株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡの過去求人・中途採用情報

KADOKAWAの書籍・電子書籍の企画営業／マーケティング分析など
具体的な仕事内容
書籍・電子書籍にこだわらず、マーケティング業務やKADOKAWAの出版物の販売企画立案業務を行っていただきます。
データを分析し、出版物をどのように売っていくか、どのように売上を増やすかを企画し、読者とKADOKAWAの接点を増やすお仕事です。

【具体的には】
◎KADOKAWAの出版物のマーケティング分析（顧客層や売れ筋ジャンル、販促フェア結果の分析など）
◎文庫、一般書、コミックス、雑誌、電子書籍等の販売を促進するための企画立案、書店との交渉
◎編集部に対する情報提供、各種提案など

☆ゆくゆくは雑誌やレーベルを主導していかれることを期待しています！

チーム／組織構成
20代～40代まで、さまざまな経歴のメンバーが活躍中。女性の管理職も在籍。

【社会人経験のある方】コンテンツを愛し、売り込む自信のある方
【必須】
◎社会人経験（2年程度）があること

【こんな方をお待ちしています】
・受身ではなく自ら企画を立案して実行できる方
・フットワークが軽く、多くの人と会う仕事が好きな方
・創造力をお持ちで、出版物の販売拡大に興味がある方
・コンテンツを企画力で売り込む自信のある方
・未経験でも出版物の営業、メディアミックス業務にチャレンジしてみたい方
・営業の実務経験のある方（経験者優遇）

※学歴不問／未経験歓迎

☆リモートワークOK／転勤なし
東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル

＜アクセス＞
・各線「飯田橋」駅より徒歩4分
・各線「九段下」駅より徒歩7分

【ワークプレイスチョイス制度】
「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。
※業務上必要な場合はご出社いただくことを前提としています。

受動喫煙対策：あり

☆フレックスタイム制を導入しています

フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～18:00
一日の標準労働時間／7時間

契約社員
☆正社員登用制度あり☆
年に1回正社員登用試験を実施しており、5年の契約期間のうち最大2回まで受検可能です（エントリー要件あり）

月給：24万2000円～38万円（月30時間分の固定残業代／月4万6000円～7万2000円を含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■サブスク手当（エンタメサブスクリプションサービス利用者に当社規定により支給）
■在宅勤務手当（当社規程により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■時間外手当（固定残業代30時間超過分は全額支給）
■交通費（実費精算／上限月15万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収329万円
～517万円

■賞与年2回、給与改定年2回
■正社員登用制度あり（登用実績あり）
■企業型確定拠出年金
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■三大疾病疾患時の一時金支給制度
■N予備校無料受講ID発行サービス
■サブスク手当（当社規定により支給）
■在宅勤務手当（当社規定により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金　　など

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日より最大17日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■特別休暇

当社では時間や場所にとらわれず、仕事内容に合わせて働く場所を自由に選べる働き方＝ABW（Activity Based Working）の導入を進めています。

2019年には、全社員がサテライトオフィスや在宅勤務を制限なく実施できる「サテライトワーク制度」を導入。
在宅勤務手当の支給などを盛り込んだリモートワーク制度や、組織横断型DXによるインフラ整備で、勤務場所に関わらず同質の業務を行える状態を構築し、「どこでも働ける」だけではなく、「どこでも安全に働ける」ことを目的に施策を展開。
在宅勤務率は72％を実現。編集業務の完全テレワーク化の実現を目指しています。