桜不動産株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
桜不動産株式会社の過去求人・中途採用情報
桜不動産株式会社の 募集が終了した求人
月収100万円以上稼げる営業/固定給30万円~/残業一切なし
- 正社員
- 転勤なし
【未経験者も活躍中!】相続した土地や別荘地の有効活用をお客様の要望に応じて幅広くサポートします。
具体的な仕事内容
★具体的には・・・
親族等から相続した土地や普段使用しない土地の活用に困っているお客様に対し、当社のネットワークを使用して様々なご要望に寄り添い、運用をサポートする仕事です。
★桜不動産で働く魅力
【充実した研修制度】
当社では未経験の方にも安心の研修制度を用意しており、多種多様な業界・業種からの転職者が活躍しています。
入社後は3ヵ月間、先輩たちが丁寧に"仕事のノウハウ"や"売れる理由"をお教えします。
専門知識はもちろん、業界知識の基礎的な部分からじっくりとお教えしますので、専門的な知識がなくても安心です。
【売れる営業を目指せる】
これまで、全てのスタッフが入社後3ヵ月で月収50万円以上を達成しています。
固定給30万円+インセンティブ制なので、毎月100万円以上を稼ぐ"売れる社員"も多数在籍しています!
稼ぎたいメンバーが活躍中です!成果は正当に評価しますので「営業力を磨きたい」「成果に見合った報酬が欲しい」といった方は是非お待ちしております!
【自由な働き方】
業務を重ねるうちに、全国のお客様のもとへ出張することも!(月に数日間の出張あり)
その分のお休みや勤務スケジュールは調整頂けますので、自由な働き方を実現できます!
【更なる事業拡大を検討中!すぐ働ける方大歓迎!】
事業拡大に向け、今後新事業の展開を検討中!成長し続ける会社です!
チーム/組織構成
「お客様のために何をすべきか?」を根底に、常にお客様目線で提案を行っています。お客様に寄り添って幅広くサポートできる事は、様々な事業を行っている当社ならではの経験です。今後もさらに成長を続ける当社の一員として共に成長しませんか?
■業界未経験者活躍中
■20代~40代活躍中
■男女活躍中
【すぐに働ける方大歓迎!】■高卒以上■未経験歓迎■第二新卒歓迎■UIターン歓迎
★人柄・意欲重視の採用
・意欲さえあれば、知識や経験は必要ありません。
・最短1ヵ月以内の入社も可能ですので、「すぐに働きたい!」という方は大歓迎です。
★営業経験が活かせる!
「営業経験を活かしてキャリアアップしたい」「現在よりももっと稼ぎたい」など、これまでの営業経験を活かして更にレベルアップしたいという方もお待ちしています。
☆活かせるスキル※必須ではございません
・宅地建物取引士の資格
・営業の実務経験(年数、商材、法人・個人問わず)
必要なスキルや経験はありません。意欲重視・人柄重視の採用です!
【このような方にはピッタリです!】
■メリハリのある働き方をしたい方
■高収入を目指したい方
■不動産業界でキャリアアップしたい方
大阪府大阪市中央区内本町1-2-14 秀和ビル4階
<アクセス>
*地下鉄「谷町四丁目駅」徒歩1分
*地下鉄「天満橋駅」徒歩10分
*地下鉄「堺筋本町駅」徒歩10分
☆転勤なし!
10:00~18:00(所定労働時間7時間)
★残業なし
■平均残業時間
0時間
正社員
【試用期間】
1~3ヵ月
月給20万円~25万円※成績による(他同条件)
※個人の成績によりますが、試用期間1ヵ月の人がほとんどです
月給30万円~35万円+インセンティブ
※経験・スキルを考慮した上で決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度あり
■通勤交通費(全額支給)
■時間外手当
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収500万円
~1,000万円
■社員の年収例
入社1年目/1000万円(月給80万円+諸手当+インセンティブ)
入社1年目/800万円(月給60万円+諸手当+インセンティブ)
入社3ヶ月以内/600万円(月給50万円+諸手当+インセンティブ)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・服装、髪型自由
・研修制度
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・定年制度(65歳)
・再雇用制度(75歳まで)
【受動喫煙体制】
屋内禁煙
当社では、従業員の経済的・精神的な負担の軽減を図るため、
令和6年7月1日から奨学金返還支援制度を導入いたしました。
奨学金を返還中の正社員に対し、月を3,000円を1年間支援します。
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜+他1日希望日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)