株式会社オープンハウス・アーキテクトの過去求人・中途採用情報

RC造の中低層マンションなどの施工管理業務をお任せいたします
具体的な仕事内容
オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客様の課題をオーダーメイドで解決しています。

◆お任せすること
「鉄筋コンクリート造（RC造）住宅」の施工管理業務を経験・スキルに合わせてお任せします。
3～4名のチーム制で1棟を管理し、規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！（20代で現場所長への昇進実績あり！）
工期は1年～1年半程度です。

＜業務のながれ＞
▼営業、設計との打ち合わせ
▼図面、資材、職人の準備
▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
▼完成

積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。
DX推進やリスク管理の専門部署もあり、効率性や安全性を踏まえた働き方改革を積極的に行っています！

◆評価
建てた棟数という数字だけではなく、そこに至るまでの工夫、後輩の育成といった多角的な観点で評価を決定！
数字で示しにくい頑張りにも明確な評価基準を設けているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

◆キャリアアップ例
25歳：現場の次席として図面発注までをマスター
28歳：副所長的な立場で大きい現場を仕切る
29歳：所長資格である一級施工管理技士を取得

24歳で主任、26歳で課長、32歳で部長と、若手がスピード出世を実現している職場です。

チーム／組織構成
「会社の将来性」「収入アップ」「上級職へのキャリアアップ」などの不安・不満を解消するために、当社を選んだ社員が多数！
大手ゼネコンから転職してきた社員も多く在籍しており、年齢問わずさまざまな経歴を持っている社員が活躍しています（女性管理職／リーダーも活躍中）

■男女比：男性76％／女性24％
■年齢構成：平均年齢36歳（20代～30代が全体の65％）

【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎！安定した会社で手に職をつけたい方、建築が好きな方
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■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
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＼ポイント／
未経験の方であっても、「チャレンジしたい」という意欲をお持ちの方は大歓迎！

※5名以上採用
※理系・文系不問！
※第二新卒・職種・業種未経験歓迎
実際に未経験から入社した社員が多数活躍中！

施工管理のご経験をお持ちの方も大歓迎です！

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■こんな方を歓迎！
・自信が持てるスキルを身につけたい
・正当に評価されたい
・今より成長したい
・施工管理経験を活かしてRC施工管理に挑戦したい
・今よりもっと収入アップしたい
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過去入社者の前職はさまざま。過去の経験は一切問いません！
あなたの意欲を重視した採用を行いますので、ぜひ積極的にご応募ください。

【原則転勤なし◆遠方出張なし】
東京、名古屋、福岡いずれかの拠点
※詳しい住所は下記の勤務地一覧をご覧ください。
※現場配属時は各現場でご勤務いただきます。

★エリア間の異動は基本的にありません！
当社は大都市圏中心部のみに事業領域を絞り、そこで圧倒的な高シェアを取るという事業方針です。
そのため事業エリアは東京・名古屋・福岡のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。

※原則転勤、出張はありません。
※配属は希望を考慮し決定します。

9:00～18:00（実働8時間）

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ここがPOINT！
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◎無駄な残業は一切ありません。21時になるとPCもシャットダウンします。
◎勤怠管理を徹底しているため、無理な働き方はさせません！
◎「時差出勤制度」スタート！

＜IT導入により働きやすい環境を実現＞
社内の働きやすい環境づくりにも注力しており、タブレットやPCで事務作業ができるようにしたり、物件管理システムを独自開発したりと、IT導入による業務効率化を推進しているのも特徴のひとつです。

＜時差出勤制度・朝活インセンティブ制度を導入しました！＞
★時差出勤制度
前日までの労務申請及び承認で、翌日の勤務開始時刻を「7時・8時・10時」のいずれかから選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方が可能となります。

★朝活インセンティブ制度
勤務開始を7・8時とした場合に、1時間当たり600円の手当を支給いたします。全体的に朝方勤務へシフトすることにより、深夜残業ならびに全体的な労働時間の短縮を目指しています！

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

【未経験者】月給25万円以上
【経験者】月給40万円以上
※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
※中途入社社員の給与アップ率は94%。スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■資格手当
■朝活インセンティブ手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※年4回の昇格チャンスがあります（4月・7月・10月・1月）。

■入社時の想定年収
年収700万円
～1,100万円 ※スキル・経験を加味して要相談

■社員の年収例
【経験者】年収1420万円（月給80万円）／43歳
【経験者】年収830万円（月給55万円）／32歳
【経験者】年収660万円（月給40万円）／28歳
【未経験者】年収580万円（月給39万円）／27歳
【未経験者】年収470万円（月給30万円）／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■マイホーム購入支援
■引渡手当
■制服、社用携帯（iPhone）、社用タブレット（iPad／職種による）、社用車貸与
■社宅あり
■時短勤務制度
■在宅勤務・テレワーク制度
■出産祝い金（3人目の出産で祝金100万円支給）
※各業務に関する勉強会・資格取得に向けた講習・マネージャー研修など、さまざまな研修をご用意しています。

＜年間休日＞
116日
＋計画年休5日のため【実質121日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（11日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（12日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇

▼入社後2週間は座学研修
オープンハウスアーキテクトならではの仕組みや工程の流れなどを教えていきます。

▼現場でのOJT研修
2週間の座学研修が終わると、実際に現場に出て、先輩社員と一緒に仕事をしながら業務の流れを覚えていきます。

オープンハウスグループでは狭小地・高難易度の現場を得意としています。そのノウハウを吸収し、施工管理として成長できる環境です。RC造だけでなくS造・SRC造まで拡大を予定。グループ外部からの請負受託も開始しており、多くの現場で経験を積むことができます。

★RC造部門は「将来ゼネコンになる」という目標を掲げて拡大し続けており、昇進へのチャンスも多いです。

社員の大半が前職より年収がアップ！
実際に提示された年収例をご紹介します。

＜経験者＞
●33歳：ゼネコンでの施工管理
　前職年収700万円⇒提示年収750万円
●47歳：ハウスメーカーでの施工管理
　前職年収700万円⇒提示年収750万円
●55歳：ハウスメーカーでの施工管理
　前職年収1050万円⇒提示年収1050万円

＜未経験＞
●24歳：販売サービス
　前職年収350万円⇒提示年収420万円