ヤブモト工業株式会社の過去求人・中途採用情報

総務・経理全般を担当／色々な業務があるので飽きずに取り組める＆スキルや知識がどんどん身に付く！
具体的な仕事内容
未経験者・経験者共に、まずは当社での仕事の進め方を学ぶため先輩とのOJTを実施。定型業務など比較的簡単な業務からスタートして、その後はお持ちのスキルや成長度合いに応じた業務をお任せしていきます。
■会計ソフト入力
■伝票起票
■入出金管理
■労務管理（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算など）
■備品・社用車・機器などの管理
■電話・来客対応　など

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全ての業務を理解できるまで数年必要と考えていますので、焦らずじっくり成長していただければ大丈夫です。また今回は将来の幹部候補募集です。ゆくゆくは下記をはじめとする責任ある業務にも携わってくださることを期待しています！
■決算業務
■人材採用活動
■法改正への対応
■経営戦略の企画立案
■株主総会・取締役会の運営　など

当社の総務経理は“売る”以外のことなら何でもこなす存在です。上記以外にも非常に多岐に渡る業務に対応するため、幅広い経験を通じて自分自身を大きく成長させることができます。


【当社で働く魅力】
（1）年功序列ではなく実力に応じて評価！
数年前に給与体系を見直し、頑張りは賞与などにきちんと還元！更に、能力などに応じて上のポストを目指せるチャンスも！入社10年以内での役員昇進の実績もあります。


（2）率先して会社の仕組みづくりに携われる！
経営層と直接相談しながら業務効率化や労働環境、更には経営の根幹に関わる部分などの整備や見直しを行っています。過去には下記のような提案を実現！
＜実施例＞
◎電子手形の導入による業務効率化・コスト削減
◎インボイス制度・電子帳簿保存法への対応
◎クラウドサービスによる拠点間での情報共有　など

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
総務経理部には40代の部長と2名の女性社員が在籍しています。全員中途入社です。話しかけやすい雰囲気の先輩ばかりですので、分からないことがあれば遠慮なく相談や質問をしていただけます。「前に聞いたけど、また聞いたら怒られるかな…」そのような心配も一切ナシ！丁寧にお教えするので、未経験の方もご安心ください。

本社勤務メンバーでは異業種出身者も多数活躍中！定着率も良好！
■先輩の前職：コンビニ店員、学校の先生、学習塾の運営、団体職員　など

■定着率：1年以内の定着率95％以上

未経験歓迎！資格や専門知識も不要！◎総務や経理の実務経験があれば尚可■基本PC操作スキル必須
未経験歓迎！入社後にイチから学べる環境が整っていますので、意欲を持って取り組める方はぜひご応募ください。経験者はもちろん歓迎！当社での仕事の進め方を覚えていただいた後は、これまでの経験やお持ちのスキルを活かせる業務をどんどんお任せしていきます。

【こんな方を歓迎！】
■アドバイスなどを素直に聞き入れられる
■自分の仕事に最後まで責任を持てる
■受け身ではなく主体的に行動できる


【あれば活かせる資格やスキル】
■簿記の資格
■中級程度のWord・Excelスキル（VLOOKUP関数など使えれば尚可）
■ネットワークやIT機器の基礎知識

※第二新卒の方や社会人経験のある方も歓迎

本社／大阪府東大阪市金物町2-20

【アクセス】
近鉄大阪線「弥刀」駅より徒歩15分

※転勤はありません。大阪で腰を据えて働けます！
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり（事務所・倉庫内禁煙）

8：30～17：30（休憩1時間）

※残業はほとんどありません。発生したとしても、月平均10h程度です
■平均残業時間
10時間

正社員

月給240,000円～280,000円＋賞与年2回（昨年度実績平均4.5ヶ月分）

※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します
※上記金額には一律住宅手当（月30,000円）を含みます

■賞与
年2回
（昨年度実績平均4.5ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

交通費全額支給
家族手当（最大月4万円支給／扶養家族1人あたり月1万円×4人まで※社内規定有り）
役付手当（主任以上）
残業手当
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
退職金制度（勤続1年以上）
人間ドック受診補助制度（社内規定有り）
福利厚生サービス（ベネフィットワン）

＜年間休日＞
127日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）