員数300名以上規模の会社での採用業務経験
・企画や組織作りに興味がある方
・求人広告の営業やキャリアアドバイザーなどの経験をお持ちの方

企画や組織作りに貢献するポジションでもあるため、積極的に意見を発信したり、部署内外関わらず明るくコミュニケ―ションがとれる方は活躍できますよ！

【東京本社または大阪支社】
★週2～3回はリモートワークを実施！
★在宅勤務手当も支給！
★ゆくゆくはフルリモートでの勤務も可能！
★完全週休2日の休日はどこで取ってもOK！


【実際の人事部の働き方をご紹介！】
Ａさん：出社派で同期とランチを楽しんでます♪
Ｂさん：在宅と出社を使い分けています。
Ｃさん：仙台からフルリモートで働いています！

◎みなさん、リモートワークを活用して自分らしく働いてます！

★上京希望の方は引っ越し支援制度を活用下さい
★転居を伴う転勤はありません。

◆本社：東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F
◆大阪支社：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24
◆群馬支社：8月に新規オープン！

10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

★残業は月平均11h以下！基本的に残業はほとんどしない社風です。
★残業時は残業手当を全額支給（1分単位）します。
■平均残業時間
10時間

（時間外手当は1分単位で100%支給）

正社員
※試用期間6ヶ月あり（契約社員の待遇変更なし）
※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。

全国共通／月給24万円～27万円(固定残業代含む)＋残業手当（全額支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月2万9427円以上を支給
上記を超える時間外労働分1分単位で別途全額支給
※能力・経験を考慮の上、優遇します。

★別途でインセンティブ+賞与+昇給年2回★

★嬉しい手当★
◎交通費全額支給
◎在宅勤務手当
◎資格手当
◎退職金制度
◎業務外資格取得支援制度（業務に関係ない資格でも全力で応援します！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★嬉しいインセンティブ制度★
チームとして入社目標人数の達成度×個人の目標達成度(内定承諾率や会社への貢献度)によって、
賞与に+αとしてインセンティブを支給します！

■賞与
あり（業績賞与／研修期間中は原則なし）

■昇給
年2回（毎年5月、11月に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています！）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（これまでのご経験に応じて変動します）

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／25歳／人材業界経験あり、人事採用未経験）
年収600万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり、人事採用経験あり）

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当（1分単位で支給）
◆資格手当（月1万円～6万円）
◆資格取得支援制度（業務に関係ない資格でも対象です！）
◆役職手当
◆在宅勤務手当
◆研修制度
◆U・Iターン支援制度
◆社内表彰制度
◆社内レクリエーション（自由参加）
◆リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給）
◆求職者紹介制度（転職希望の友人･知人の紹介で3万円支給）
◆退職金制度（社員の声から新しく制度作成しました！）
◆原付免許取得支援制度 …入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担
◆ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート
■引っ越し支援制度あり（U・Iターン支援）
└会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
★週の2日どこでお休みを取ってもOK！ほとんどの社員は土日休みです！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、取得率は90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能！

＜引っ越し支援制度＞
転職を機に引っ越しが必要な場合、10万円を支給といった手厚いサポートを行います。お気軽にご相談ください。

＜社内ベンチャー制度＞
新規ビジネスのアイデアを社員から公募する制度。これまでにも社員の発案から「アイウェア事業」などが実際に事業化されています！あなたからの積極的な発信をお待ちしています。

＜独立支援制度＞
「会社を立ち上げたい」「カフェを開く夢がある」「自由に働きたい」など、当社を“卒業”してやりたいことへのチャレンジを全力で応援！

あらゆる分野の営業を担うアウトソーシング事業を中心に事業を拡大してきた当社。
なかでも、映画・スポーツ・アニメ・音楽など90以上のチャンネルが楽しめるケーブルTVでおなじみの『J：COM』とは設立当初から取引しており、全国でもトップクラスのパートナーとして確かな実績を誇ります。
そのような背景もあり、急成長中でありながらもしっかりと安定した経営基盤を持っています。

リモートワークを積極的に取り入れております。
在宅勤務手当の支給や、社用携帯・PCも完備しております。
研修後、独り立ちできるようになりましたら、リモートワークも可能です。
あなたらしく働ける環境をご用意しております。