株式会社メイジン／株式会社ナミト （メイジングループ合同募集 ）の過去求人・中途採用情報

建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの施工管理。働きやすさを叶えながら、長く続けられる職種へ！
具体的な仕事内容
◆条件・待遇は各社共通◆

お任せするのは、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理、環境管理）になります。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう監督します。
さらに図面や資料の確認、必要な資材等の調達、職人さんの手配と安全管理なども。施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。経験の浅い方は先輩の補助や書類作成、写真撮影からスタートし、徐々に一人前へと成長できます。現場に常駐するのではなく、施工図の作成など、デスクワークもあります。


◆案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。
建築であればマンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、土木であれば一般道路、高速道路、橋梁、トンネル、河川、護岸工事、法面、公園、庭園…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があるので、希望案件を見つけることが可能です。

◆国家資格の取得も応援！
一級・二級施工管理技士にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。
取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。

◆技術者がしっかり休める職場環境を実現
メイジングループでは「完全週休2日」「年間休日126日以上」を導入し
技術者がしっかりと休める環境を確保。専属担当が月1回を目安に面談するなど、
安心して働ける環境を実現。取り組みが認められ「健康経営優良法人」に認定されています。

チーム／組織構成
◆担当案件数は年に1～2件
工期は半年～3年ほどで、年間1～2件の案件を担当します。案件の掛け持ちは、基本的にありません。

◆施工エリア
株式会社メイジン／北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先
株式会社ナミト／北陸、東海、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先

◆独り立ち後も、研修制度は充実！
独り立ちした後も、定期的に研修を実施。eラーニングやPCでの座学を通し、スキルアップを目指すことが可能です。

【学歴不問／ブランク不問／経験年数不問】建設業界で何らかの経験をお持ちの方／職種未経験歓迎
◆経験は建築・土木・空調衛生設備・電気設備などいずれの分野・職種でもOK
◆U・Iターン歓迎。引越費用・帰省費用補助制度もあり、始めやすい環境を整えています。
◆別職種からの挑戦もOK！
電気工事士、設備管理、職人、技能工、作業員、解体工事員などの建築、土木、設備関連の職種やそれ以外の業界・職種からの挑戦も歓迎！

＜こんな想いがある方は歓迎！＞
「体を使う仕事が年々きつくなってきた」
「体より、頭を使う方にシフトしたい」
「施工管理は初めてだけど、建築の現場経験はある」
「休日が足りない」
「収入UPしたい」
「現場が遠い、自宅から通える範囲で働きたい」
ぜひ、当社にご相談（応募）ください！

あなたのスキルや希望にあった現場をお探しします。希望にあったお仕事が見つかってから入社しても大丈夫。まずはお気軽に面接へお越しください。

◎勤務地は希望により選択可能。
◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規定あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。

＜株式会社メイジン＞
北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。

【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島
【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉
【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨
【東海】静岡

＜株式会社ナミト＞
東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。

【東海】愛知、岐阜、三重
【北陸】石川、富山、福井
【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山
【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口
【四国】香川、徳島、愛媛、高知
【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島

■交通アクセス
プロジェクト先によって異なります。
プロジェクト先により、車通勤OK。

8：00～17：00（実働8時間）
※残業は月20時間以下です。
■平均残業時間
20時間

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。

月給27万400円～48万9305円+賞与年3回
※40時間分（6万4400円～12万7305円）のみなし残業代を含みます。
※みなし残業超過分は別途支給します。
※上記金額には一律支給の職務手当（1万円～5万円）が含まれています。
※経験・能力などを考慮し、決定します。

＜年収例＞
400万円／28歳（入社1年）
450万円／30歳（入社3年）
520万円／34歳（入社5年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（みなし残業時間の超過分）
■資格手当
■赴任手当
■保育手当
■地域手当（関東圏勤務に限る）
■暖房手当（北海道エリアに限る）
■家族手当
■褒賞金

■賞与
年3回
（3月・7月・11月）※昨年度含め直近5年以上の支給実績あり（昨年度実績3ヶ月分）

■昇給
年1回
※給与改定（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収739万円

■給与改定年1回（4月）
■賞与年3回（3月・7月・11月）※昨年度含め直近5年以上の支給実績あり（昨年度実績3ヶ月分）
■交通費全額支給
■残業代（みなし残業時間の超過分）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■三大疾病保険加入あり
■退職金制度
■育児・介護支援制度
■資格取得支援制度（支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給）
■会社携帯電話貸与
■慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金（1万円／1子出産につき）・入学祝い金など）
■新・忘年会、懇親会などの開催
■母の日と誕生日のプレゼント制度
■資格手当
■赴任手当
■保育手当
■地域手当（関東圏勤務に限る）
■家族手当
■褒賞金
■インフルエンザ予防接種助成金
■職場健康づくり宣言認定（※株式会社メイジン）
■健康宣言チャレンジ事業所認定（※株式会社ナミト）
■健康経営優良法人2024に認定されました！
■事業継続力強化計画認定
■ストレスチェック制度
■メンタルヘルス相談窓口（24時間体制）
■社内禁煙
■暖房手当（北海道エリアのみ）

〈通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります〉
■家具・家電つきの社宅あり
■家賃・初期費用全額会社負担
■引越費用・帰省費用補助制度

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）※2023年度実績
■夏季休暇
（5日）※2023年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（インフルエンザ発症の場合5日間休み）

現場着任後も、社員がそれぞれの道でスキルアップできるように、eラーニングによる研修制度を設けています。

［2年目］ eラーニング／仕事で使用するExcelやWord基礎知識／各施工管理技能試験／問題集実施
［3年目］ eラーニング ／仕事で使用するExcelやWordの応用について
［4年目以降］eラーニング／キャリア研修（マネジメントなど）

安藤・間、大林組、大林道路、奥村組、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、三機工業、清水建設、新日本空調、新菱冷熱工業、大気社、大成建設、ダイダン、大豊建設、大和ハウス工業、高砂熱学工業、竹中工務店、竹中土木、鉄建建設、東亜建設工業、東洋熱工業、西松建設、長谷工コーポレーション、フジタ、前田建設工業、松井建設、三井住友建設、ユアテック、四電工　ほか（五十音順、敬称略）