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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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経理事務/未経験歓迎/残業月10h以下/年休120日/在宅有
- 正社員
- 転勤なし
【1からこつこつ覚えていけます★】経理事務/入出金管理、電話対応、振込依頼、書類整理、請求書作成など
具体的な仕事内容
+* 仕事内容 *+
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◇データ入力(入出金管理など)
◇書類整理・ファイリング
◇電話対応
◇振込依頼
◇請求書の作成
◇仕訳
◇銀行窓口での振り込み、記帳など
+* 働きやすいPOINT *+
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◇ワークライフバランスも重視◇
◎残業ほぼなし(残業は月平均10h程度)
◎年休120日以上、完休2日制
◎有給休暇は1時間単位で取得可能
◎産休・育休取得実績あり
◎時短勤務制度あり
◇社員の声に耳を傾けた福利厚生が魅力◇
当社では1年に1回、全社員を対象に「社員満足度アンケート」を実施しています。
アンケート結果を元に、2022年には「フレックス制度」「ウェルカムランチ制度」「生理休暇50%有給」が、2023年には「在宅勤務の試験運用」がスタートし、今年は「子供が小学4年生になるまでの時短勤務制度」「介護休暇50%有給」が導入されました。日々社員の声に耳を傾け、働きやすさとやりがいを両立できる環境づくりに取り組んでいます。
チーム/組織構成
4名(20代~40代の女性4名)が活躍中!
産育休制度を活用したり、時短勤務をしながら
育児と両立しているスタッフも活躍しています。
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渋谷の駅からほど近いオフィスは、広々とした開放的な空間。
ガラス張りの会議室はお客様からも好評です。
執務スペースは部署間の仕切りを設けず、
フリーアドレスで部署を超えたコミュニケーションを取りやすいのが特徴です。
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カフェスペースにはスムージーやパンもあり、
リラックスして休憩できる環境です。
★女性管理職も在籍!
【未経験歓迎/学歴不問】基本的なPCスキルをお持ちの方
【必須条件】
未経験OK
基本的なPCスキルをお持ちの方
学歴不問
【こういった方は即活躍可能です】
◆事務経験をお持ちの方
◆簿記資格(3級)をお持ちの方
◆Excel関数を使える方
◆経理業務のご経験がある方
※第二新卒歓迎
【転勤なし/2020年に移転した、渋谷のオシャレなオフィス】
東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー5階
<アクセス>
JR・東京メトロ・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策:敷地内禁煙(勤務中喫煙禁止)
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
※効率的に仕事を進められるので、繁忙期でも残業は少なめです◎
正社員
※試用期間3カ月
※期間中の給与待遇に差異はありません
※時間外手当は別途支給します
月給22万円以上+賞与年2回+各種手当
※経験・能力を考慮して決定します
※時間外手当は別途支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(18万円/6カ月まで)
■住宅手当(自社管理物件を月1万5000円~3万円・会社指定駅が最寄りの場合は月5000円~1万円)
■家族手当(配偶者月5000円・子ども1人につき月1万円 ※いずれも扶養する場合のみ)
■資格手当(管理業務主任者:月2万円、宅地建物取引士:月3万円)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■入社時の想定年収
年収308万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続2年以上)
■401K(確定拠出年金制度)
■結婚・出産祝金
■慶弔制度
■資格合格祝金
■シャッフルランチ制度
■ウェルカムランチ制度
■無料のコーヒーマシンあり
■スムージー(150円)やパン(100円)の社内販売
■健康経営(婦人科検診費用補助/インフルエンザワクチン費用補助など)
■服装自由(オフィスカジュアル/ネイル、ピアス可)
■時短勤務制度(妊娠中・育児/1日5・6・7時間)小学4年生になるまで
■フレックスタイム制度(育児・介護・不妊治療等との両立の場合のみ)
■リモートワーク試験運用中(週1回まで)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時から10日付与/1時間単位での取得が可能)
■産前・産後休暇
(男女ともに取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■特別休暇(結婚:5日間など)
■子の看護休暇(給与の50%支給)
■生理休暇(給与の50%支給)
■介護休暇(50%有給)
■セルフディスカバリー休暇(1週間~1カ月の休暇を理由を問わず取得可)
★有給休暇は年間5割以上の取得が必須です
★有給休暇平均取得率80%以上
【産休育休活用例】
産休育休の取得実績多数!
妊娠中、あるいは子どもが小学4年生になるまでは、
時短勤務制度を利用して、柔軟に働くことができます。
育児・介護・妊娠などの際に利用できるフレックスタイム制度もあり、
家庭と両立しながらご活躍いただける環境です!