株式会社スタイラジーの過去求人・中途採用情報

【案件希望を最大限反映】どんなエンジニアになりたいですか？あなたのキャリア形成を全力で応援します！
具体的な仕事内容
【アサインまでの流れ】
入社後にオリエンテーションを行います。その中で営業があなたの経験やスキル、どんな案件に携わりたいかなどをヒアリング。適性や希望を考慮し、ご自分で案件をお選びいただきます。本人の同意なしにアサインすることは一切ありません！経験が浅い分野へのチャレンジでも社内スペシャリストが手厚くフォローします。

【主な開発実績】
クライアントは小売業界～金融業界と幅広く、あなたのキャリアプランに併せて多様な経験を積むことが可能です。

◎システムソリューション
■配車管理システム開発
Vue.js／PHP／MySQL／AWS
■ECサイト開発
Java／SpringBoot／Oracle／AWS

◎LABO型開発
■オンライン本人確認システム開発
PHP／Laravel／Vue.js／SQL Server／Azure
■電子書籍配信サイト開発
PHP／Symfony／MySQL／AWS
■契約管理システム開発
Java／jQuery／Struts／PostgreSQL

◎受託開発
■モバイルオーダーシステム開発
React.js／Next.js／TypeScript／Azure
■SNS連携システム開発
Java／SpringBoot／PostgreSQL／AWS
■契約管理システムのUI/UX改善
HTML／CSS／JavaScript／jQuery


SE・PGとして、Webアプリ開発に携わっていただきます。クライアントはBtoC向けのサービスを提供している企業がほとんど。要件定義・設計・開発・テスト・運用など、様々なフェーズを担当することが可能。またクライアント先のほとんどがリモートワークを取り入れています。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
【総合的なサポートであなたをフォロー！】
◆営業
作業環境や長期的なキャリアプランの相談に乗ります。定期的にランチミーティングも行います。
◆グループ責任者
毎週1回、案件状況をヒアリング。
◆スペシャリスト
技術面で不安があれば、スペシャリストが手厚くアドバイスします。

社内SNSやTeamsで常に社内の情報共有を行っており、社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境です。

■男女比：男女比7:3。女性役職者の割合20％

【学歴不問】Java・PHP・C#いずれかの開発経験が1年以上ある方（開発分野は問いません）
＜こんな方におすすめ＞
◎成長意欲を持って積極的に仕事に取り組める方
◎自分のキャリアプランに併せて経験を積みたい方
◎頑張りをしっかり評価してほしい方
◎仕事とプライベートどちらも大切にしたい方
◎自分のスキルをもっと高めたい方
◎充実した福利厚生のもとで安心して働きたい方

※開発分野・業種については経験不問です。

【リモート案件9割／転勤なし】東京都23区、大阪府内、愛知県名古屋市内の各プロジェクト先
※勤務地は希望を最大限考慮し、決定いたします
※転勤はありません
※U・Iターンも歓迎
※全拠点屋内分煙（受動喫煙対策）

本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー26階
<アクセス>
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」直結
各線「新宿駅」より徒歩10分

◆2023年4月に移転したばかりの新オフィス◆
大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル27階
<アクセス>
「中崎町駅」駅より徒歩4分
各線「梅田駅」より徒歩10分

名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋21階
<アクセス>
JR「名古屋駅」より徒歩1分
地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩1分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
17.4時間

正社員
試用期間3カ月　※試用期間中も給与・その他待遇は同じです。

月給31万円～50万円（固定残業代含む）
※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8837円～9万4936円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

当社は、3カ月に1回評価制度があります。
キャリアパスも管理職、専門職と2つのプランを用意。詳しくは「安心のサポート体制」をチェック！

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収370万円
～600万円

■社員の年収例
年収420万円(30歳・実務経験1年・入社1年目・月給35万円)※手当除く
年収372万円(26歳・実務経験1年・入社1年目・月給31万円)
年収456万円（26歳・実務経験4年・月給38万円）

【各種手当】
■交通費（業務都合により発生した交通費は全額支給）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■在宅勤務手当
■介護保育手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児介護制度
■各種表彰制度（期末・四半期等）
■資格取得ボーナス
■各種施設を割引価格で利用可
■ただいま片道サポート（年1回、片道分）
■ピカピカの1年生制度
■バースデーギフト
■マイパートナーギフト
■スペシャル５（勤続5年ごとに、5日間の休暇を付与し、報奨金を支給）

＜福利厚生の一部を紹介！＞
◎資格取得ボーナス
対象資格を取得した社員へ、報奨金と受験料1回分、資格取得に際して購入した書籍費用（1冊分）支給
◎マイパートナーギフト
社員の配偶者へ誕生日にサプライズプレゼント
◎ただいま片道サポート
実家に帰省する際の交通費の片道分を年1回補助
◎出産祝金
全社員でお祝いし、子ども1人につき10万円支給

＼その他の充実した福利厚生は、当社Webサイトのリクルートページをチェック♪／

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■記念日休暇
■子の看護休暇（最大10日付与。時間単位での取得も可能）
■スペシャル５（5年ごとに5日間の休暇。勤続年数×1万円の報奨金）
■出産サポート休暇（出産の立ち合い時に最大3日間利用できる特別休暇。男性社員対象）
※5日以上の連続休暇取得可能

当社は３カ月に1回の評価制度があります。会社があらかじめ作った項目で評価するのではなく、一人ひとりが自由に目標を設定し、3カ月後にその達成度を自身で振り返っていただきます。目標に向かうプロセスや成長度合いも評価のポイント。目標以外で達成できたことや、発見した課題なども生かしながら、次期の目標設定につなげています。

目標は「3カ月後までにこの資格を取る！」という短期的なものから、「5年後、こんなキャリアにステップアップしたい」という長期的なものまで多種多様。グループ責任者と共に、目標達成に向けて足りない部分の洗い出しを行い、「この3カ月でやりたいこと」を具体的に設定していきます。

年4回の評価制度をもとに、昇給や昇格が決定します。スタイラジーでは、個人の希望に合わせたステップアップができるよう、「管理職」と「専門職」の2つのキャリアパスを用意しています。

「管理職」では、チーフ、リーダー、マネージャーとチームをまとめ率いるポストに。社員やグループの管理をどのように行っていくのか、階層別研修も含めて学んでいきます。
「専門職」は、エンジニアが自分の技術を生かし、技術のスペシャリストになるためのキャリアパス。フェローからマイスターへのステップアップを目指します。※管理職から専門職へ、途中からキャリアパスを変更することも可能です

当社では「チーム会」という、職種の垣根を超えたメンバーで10名以下のチームを作り、コミュニケーション会議を開催しています。会社への疑問を解消したり、気軽な意見交換を行ったりするための場として、盛んなやりとりが行われています。

また、イベント企画や定期的な勉強会の開催など、積極的に活動している社員も多く、プロジェクト外での交流も活発です。さらには、業務外にオンラインでゲームをしたり、コミュニティ活動を行ったりするなど、社員同士とっても仲良しです♪