小西医療器株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み・個人ノルマなし！】担当病院への医療機器や医療消耗品などの提案・販売を行うルート営業
具体的な仕事内容
【小西医療器株式会社のミッション】
当社は創業以来、医療の現場に密着したサービスを展開。少子高齢化や医療費高騰、政府による制度改革等、医療現場は変革期を迎えています。そんな中でも、医療従事者の方々が業務に専念し、質の高い医療体制を構築するため医療機器の整備支援や医療関連商品の提案・販売を行っています。

【主な業務】
医療消耗品（ガーゼ・プラスチック注射器等）・医療機器（血圧計・麻酔器・人工呼吸器等）・医療用具全般（ストレッチャー・電動ベッド等）の提案・販売。

※臨床工学技士資格保有者は、医療機器の修理・保守メンテナンスも担当いただきます。

【担当エリア】
関西地方の各大学病院や国公立病院。

【ポイント】
■医療従事者の方に頼られる存在
お客様は官公立関係病院・大学附属病院などの主要病院がメインで、取り扱う商品はいずれも医療に欠かせないモノ。そのため、必要なときに声を掛けてもらえるため、頼りにされる存在になれること間違いなしです！

■営業しやすい
当社は創業73年の老舗企業で、病院に必要なモノのほとんどを取り扱っている製品ラインナップの広さと、お客様と長年のお付き合いで信頼をいただけているため、営業がしやすいです。看護師や病院職員から情報収集を行い、細やかなニーズに応えていきましょう。（新規開拓はなくルート営業です）

■入社前に専門知識は不要
入社後は先輩社員の営業同行からスタート。OJT研修で丁寧に教えていますので、営業の流れを掴みながら、商品知識や医療業界のマナー等を習得していきましょう。

独り立ち後、1～3件程度の担当病院を訪問し、依頼された機器等を納品。3名程度のチームで動きますので不明点があればすぐに相談OK。個人ノルマもないので、着実にステップUPできる環境です。
※営業車は一人一台。

＜仕事の流れ／一例＞
8:30～12:00／見積書・提案資料作成
12:00～13:00／休憩
13:00～13:30／移動
13:30～15:30／病院へ納品活動
15:30～16:00／移動
16:00～17:30／事務処理・明日の準備
17:30～／退社

チーム／組織構成
営業社員は全体で約400名。各営業所に在籍する営業社員は約10～50名。

■男女比：男女比7：3
■年齢構成：平均35.6歳

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】■要普免（AT可）■顧客折衝経験のある方　※医療業界で活躍したい方
【必須要項】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可)
■顧客折衝経験のある方（業界不問）

【こんな方は歓迎します！】
◆営業経験のある方（業界不問）
◆医療業界で実務経験のある方
◆お客様と長い関係を築く営業をしたい方
◆未経験の分野でも学んでいく意欲のある方
◆人の懐に飛び込むことが得意な方
◆医療現場を支えることにやりがいを感じる方

※選考は“人柄”重視！
※学歴・職務経験は問いません
※第二新卒者も大歓迎です！

選考時、書類をしっかり拝見いたしますので、丁寧に記載いただけますと幸いです。

【大阪・兵庫／基本転勤なし】
※配属先はご希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎！
※受動喫煙対策：室内禁煙

★拠点のある地域で高いシェア率！
全国各地に拠点を持つ当社。
拠点を中心に高いシェア率を維持しているため、営業しやすいのも特長です。

＜関西エリア＞★急募！
■本社／ 大阪府大阪市中央区内淡路町2-1-5
■大阪営業所／ 大阪府大阪市淀川区加島4-19-68
■神戸営業所／ 兵庫県神戸市兵庫区御崎本町四丁目2番37号

8：30～17：30（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間は6カ月間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。

■月給22万6,800円～41万円（固定残業代月5万8,800円～7万9,400円を含む）

※上記の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月31時間分を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※給与は経験、能力を考慮の上決定。上記はあくまで最下限の月給ですので、営業経験者は面接にて給与を決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）※平均3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円　※経験、スキルに応じて決定します。

■社員の年収例
年収574万円　(月給38万円／35歳)
年収483万円　(月給31万円／30歳)
年収463万円　(月給29万円／28歳)
年収350万円（月給23万円／25歳）
年収630万円（月給41万円／40歳）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給(上限5万円/月)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社内研修制度
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度（定年後も就業を希望する方を対象）

＜働きやすい制度が整っています！＞
★クラブ活動あり（ゴルフや釣りなどさまざま）
→福利厚生として活動費の補助もあります！
★状況によっては直行・直帰を認めています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得平均日数：年10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇もチームで調整すれば取得OK！

当社は、創業73年の老舗企業で地域の医療関係者の方であればほとんどがご存知。医療行為に必要な医療機器や器具、材料のほとんどを取り扱う幅広い製品ラインナップで、高いシェア率と信頼を得ています。

現在、当社が注力しているのは医療物流。独自システムで病院内の消耗品の在庫管理や手配を行っています。

特に、2020年に設立した大阪ソリューションセンターは、無人搬送車をはじめ医療物流の在庫管理や発注等の自動化を実現。病院側でリアルタイムに在庫数を把握し、追加発注できるようになり、医療従事者の方々の工数削減につながっています。

このように当社では、未来の医療発展のため先進技術を積極的に導入しています。