KPay Japan株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
KPay Japan株式会社の過去求人・中途採用情報
KPay Japan株式会社の 募集が終了した求人
キャッシュレス端末の営業/年休125日/月残業平均10h以下
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
国内の加盟店獲得(飲食・販売・サービスなど)・KPay端末の販売・フォローアップなどをお任せ
具体的な仕事内容
◇KPayとは?
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「QRコード決済」「クレジットカード決済」「タッチ決済」など、多岐にわたるキャッシュレスを可能にするスマートPOS端末です。本社を構える香港では、業界トップクラスのシェアを誇り、加盟店は3万店舗以上。現在はさらなる事業拡大を目指し、香港・シンガポール・日本の各地域で広く事業を展開していく予定です。
◇具体的な業務内容
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・加盟店舗との連携・連絡・フォローアップ
・新規顧客の獲得・アプローチ
・KPay端末の販売
など
◇営業スタイルは自由!
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当社では決まったアポイントの獲得方法や営業スタイルはありません。そのため、大きな裁量のもと、あなたらしいやり方で業務を進めていくことが可能です。
◇会社のこれからを創れる
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KPayは、注目の集まるキャッシュレステクノロジー業界の一翼を担っており、常に新たな挑戦と成長の機会があります。また、当社は2023年に設立されたまだ若い会社。そのため、日本におけるKPayの創業期で「これから」を創っていくことが可能です。積極的で向上心のある方は、会社の成長と共に自身のキャリアを描いていくことができます。
◇はたらきやすさも抜群!
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■年間休日125日/土日祝がお休み
■月の平均残業10時間未満/原則定時退社
■風通し良く、相談しやすい環境
■誕生日特別休暇あり
チーム/組織構成
現在、全体で10名のメンバーが所属しています。なによりもチームワークを重視しており、社員同士が協力し合い、支え合う雰囲気が特徴。新しいメンバーもすぐに馴染めるような温かい風土があります!
■年齢構成:平均年齢30歳
【学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎】法人営業経験をお持ちの方/toB営業経験をお持ちの方
【必須条件】
・何らかの法人営業(toB)の経験をお持ちの方(年数は不問です)
★金融業界での法人営業経験、ベンチャー企業での就労経験をお持ちの方は優遇いたします!
【こんな方はぜひご応募ください!】
・自分らしい営業スタイルを活かしたい方
・前向きに業務に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・ワークライフバランスを大切に働きたい方
・フェアな評価がされたいと考える方
※社会人経験10年以上の方歓迎
今後の組織拡大のためにも、10名以上の採用を予定しています!
まずはお気軽にご応募ください♪
【転勤なし】
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟30F
【アクセス】
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分
※U・Iターンも歓迎!
※受動喫煙防止対策あり
9:30~18:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
10時間
未満 ★原則定時退社を推奨しています!
正社員
※試用期間3カ月(給与や待遇は本採用時と変更ありません)
月給25万円~48万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万5200円~3万2600円支給します
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験や能力を考慮し、当社規定に基づいて決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■交通費支給
■残業手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■各種研修制度
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■誕生日休暇
★5日以上の連続休暇OK