株式会社コメ兵の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】ブランドアイテムの査定・買取◆専門知識は入社後にイチから習得できます！
具体的な仕事内容
※スマホから閲覧の方は、Pickup！ページもご覧ください

ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店での、査定・買取をお任せします。

【　主な仕事内容　】
■受付対応（来店時の申込受付）
■接客対応（持ち込まれた商品のお預かりや取り扱いについてのご説明）
■商品の査定
■査定金額の説明
■代金の支払／買取品のデータ入力
■電話対応（商品に関する問い合わせ）

＼　Point!　／
【★】ノルマ無でお客様に寄り添った接客
・「売る」ではなく「買う」接客
・買取ノルマを設定なし
・数字に追われることなく、のびのびと働ける

【★】サポート万全で未経験でも安心
・常にオンラインツールで他店のメンバーと繋がっており、査定を手伝ってもらうことが可能
・本部の専門鑑定士による遠隔サポートやAI査定を整備
・経験が浅くても正確で迅速な対応が可能

【★】しっかり休んでプライベートも充実
・定着率95％
・残業月8ｈ
・土日の連休も取得可能
・年2回の7連休の取得も義務化

【　入社後の流れ　】
未経験の方も安心してスタートできるよう、1～3カ月のカリキュラムをご用意。万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューできます。（原稿下部の詳細もご覧ください！）

◎来店数：1日あたり2～7名程（多い日は10名以上）
◎成約率：50～80％（お品物によって変動）
…買取ではお品物の思い出話に花が咲くことも。談笑しながら和やかに行われることが多いです。

◎扱う商品：ジュエリー・ブランドバッグ・時計・アパレルなど
…ファッション分野のリユースに特化しているコメ兵には、圧倒的な数のブランドアイテムが集まります。時に国宝級のアイテムに遭遇することも！

チーム／組織構成
20代の若手から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が在籍。8割が未経験での入社です。
人の良さと、働きやすい環境が心地良く、定着率は95%です。

■組織名称：営業本部
■年齢構成：平均年齢：36.1歳
■定着率：95%※1年以内の実績

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社会人デビュー、ブランクがある方も幅広くご応募お待ちしております！
必須条件はありません。
何かしらの接客・販売・営業経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます。

＼　こんな方、歓迎です！　／
◎接客・販売・営業経験などがある方（職種・業界・年数は不問）
◎ジュエリー等の高額商品を扱った経験がある方
◎小売業界・リユース業界での経験がある方
◎バイヤー経験がある方
◎ブランド品やジュエリーなどを見るのが好きな方

★転職回数も一切問いません。

業績好調につき50名以上の積極採用中！少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。

【転勤なし】関東、関西、中部、中国、九州各地の買取専門店★U・Iターン歓迎！

■東京都
23区内、立川市、武蔵野市、調布市、町田市、国分寺市、西東京市、多摩市、府中市

■千葉県
柏市、市川市、千葉市、松戸市

■埼玉県
さいたま市、上尾市、入間市、熊谷市、川越市

■神奈川県
横浜市、川崎市、鎌倉市

■栃木県
宇都宮市

■大阪府
大阪市、茨木市、高槻市、守口市

■京都府
京都市

■兵庫県
神戸市、川西市、明石市、尼崎市、姫路市、伊丹市

■愛知県
名古屋市、一宮市、稲沢市、西尾市、豊橋市、春日井市、みよし市、日進市、豊田市、刈谷市、長久手市、豊川市、岡崎市、小牧市、知立市、知多郡

■三重県
四日市市、桑名市、津市

■岐阜県
岐阜市、多治見市、大垣市

■広島県
広島市

■福岡県
福岡市、筑紫野市


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【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】
名古屋本店／名駅店／梅田店／KOMEHYO SHINJUKU

■1カ月単位の変形労働時間制
（1週間あたりの平均労働時間：40時間、月の総所定労働時間：165時間）

■シフト例：10時～19時（実働8時間）
※店舗により時間帯の変動あり
■平均残業時間
8時間

程度で、残業はほとんどありません。

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

【エリア別月給】
関東エリア：23万4700円～＋各種手当+賞与（年2回）+決算賞与（年1回）
東海エリア：21万7700円～＋各種手当+賞与（年2回）+決算賞与（年1回）　
関西エリア：21万9700円～＋各種手当+賞与（年2回）+決算賞与（年1回）

※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します
※初年度年収344万円以上
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＜各種手当の詳細＞
■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円)
■店舗運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円）
■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円）
■時間外手当（全額支給）
■転勤可能手当（月2万円）

＼　福利厚生・手当充実！　／
仮に既婚で3人のお子さんがいる方であれば、家族手当と住宅手当だけで月5万5000円の手当が支給されます！

■賞与
年2回
（7月・12月）+ 決算賞与（6月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収344万円
～500万円程度（経験、スキルによって変わります）

■社員の年収例
年収370万円（25歳／役職なし）
年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）
年収550万円（35歳／マネージャークラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など）
■従業員割引制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）※社内規定あり
★女性管理職活躍中！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月8日～10日／シフト制　※連休も取得可能（土日祝休みも取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★取得率：女性100%／男性86.9%
■介護休暇
（取得実績あり）
■長期リフレッシュ休暇あり
社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化しています。

入社後は1～3カ月のカリキュラムをご用意。同時期に入社した中途社員と一緒に、商品知識や査定方法などを基礎からじっくり学ぶことができるため、未経験でも確実に査定ができるようになります。

その他にも当社では充実した研修制度を整備。仕事のスキルアップだけでなく、キャリア形成に繋がる研修も多数あり、勤務時間内に無料で受講することができます。

《　一例　》
・バイヤー研修（基礎・専門）
・キャリア開発支援 オンボーディング研修
・クリティカルシンキング研修
・マーケティング研修
・コーチング コミュニケーション研修
・経営幹部 リーダー育成研修
・異業種交流
・ホールディングスグループ間交流
など

■キャリアパス
現場でのキャリアアップはもちろん、職種を跨いだキャリアチェンジも可能。多くの社員が活用し、多様なキャリアを築いています。※社内規定あり

《　一例　》
◎現場でスキルを磨き続けたい・マネジメントに挑戦したい方
→エリアバイヤー（入社時）＞　店長　＞　ブロックマネージャー　など
◎別職種にもチャレンジしたい方
→商品センター／マーケティング／WEB事業／教育／店舗開発／広報／人事／総務／経理／経営企画　など

■評価
数字だけではなく、過程も重視した評価体制を実施。半期に1度目標を設定し、取り組みや頑張りを評価します。

国内リユース市場は右肩上がりに成長を続けており、その規模は2.9兆円（2022年）。2030年には4兆円まで拡大すると予想されており、今後ますますの成長が予測されています。そんな業界でコメ兵ホールディングスは「リユース売上高 ブランド・宝飾品部門」で1位を獲得。売上・店舗数・社員数いずれも順調に拡大を続けています。（出典：リユース市場データブック2023）