藝夢堂株式会社の過去求人・中途採用情報

【家電製品・日用品などを扱う老舗商社】未経験OK！既存取引先である各種販売店へのルート営業
具体的な仕事内容
■■当社について■■
◎メーカーから家電製品や日用雑貨を仕入れ、それを家電量販店やディスカウントストアなどへ卸す、生活関連用品の専門商社です
◎取引社数は1,200社以上
◎自社製品も取り扱っています

■■営業職の役割■■
◎メーカーからの入荷商品の販売を、各種販売店に提案します。
◎メーカーと販売店、そして当社の利益になるように、販売個数・販売価格なども決めていきます。
◎営業1人あたり、10社～30社担当します。

【1日の仕事例】
▼9:00／全体朝礼・チームミーティング
│
│ 入荷商品の情報共有や（※1）
│ チーム内で販売状況の確認を行います
│
▼9:15／営業スタート
│
│ 営業スタイルはさまざま（※2）
│ 電話やメールによるアプローチ、訪問など、
│ 各自でスケジュールを組んで行います
│
（12:00～13:00／ランチ休憩）
│
▼18:00／終業
　業務日報を提出して帰宅
　★18時半までには会社を出る人が大半です

※1：新商品の入荷は毎日！もれなく情報が共有されるため、その日のうちに営業活動に活かすことができます。
※2：電話やメールで完結させたり、オンラインで行うことも。お客様の要望に合わせるのはもちろん、各自が得意なスタイルでアプローチしています。

■■ここがおもしろい！■■
★豊富な商品で成約→インセンティブに
新商品の入荷が多い分、タイムリーな提案ができるのが強み。また商品バリエーションが豊富で、お客様ごとに合う商品を提供できるのも、成約につながるポイントです。多くの社員が営業目標を達成し、インセンティブを手にしています。

★営業からの仕入れ提案もOK
お客様から「これは無い？」とお話を受けたり、営業自身が「これが売れそう」とひらめいたものは、仕入れを提案することができます。営業社員からの提案で始めた韓国コスメがヒットしたという実績も。

チーム／組織構成
【少人数のチーム制】
営業部は、営業1課～8課のチームに分かれており、各課に3～5名の営業職が在籍しています。課内の人数を少なくすることで、上司によるフォローも手厚く行えています。
>> 入社後は、課を超えたOJTあり！（詳細はページ下部参照）

■定着率：1年以内定着率：95％以上

【第二新卒・未経験歓迎】35歳までの方／営業に挑戦してみたい方、人と接することが好きな方大歓迎！
【応募条件】
■普通運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■35歳以下の方

＜こんな方、お待ちしています！＞
◎安定した企業で働きたい方
◎自由度の高い働き方をしたい方
◎頑張りを評価される場所で働きたい方
◎人と話すのが好きな方
◎身近な製品に関わる仕事がしたい方

＊未経験からスタートした先輩が多数
＊提案の機会が多いだけでなく、メール・電話で完結する効率的な営業もできるため、商談回数（＝経験）を多く積める仕事です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／大阪勤務】
■本社所在地
大阪府大阪市天王寺区玉造元町17-17

■アクセス
JR／地下鉄玉造駅 徒歩6分
各線鶴橋駅 徒歩8分

※受動喫煙対策：喫煙室設置

9：00～18：00（実働8時間）
※試用期間など、お客様を担当するまでは残業はほとんどありません
■平均残業時間
30時間

※18:30までの退社が多いです！

正社員
2カ月間の試用期間があります。
∟給与等の条件に違いはありません。

月給25万円～27万円+賞与+インセンティブ（面接時に事例をご説明します）
※経験やスキルに応じて優遇します
※みなし残業代（6万4000円～6万9000円／44時間分）を含む。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

【インセンティブについて】
◎支給例
・入社6カ月 ：月3万円
・入社1年 　：月5万円
◎直近でのインセンティブ支給率は70％前後！成約につなげやすいため、多くの社員が目標を達成しています。
◎個人の実績により数十万円になることもあります。

…ちなみに、インセンティブは現金手渡しで支給しています。頑張りへの評価がまさに目に見えてわかると、社員からも好評です。

■賞与
年2回
／6月・12月
⇒勤続1年以上の平均支給額は年間合計120万円以上(※2023年度実績)

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収420万円（28歳／2年目）
年収450万円（30歳／4年目）
年収600万円（34歳／6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当（2万円～）
■出張手当
■社員旅行（コロナ禍以降開催見合わせ中）
■退職金

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土・日)※会社カレンダーに準ずる。年に数回、土曜日出勤をお願いしております。
■祝日休み
■年末年始休暇　
(7日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(※時間有給取得可)
◎実は仕事がはかどる土曜日出勤
会社カレンダーで年に数回の土曜日出勤があります。
取引先がお休みということも多いため、事務作業など、平日なかなか時間をとれない仕事を片付けることが多いです。
もちろん、業務に支障がなければ有給の取得もOK。

◎時間有給休暇が便利！
有給休暇を時間単位で取得できます。
9:00～11:00までを有給にしてプライベートの用事を済ませたり、17:00からの1時間を有給として家族と外食をしたり。
自由な使い方ができるため、多くの社員に利用されています。

入社後まずは1週間の座学研修を受講していただきます。社内のルールや勤怠システムなど、仕事を始める前に必要なことをお伝え。座学研修は会社のことを理解する時間のため、実際の仕事をスタートする前に疑問・不安を解消してください！

研修に力を入れている当社では、各課の先輩が週替わりでOJT研修を実施。人により性格は異なるため、新入社員に“合う”スタイルを探していきます。1週間毎にOJTが変わるため、より多くのスキル・知識の吸収が可能です。人により異なる“個性”を伸ばすため、多くの社員がサポートしていきます！

営業が成果を出し、開花するタイミングは人それぞれ。入社数カ月で大きな売上を記録する方もいれば、1年後から活躍をする社員などさまざまです。“あなたの長所”がしっかり活かせるよう、中長期的なキャリア形成を支援しています。