ＤＰネットワーク株式会社の過去求人・中途採用情報

【年休120日・土日祝休み／フォロー体制◎】経理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】　
■社内精算業務、小口現金出納業務
営業所から経費精算申請（交通費・交際費・会議費・接待費など）が不定期に届きます。内容に誤りがないか確認し、小口現金または銀行振込にて処理します。

■振込対応（従業員給与や取引先への支払いなど）
精算については、振込で対応することもあります。
また、取引先からの請求を受け、それらの支払い対応も行います。
※基本的にWeb手続きです。

■四半期・半期・通期の決算業務（当面は補助）
月次で対応している計上内容を取りまとめ、貸借対照表等を作成します。

■給与計算業務（打刻内容などの正誤確認が主）
計算自体は専用システムが行うので、計算内容に含まれる情報に誤りがないかを確認します。勤怠の内容が正しく反映されているか、取得した有給休暇の日数に誤りがないかなどをチェックします。

■帳簿の管理業務
書類のファイリングなどもお任せします。
電子化されているファイルについては、必要なものが定められた場所に保管されているかどうかの定期的なチェックが必要です。

【1日の流れ】
▼8:30～　　始業後、まずはメールチェック
▼9:30～　　精算業務もしくは請求書のチェック
▼12:00～　 お昼休み
▼13:00～　 チェックした書類の内容を専用システムへ入力
▼16:00～　 書類整理やシステムへの入力内容をチェック
▼17:30　　 原則定時で退社

＼入社後は、先輩が隣でサポート／
まずは先輩社員について、精算業務など、比較的難易度の低い業務からスタート。1年前後は先輩社員と一緒に対応いただき、部分的に業務をお任せしてく予定です。
試用期間は半年ですが、全てを習得する必要はありません！1～2年ほどかけてゆっくりと習得してください。

チーム／組織構成
＜定着率100％！男女4名が活躍中＞
経理部門は男女4名（男性管理職1名・女性主任1名・女性担当者2名）で構成されています。
新卒はおらず、40代前後のメンバーが中心の落ち着いた職場です。
東京営業所と本社の別部署も同じオフィスで業務を行っているため、何かあればすぐに直接確認できる環境が整っています。

■定着率：定着率100％（直近1年以内）

【経理経験者募集／業界未経験歓迎／学歴不問】安定性ある企業で長く働きたい方！
＜必須条件＞
■経理の実業務経験が3年以上あること（業界不問）

＜活かせるスキル・経験＞
■簿記の資格をお持ちの方
■税務や財務の知識・経験をお持ちの方
■税理士の資格をお持ちの方

＜このような方は是非お越しください＞
■経理の経験を活かし、会社の成長に貢献したい方
■柔軟性を持って、何事にも対応できる方
■安定した会社で長く腰を据えて楽しく働きたい方

※医薬品に関する知識は一切不要です！

【転勤なし／車・バイク通勤OK※当社規定による】
埼玉県三郷市インター南1丁目4番地１

＜アクセス＞
三郷中央駅～徒歩25分／三郷駅～バス15分

※受動喫煙対策あり（敷地内原則禁煙：喫煙所あり）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　※原則、定時退社！

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給18万円～25万円（一律手当を含む）

※経験・能力等を考慮のうえ、社内規定に基づいて決定いたします

■賞与
年2回
（6月・12月）　※昨年実績2.4カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収350万円／入社2年目（30歳）／月給21万円※各種手当含む
年収550万円／入社5年目（40歳）／月給25万円※各種手当含む

＜社会保険＞
・社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）

＜各種手当＞
・通勤手当
・時間外手当
・出張手当
・住宅手当（月1万5000円～）
・家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子：月5000円～人数により変動）
・役職手当
・管理職手当
・食事手当（一律3500円／月）※固定給に含む

＜各種制度＞
・退職金制度
・研修制度（入社時研修など）
・資格取得支援制度
※MOSや英語に関する資格、運行管理士、簿記、FPなどスキルアップに向けた資格取得が可能
※必要な費用は会社が負担し、取得を応援します

＜その他＞
・オフィスカジュアルOK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得OK

当社は社員数30名程度の中小企業ですが、親会社である三菱倉庫株式会社の管理のもと、労働環境や各種規則などが厳格に遵守されています。これにより、大企業の安定した環境を保ちながら、中小企業ならではの柔軟性も実現。社員一人ひとりの声に耳を傾け、働きやすい環境づくりにも力を入れています。