株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡの過去求人・中途採用情報

コミック編集／コミックアプリや雑誌、電子コミックなどに掲載するコミックの編集
具体的な仕事内容
ご希望の職種を下記（1）~（3）からお選びください。

（1）開発中コミックアプリの編集
KADOKAWAでは新しいコミック媒体（アプリ）の開発を進めています。
既存のコミックにとらわれない新しいジャンルの作品を、たくさんの読者へ届けることを目指し、今までにない画期的な媒体づくりをお任せします。
◎コミック（ページで読む版面マンガ）の連載企画立案
◎担当作品の編集業務（著者との打ち合わせ・入稿・校了など）
◎メディアミックス展開への取り組み

（2）コミックコンテンツ編集部のコミック編集者
男性向け／女性向けコミックの編集をお任せします。
企画獲得から連載担当、コミックス制作まで一気通貫して一人の担当が行うことができ、自身の「楽しい！」「面白い！」を十二分に表現できるステージが整っています。
◎「電撃コミックレグルス」「電ツマ」における連載作品の開発
◎「フロースコミック」やBLコミックなど、女性向け領域での作品開発
◎オリジナル作品の企画開発、新人作家の育成
◎コミック単行本の編集、WEBサイトやSNSを用いた宣伝等

（3）電子コミックの編集者
TL・BLコミックを中心とした、女性向けコミックの電子書籍の企画編集・出版をお任せします。
◎女性向けのTLコミックレーベル「Pomme Comics」「TL恋乙女」、BLコミックの「BL美少年ブック」（いずれも電子メインレーベル）などの企画編集、出版
※電子配信となりますが、好調作品は紙単行本化することも！
◎タテスク漫画の企画
◎コミカライズの原作発掘

チーム／組織構成
20代～40代まで、さまざまな経歴のメンバーが活躍中。女性の管理職も在籍。

【未経験歓迎】社会人経験3年以上／コミック編集部での業務経験のある方歓迎
【必須条件】
◎社会人経験3年以上

【歓迎します】
◎コミック編集部での業務経験のある方
◎KADOKAWA のライトノベル、漫画、アニメ、ゲーム、映画などエンタメコンテンツ、サービスに興味のある方

【こんな方をお待ちしています！】
◎意欲的に仕事に取り組んでいただける方
◎チャレンジ精神旺盛で、大好きなことに熱中できる方
◎作品をより多くの読者に届けたい、ヒット作を世に出したいという欲のある方
◎連載・SNS＆Web発のコミックなどを独力で立ち上げられるバイタリティーのある方
◎販促、宣伝のために創意工夫を持って取り組める方
◎他部署とのコミュニケーションを円滑に行える方

※学歴不問

☆リモートワークOK／転勤なし

◎東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分

◎東京都千代田区九段北1-13-12　北の丸スクエア
各線「九段下」駅より徒歩1分

【ワークプレイスチョイス制度】
「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。
※業務上必要な場合はご出社いただくことを前提としています。

受動喫煙対策：あり

☆フレックスタイム制を導入しています

フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～18:00
一日の標準労働時間／7時間

契約社員
☆正社員登用制度あり☆
年に1回正社員登用試験を実施しており、5年の契約期間のうち最大2回まで受検可能です（エントリー要件あり）

月給：24万2000円～38万円（月30時間分の固定残業代／月4万6000円～7万2000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■サブスク手当（エンタメサブスクリプションサービス利用者に当社規定により支給）
■在宅勤務手当（当社規程により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■時間外手当（固定残業代30時間超過分は全額支給）
■交通費（実費精算／上限月15万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収329万円
～517万円

■賞与年2回、給与改定年2回
■正社員登用制度あり（登用実績あり）
■企業型確定拠出年金
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■三大疾病疾患時の一時金支給制度
■N予備校無料受講ID発行サービス
■サブスク手当（当社規定により支給）
■在宅勤務手当（当社規定により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金　　など

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日より最大17日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■介護休暇

当社では時間や場所にとらわれず、仕事内容に合わせて働く場所を自由に選べる働き方＝ABW（Activity Based Working）の導入を進めています。

2019年には、全社員がサテライトオフィスや在宅勤務を制限なく実施できる「サテライトワーク制度」を導入。
在宅勤務手当の支給などを盛り込んだリモートワーク制度や、組織横断型DXによるインフラ整備で、勤務場所に関わらず同質の業務を行える状態を構築し、「どこでも働ける」だけではなく、「どこでも安全に働ける」ことを目的に施策を展開。
在宅勤務率は72％を実現。編集業務の完全テレワーク化の実現を目指しています。